【正文】 一年來，我們針對本區(qū)實際，結合省市普教室的評優(yōu)活動，會同初教股舉辦了形式多樣的教學評優(yōu)及研討活動，達到了預期的目的。宣傳發(fā)動，提高認識。為確保課改這項專業(yè)要求高的工作能順利進行，我們著力于抓教師的學習培訓工作，積極采取走出去、請進來的辦法，加強與省、市級的縱向聯系及兄弟縣區(qū)、校際間的橫向聯系。符合高層次人才引進，并經組織人事部門確認的，用人單位應先從核準的崗位數中聘用，超出核準數的，可按規(guī)定的程序申報特設崗位。（二）區(qū)人事局作為事業(yè)單位崗位設臵管理的綜合管理部門，要認真履行職責，根據國家的?試行辦法?、?實施意見?和省、市的?實施意見?及本實施意見的要求，加強政策指導、宏觀調控和監(jiān)督管理。有下列情形之一的，崗位設臵方案可以申請變更： 、合并，須對本單位的崗位進行重新設臵的；，增減機構編制的；，為完成工作任務確需變更崗位設臵的。(二)管理崗位基本條件。、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區(qū)經濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。二、崗位類別設置 事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。要進一步加強機關效能建設，努力提高辦事效率和服務水平。要對全區(qū)的企業(yè)深入調查，對發(fā)展規(guī)模不斷擴大、市場發(fā)展前景良好的企業(yè)，要鼓勵它們增資擴營，幫助它們不斷壯大。首先，是各主要貿易國不斷對我產品提出各種反傾銷調查，對我區(qū)企業(yè)的出口也造成較大的影響，今年來我區(qū)已有兩家企業(yè)直接受到反傾銷調查。先后組織有關人員參加國家商務部舉辦的“新時期招商引資培訓班”、參加泉州市國際外經貿發(fā)展戰(zhàn)略高級研修班、市外資企業(yè)年間培訓、市保護知識產權培訓、開拓美國市場說明會，以及全市公務員電子政務培訓和公務員普通話培訓等，提高了外經貿系統工作人員的綜合素質和工作水平。④6月8日，組織培新機械制造項目、盛懋塑料制品項目、世為鞋業(yè)有限公司增資項目、臺灣竹姜訂單生產項目、香草基地建設項目、名優(yōu)茶建設及生態(tài)休閑旅游開發(fā)項目等6個項目參加在南安市石井鎮(zhèn)舉行的第三屆海洽會，簽約金額達2236萬美元，其中利用外資2116萬美元。并按市政府的規(guī)定下發(fā)今年的外貿出口扶持政策。年初我區(qū)在談新辦項目相對其它兄弟縣（市、區(qū)）偏少，在利用外資形勢十分嚴峻的形勢下，我局根據本區(qū)實際，加快對在談新辦項目的辦理進度，繼續(xù)實行 “三跟蹤、三服務”，經常深入新入駐企業(yè)，了解企業(yè)在辦理證照中遇到的困難，理順和相關部門的關系，幫助企業(yè)解決具體問題，提供各種服務，便新入駐企業(yè)能盡快步入正軌。為確保今年市下達的各項指標任務的完成和“十一五”開好頭、起好步,打下了良好的基礎。同時加強學生文明禮儀習慣教育,集體問候等文明習慣的檢查，樹立了學生的良好的文明禮儀習慣。魏完成老師參加《教育技術能力》培訓及考試成績合格；我校還利用骨干教師展示課等方式對學校教師進行課堂教學培訓。二、爭取各級投入，改善辦學條件本學期，學校抓住義務標準化學校的驗收的有力契機，通過學校繼續(xù)緊密聯系社會各界，做好內外聯絡工作，爭取上級主管部門及社會各界對學校教育的支持與投入，營造捐資興教的濃厚氛圍。彭明發(fā)老師在雙陽中心2012年春小學語文評課評優(yōu)活動，榮獲三等獎；還有學校彭文土、彭育成老師參加雙陽中心小學教師展示課。學校以“三八婦女節(jié)，清明節(jié)，五一勞動節(jié)，六一兒童節(jié)，端午節(jié)等節(jié)慶日、紀念日為節(jié)點，結合“雛鷹爭章”活動，開展每月一主題的系列德育教育。五、突出預防教育，打造平安校園學校緊扣落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”暨創(chuàng)建“平安先行學?！惫ぷ鞯拈_展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，健全完善各項安全綜治制度，把安全工作放在第一位。一是狠抓合同利用外資工作。至6 月底，我區(qū)已完成網上聯合年檢企業(yè)141家，參檢率達90%以上，高于全市平均水平的10個百分點。一是實施“走出去”戰(zhàn)略，引導企業(yè)參加境內外知名展銷會。三是幫助企業(yè)理順通關渠道，做好通關服務。在認真完成了今年區(qū)委區(qū)政府下達我局的調研工作任務的同時，積極協助泉州海關陳清峰關長于3月9日率有關人員就如何加快加工貿易發(fā)展問題到我區(qū)調研和省僑辦領導一行于5月19日就利用僑資情況到我區(qū)調研。二要加快經濟開發(fā)區(qū)標準廠房對外招商。一是加強對出口形勢的分析和預測，關注國際貿易壁壘動態(tài)，及時發(fā)布預警信息，幫助企業(yè)采取應對措施，做好反傾銷調查應訴前期準備工作。非試點校（園）在條件成熟下可以著手編制崗位設臵實施方案（試行）。，按照干部人事管理有關規(guī)定和權限確定。，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全區(qū)總體控制目標為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全區(qū)總體控制目標為5％左右。、本?實施意見?及本單位的事業(yè)發(fā)展需要，根據崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等綜合因素，擬定專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的具體條件，報主管部門審定。4．崗位聘用基本程序：（1）公布崗位設臵實施方案；（2）應聘人員申請應聘；（3）對應聘人員的資格、條件進行初審；（4）對通過初審的應聘人員進行競聘上崗或考核，根據結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；（5）聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員；（6）聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。（二）各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各事業(yè)單位要嚴格遵守工作紀律，在實施事業(yè)單位崗位設臵管理工作期間，不得違反規(guī)定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。中共泉州市洛江區(qū)委辦公室 2010年3月16日印發(fā)第四篇：洛江區(qū)小學教研工作總結洛江區(qū)小學教研工作總結洛江區(qū)小學教研工作總結20071207 18:41:第1文秘網第1公文網洛江區(qū)小學教研工作總結洛江區(qū)小學教研工作總結(2)本洛江區(qū)小學教研工作在區(qū)教育局和市普教室的直接領導下，以江澤民同志的三個代表的重要思想為指導，組織帶領我區(qū)廣大小學教育工作者積極貫徹《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》精神，以新一輪基礎教育課程改革為中心任務，多渠道加強師資培訓，加大教科研力度，進一步提高教師隊伍素質和教育教學質量。各學區(qū)、學校能根據自己的實際，把典型的、成功的經驗發(fā)展為實驗課題，已有萬安3個、河市2個、羅溪1個共6個課題向區(qū)教研室申報立項。二、積極開展教改課題實驗研究工作 教育科研是能否成為現代教師的重要標尺。這些教育教學研究成果方面的文章，有的被我們推薦到上級教育刊物發(fā)表，其余大部分也結集發(fā)表于《洛江教育》和《洛江區(qū)小學教研通訊》上，以此傳遞教研動態(tài)，促進我區(qū)教研水平的提高。課堂教學是課程改革實驗的基本途徑，只有切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，課程改革才能取得實效性發(fā)展。99年市立項語文科自學輔導式課題，能融入新課程理念，開展現場研討，擴大參與面，2001年市立項數學科小學生實踐教育課題，繼去年兩次現場研討會傳遞有關信息和思想后，又開展了多次教學設計、經驗論文的征集及實驗老師集中學習交流等活動，兩個課題都取得了階段性成果，在10月底都送材料接受市教科所的結題驗收，已順利通過。高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例為 三級、: 五級、六級、七級崗位之間的結構比例為2:4:4 八級、九級、十級崗位之間的結構比例為 3:4:3 十一級、十二級崗位之間的結構比例為5:5附件2：洛江區(qū)事業(yè)單位工勤技能崗位結構比例控制標準根據我區(qū)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核的實際，經測算，確定我區(qū)各事業(yè)單位工勤技能等級崗位之間的具體結構比例，一級、二級、三級、四級、五級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例總體控制目標如下：一級、二級、三級、四級、五級（含普通工）:4::60:15。八、嚴明紀律（一）各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家、省、市及我區(qū)有關政策規(guī)定，堅持原則，對在崗位設臵和崗位聘用工作中違反規(guī)定濫用職權、打擊報復、以權謀私的，要追究相應責任。事業(yè)單位可以按照不超過管理崗位數50%的比例設臵“附設崗位”，這類崗位不計入專業(yè)技術崗位結構比例核定數，但必須有具體的管理崗位和專業(yè)技術崗位，承擔相應崗位所要求的職責任務。，除了符合各類崗位和專業(yè)技術崗位的基本條件外，還應具備下列條件之一：（1）“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員；（2）省內自然科學、社會科學、工程技術等領域或行業(yè)做出重大貢獻的學術技術領軍人物；（3）其他為全省經濟和社會發(fā)展做出重大貢獻，省內同行公認的高層次專業(yè)技術人才。（三）工勤技能崗位等級設臵，依次分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設臵相應的工勤技能崗位。請各試點校（園）于9月前將實施方案報送區(qū)教育局審核后，報區(qū)人事局核準；于下半年編寫好崗位說明書，并開展首次崗位聘用工作。及時收集洛江經濟開發(fā)區(qū)參展圖片資料和外商投資企業(yè)參展資料，大力推介我區(qū)的招商項目。積極采取有效措施，確保完成全年的利用外資任務。認真組織公務員參加電子政務培訓。在年初走訪企業(yè)過程中，我們了解到部分企業(yè)融資難問題，立馬與建行、農行、工行、興業(yè)銀行等金融部門聯系，及時走訪我區(qū)貿促會、國際商會副常務 理事、理事單位，協助東華洋傘、豪鑫、豐泰鞋業(yè)等企業(yè)爭取到了銀行貸款，促進了銀企合作與交流。為進一步提高服務質量，做大做強對外貿易，為我區(qū)企業(yè)出口提供更優(yōu)質的服務，于2月8日，邀請區(qū)審計局、泉聯會計師事務所等單位到洛江區(qū)外貿公司舉行座談會，幫助公司建立健全內控制度，規(guī)范業(yè)務程序。今年是首次實行網上聯合年檢，并指定由各縣（區(qū)、市）外經貿局代企業(yè)錄入上網，并負責審核。對外加工裝配公司1－，％。中國象棋比賽獲男子校級三等獎、女子校級二等獎；何偉彬獲區(qū)第六名校級第一名、陳惠瑩獲區(qū)第五名校級第二名等，許佳佳同學獲校級毛筆三等獎、盧培峰書畫比賽手工校區(qū)三等獎；小學生南少林五祖拳比賽獲三等獎，學弟子規(guī)、做文明人默寫比賽獲三等獎。每學期開學初，對學生進行一周的規(guī)范養(yǎng)成教育，組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》，并由大隊部組織學生進行相關知識競賽；利用每周升旗儀式中的國旗下講話，有計劃地進行“學習文明，鞭韃丑惡”的演講；精心布置宣傳陣地，加強對班級黑板報、學校宣傳欄等文化陣地的指導管理，繼續(xù)辦好學校紅領巾廣播站，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，圖文并茂，充分發(fā)揮宣傳教育功能。（三）落實校本教研制度。三、落實教學常規(guī)，力求扎實有效（一）加強課程管理。根據《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》精神，繼續(xù)加強師德教育和師德考核制度，落