【正文】 以創(chuàng)建黨建示范社區(qū)、標準化社區(qū)為目標，深入開展創(chuàng)建優(yōu)化服務(wù)社區(qū)、文化社區(qū)等活動，力爭達到“一居一品牌”，豐富居民文化生活，不斷提高社區(qū)居民的整體素質(zhì)，形成崇尚文明的良好風(fēng)尚，共同打造和諧社區(qū)。四、破解難題促進發(fā)展街道黨委牢牢把握解決突出問題、推動科學(xué)發(fā)展這個主題，通過采取調(diào)查督查、基層調(diào)研征集、召開會議座談、查閱工作檔案和聽取工作匯報等形式，找準一批群眾普遍關(guān)注、反映強烈的問題，經(jīng)過歸納疏理確定難題10個，實行目標管理，做到件件有 有具體措施、有責(zé)任主體、有時限要求，確保每個難題都能落實解決，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞平安拆遷、和諧拆遷的目標，工作人員充分發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作精神，克服重重困難，確保了棚改工作的平穩(wěn)推進。開展居務(wù)監(jiān)督工作，在3個社區(qū)成立居務(wù)監(jiān)督委員會，全程監(jiān)督社區(qū)人大代表和黨代表選舉、黨務(wù)和居務(wù)公開、干部廉潔自律等工作落實情況。綜合運用領(lǐng)導(dǎo)點評、組織評選、群眾評議“三種方式”，抓實踐諾環(huán)節(jié)，做到公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議有機銜接，步步推進，確保每一位黨員干部在崗位中認準責(zé)任、扎實工作、干 出成績。使黨建工作潛移默化在干部思想中，融會貫通在具體工作中，把黨建工作的內(nèi)容落實到實處，有力地推動審計工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，結(jié)合開展“反腐倡廉制度建設(shè)與改革年”和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為進一步鞏固學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動取得的成果，進一步修訂了《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度》、《對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行一票否決的規(guī)定》、《審計組廉政責(zé)任制度》、《審計組廉政承諾報告制度》、《審計回訪制度》，實現(xiàn)了對審計實施的全過程監(jiān)督，經(jīng)常督導(dǎo)，強化考核。局機關(guān)黨總支始終把黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全年工作重點來抓，經(jīng)常對全體黨員干部進行黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育。年內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課2次、中心組學(xué)習(xí)12次、黨員學(xué)習(xí)25次。（四）突出重點，抓住關(guān)鍵。（四）創(chuàng)新選人、用人辦法，優(yōu)化鄉(xiāng)村干部隊伍。移民新村新建磚瓦房100所，自來水通村入戶，解決人畜飲水問題，同時，加大資金投入，積極扶持農(nóng)戶發(fā)展奶牛、肉羊、大鵝等養(yǎng)殖業(yè)，群眾收入水平大幅提高。項目實施地點為三合、東風(fēng)村，為連接三合、東風(fēng)村主干線，并與毗鄰的黑龍江龍江縣龍興鎮(zhèn)連接，設(shè)計標準為四級砼路面，路基寬7米，工程造價為678萬元，資金來源為：農(nóng)民自愿集一部分、（集資90萬元）農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”自治區(qū)財政獎一部分、市財政補一部分、交通局出水泥和機械設(shè)備幫一部分的方式，工程于6月份開工建設(shè)，目前全部工程已竣工并交付使用，徹底改變了過去晴天一身灰、雨天一身泥的不利局面。今年，一是濟沁河肉鵝屠宰加工技術(shù)改造及基地建設(shè)項目建成完工。堅持多元發(fā)展方向，大力提升牧業(yè)發(fā)展比重。目前，已進入第二學(xué)習(xí)階段，通過認真開展學(xué)教活動取得以下實效。自活動開展以來，涌現(xiàn)出許多感人至深的先進事跡。六是深入實施“為民代理服務(wù)承諾制”，在實際工作中，對接待群眾來訪、辦理婚姻登記、民事調(diào)解等方面，按服務(wù)承諾制要求，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。自2006年開展黨員電教致富工程以來，全鎮(zhèn)共設(shè)黨員戶、積極分子、種養(yǎng)大戶電教播放點129個，發(fā)放種養(yǎng)殖、加工等22個類別光盤1000余本，受到廣大農(nóng)民、種養(yǎng)戶的極大歡迎。全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部26個，其中農(nóng)村支部13個，機關(guān)、站所、街道黨支部13個。2003年底，38名幫扶對象中已有22人通過各種渠道實現(xiàn)了再就業(yè)。(三)、深化主題，增強了黨員干部的責(zé)任意識，有效地激發(fā)了基層支部的爭先意識。第二篇：物業(yè)管理公司黨建工作匯報提綱根據(jù)中心組織科《關(guān)于開展基層黨建調(diào)研工作的通知》要求，我們玉山物業(yè)公司黨委及時進行了部署，要求各基層黨支部按照通知要求進行自我查擺和總結(jié)。我們認為，公司基層黨建工作的好與壞，黨建工作開展的扎實不扎實，黨員隊伍的作風(fēng)過硬不過硬，將直接影響到公司的整體發(fā)展，公司大的思路和各項工作目標也將依靠基層黨員的艱苦奮斗來實現(xiàn)，所以，我們一直把加強基層黨組織建設(shè)作為公司工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設(shè)與公司的各項工作緊緊的綁在一起，做到了“公司發(fā)展靠黨建，抓好黨建促發(fā)展”。制度是確保組織有效運作的重要保證。在加強班子自身作風(fēng)建設(shè)的同時，我們還十分注重基層管理人員的作風(fēng)建設(shè)，在不事先通知的情況下，經(jīng)常在公司周工作例會上對基層負責(zé)同志進行了物業(yè)基本情況的測試，不時地為他們制造一些不掌握基本情況就出丑、就受罰的緊張氣氛，為基層管理人員增加了較大的加強學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、準確統(tǒng)計的壓力，增強了基層管理人員了解與職責(zé)相關(guān)的基本情況的主動性。如何加強這部分黨員的管理是評價公司黨建工作有效與否的重要指標。由于在用人問題上，選人渠道不寬，用人機制不活，導(dǎo)致部分干部不思進取，在現(xiàn)行干部制度改革方面，思路不寬，步伐不快，走一步，看一步，等待觀望，機制不活導(dǎo)致不敢標新立異。較好拉動了地方經(jīng)濟的發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)屬村集體所有的經(jīng)濟林5600余畝，總價值3000余萬元。歷時近2個月時間，圓滿的完成我鎮(zhèn)第七屆村（居）委會換屆選舉的各項工作。五是做好非公有制企業(yè)黨工共建工作。目前已進入第二階段。年初引進河北邯鄲晨光天然色素集團曲周生物工程公司投入資金500萬元,共落實萬壽菊種植面積3000畝，并對萬壽菊加工設(shè)備進行了技術(shù)改造，今年共收購鮮花4000多噸，鮮花收購均為現(xiàn)金結(jié)算，無拖欠花款。（三）積極推進城鎮(zhèn)建設(shè)。全鎮(zhèn)相繼建設(shè)開發(fā)商業(yè)樓、辦公樓、住宅樓32幢。（五）黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。班子成員參加了黨?？h處級干部理論輪訓(xùn)班。（二）建立健全機制制度，穩(wěn)步推進黨務(wù)公開。始終把廉政建設(shè)作為審計工作的“生命線”和“高壓線”來抓，構(gòu)建教育、監(jiān)督、制度并重的廉政工作體系。截止10月底，全盟共審計和審計調(diào)查了327個單位（項目）；其中，盟審計局審計和審計調(diào)查了52個單位（項目）。街道黨委抓緊抓實黨員干部學(xué)習(xí)，精心打造學(xué)習(xí)型團隊。組織40多位黨員代表赴會寧縣瞻仰會師舊址，開展“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”紅色教育主題實踐活動，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。建立500人的綜治巡邏隊伍，增強巡防力量。精心策劃、周密部署春季植樹造林活動，組織全體干部職工、轄區(qū)居民和志愿者在一三三隊農(nóng)場開展了近萬人次 參加的大規(guī)模的植樹造林活動，植樹480畝（荒山綠化300畝、經(jīng)濟林130畝、育苗50畝），栽植行道樹1200棵，楊、柳、槐等苗木60000余株，育苗13萬株，種植枸杞33畝，梨樹、桃樹、櫻桃等經(jīng)濟林木4000余株，組織近千人次參與了靜陵公墓的平田整地及挖坑植樹勞動，并督促轄區(qū)單位全面完成了綠化任務(wù)，為平川大環(huán)境綠化添力。如項目建設(shè)面窄量少，經(jīng)濟發(fā)展后勁不足；待業(yè)青年就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)壓力較大；轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)活動、社區(qū)建設(shè)的積極性、主動性不高，優(yōu)勢互補、資源共享的局面尚未完全形成；城市基礎(chǔ)設(shè)施落后，管理跟不上需要；街道、社區(qū)辦公經(jīng)費少，社區(qū)服務(wù)還不夠完善等。加強與駐地單位的聯(lián)系，有效推進大水頭沙河治理工程、棚戶區(qū)改造、長征街道志愿林、一三三隊華辰生態(tài)園等項目建設(shè)工程，并爭取在新的領(lǐng)域合作共建。實施愛心傳遞工程，解決好信心重建、道德重建的問題，教育和感召轄區(qū)居民牢固樹立團結(jié)進步、共建和諧的科學(xué)理念。環(huán)境綠化成效明顯。創(chuàng)新流動人口網(wǎng)格化管理機制，投入8萬元開發(fā)了流動人口服務(wù)與管理系統(tǒng)軟件，對流動人口實行聯(lián)網(wǎng)管理，實現(xiàn)信息資源共享，方便服務(wù)與管理。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，進一步規(guī)范了長征街道黨員信息庫建設(shè)管理，做好黨員管理服務(wù)工作，今年轉(zhuǎn)正黨員為27人，預(yù)備黨員11人，培養(yǎng)入黨積極分子23人；流出黨員12人，流入黨員3人，走訪慰問困難黨員19人次。堅持民主集中制，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，樹立起了大局觀念、團結(jié)意識，形成了整體合力，營造了風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍，使街道和社區(qū)班子成為團結(jié)有力、積極向上的堅強集體。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，審計工作任務(wù)越來越重，審計工作質(zhì)量要求越來越高，審計人員少、力量不足的矛盾也越來越突出。堅持“以審促廉，以廉興審”，重點抓好審計現(xiàn)場紀律和審計組廉政責(zé)任制的落實，通過政務(wù)公開、廉政反饋卡、被審計單位回訪等形式，實地了解審計人員廉潔從審情況，對審計工作實行全程監(jiān)督，規(guī)范審計行為，行風(fēng)建設(shè)工作扎實有效，樹立了審計良好的社會形象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入旗縣市（區(qū)）進行調(diào)研，檢查指導(dǎo)工作，與地方黨政領(lǐng)導(dǎo)共同探討審計工作，協(xié)調(diào)和幫助基層審計機關(guān)解決實際困難和問題。制定了《錫盟審計局20092012年干部教育培訓(xùn)計劃》，采取送出去、走出去、請進來、走下去等多種方式的培訓(xùn)和實踐鍛煉。第四篇：黨建工作匯報提綱黨建工作匯報提綱錫盟審計局黨支部(2011年12月)2011年，盟審計局機關(guān)黨支部在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和盟直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和全盟經(jīng)濟工作會議精神，以慶祝建黨90周年和學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《基層黨組織工作條例》為契機，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、效率型、廉潔型、和諧型“五型”審計機關(guān)活動為載體，全面加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力使機關(guān)黨組織建設(shè)更加規(guī)范、機關(guān)黨員素質(zhì)更加優(yōu)良、堡壘和模范作用更加突出，為不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建工作和審計事業(yè)發(fā)展新局面提供堅強保障。發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè)事難議。七是投資30萬元的260平方計劃生育服務(wù)室和投資45萬元的300平方農(nóng)民培訓(xùn)中心今年將建成并投入使用。年加工能力為處理2萬噸廢礦物油，年創(chuàng)產(chǎn)值1億元。全部工程建成后，三合村將成為扎蘭屯市重要的綠色無公害蔬菜生產(chǎn)基地，除滿足當(dāng)?shù)厥卟斯?yīng)外，還可輻射到柴河、阿爾山、牙克石等地區(qū)。了解群眾反映的熱點、難點問題，積極為他們解決矛盾隱患；四是訪貧困戶，問百姓疾苦。鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)無職黨員的數(shù)量、能力狀況進行詳細調(diào)查摸底，結(jié)合實際設(shè)臵了政策宣傳、科技推廣、扶貧幫困、村務(wù)監(jiān)督等崗位，并通過“自我認崗，支部定崗、引導(dǎo)履崗、考核評崗”四個環(huán)節(jié)，確保每個黨員都能上崗履職。有力地維護了社會的和諧穩(wěn)定，促進了各項事業(yè)健康發(fā)展。四是積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟。2007年，我們提出“蘑菇氣鎮(zhèn)永遠爭先進”的口號，全鎮(zhèn)廣大黨員干部圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的中心任務(wù)，同心協(xié)力，開拓進取，取得了經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展的全面勝利；2008年，我們提出了爭創(chuàng)“嶺東第一經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的口號，大力開展招商引資，努力爭取國家建設(shè)項目，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會始終保持旺盛的發(fā)展勢頭。三是要解決好黨支部對黨建工作及開展黨建活動的思想認識問題，要加強以“服務(wù)職工，服務(wù)居民”教育為主的思想政治工作。為確保公司的隊伍更穩(wěn)、質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu)，公司黨委一是找準重心，進一步優(yōu)化了基層支部黨員干部的結(jié)構(gòu)，今年4月份，公司黨委報請中心黨委同意后，根據(jù)個人的脾氣性格、管理特點和工作擅長對三名基層書記進行了崗位調(diào)換，使其在原崗位難以發(fā)揮的優(yōu)勢發(fā)揮到了新崗位上，充分做到了人盡其材；二是把握重點，進一步加強了黨員尤其是非在職黨員的管理。在對基層黨員的教育上，我們采取“黨委帶著支部學(xué)、支部帶著骨干學(xué)、骨干帶著黨員學(xué)”的方法，使學(xué)習(xí)教育面盡可能的覆蓋到了每一個基層黨員。現(xiàn)在我們公司的干部職工對管理有了更深的理解，對做好基礎(chǔ)性工作的重要性有了更高的認識，一個抓管理、上水平的工作熱潮正在逐步形成。持之以恒的學(xué)習(xí)教育是鞏固黨員干部隊伍，加強作風(fēng)建設(shè)的重要手段?，F(xiàn)就我們玉山物業(yè)公司一年來黨建工作的有關(guān)情況匯報如下：一、公司黨建工作的主要做法及成效一年來，公司黨委始終堅持用十六大的精神和“三個代表”的重要思想為指針統(tǒng)領(lǐng)公司的各項工作。如大樓管理隊黨支部帶領(lǐng)員工自己的活自己干，通過認真的摸索和實踐，掌握了大理石地面清洗、拋光和保養(yǎng)技術(shù)，并主動利用休息日有規(guī)律地做好此項工作，為社區(qū)節(jié)省了一筆數(shù)目不小的支出。對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。近年來，我們以爭創(chuàng)“五個好”先進黨委為目標，以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，大力加強黨的基層組織建設(shè)，改革思路，創(chuàng)新機制，有效促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。近年來，我們切實加強了流動黨員的教育管理，成立了流動黨員服務(wù)站，制定了流動黨員管理制度，要求各支部做好流動黨員登記工作，定期向黨委匯報基層黨員動態(tài)，做到情況清、去向明。八是妥善處理改革發(fā)展中的社會矛盾。通過5年的結(jié)鏈，高朋現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為有10頭奶牛的富裕戶，但是他們倆一直沒有脫鏈，仍然相互扶持、相互幫助、相互學(xué)習(xí)，成為全鎮(zhèn)黨員致富鏈的典范。二是建立了一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)、工作制度，確保了鎮(zhèn)黨委政府行政職能的高效運轉(zhuǎn)。肉羊養(yǎng)殖堅持“小規(guī)模、大群體”的原則，發(fā)展小尾寒羊養(yǎng)殖專業(yè)村6個，建肉羊改良冷配站4個，截至2009年底，全鎮(zhèn)肉羊總存欄達到12萬只。主要建設(shè)內(nèi)容為對現(xiàn)有肉鵝屠宰鏈條式半自動