【正文】 調(diào)查情況必須有當(dāng)事人外的兩人以上在場(chǎng)。虛心聽(tīng)取周邊群眾的意見(jiàn)和建議，如周邊環(huán)境中存在對(duì)學(xué)校校產(chǎn)和師生安全極大隱患的人事，要時(shí)刻提高警惕，不能解決的及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)和公安機(jī)關(guān)。（4）抓好經(jīng)常性與重要時(shí)期的排查化解按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、預(yù)防、化解工作。三、矛盾排查化解措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任矛盾糾紛排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：于成軍（學(xué)校校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：董明生張春國(guó)成員：楊永波芮漢純王福玲馮英龍孫紅巖候立民事故隱患、矛盾糾紛報(bào)告電話：83020086領(lǐng)導(dǎo)小組分工：于成軍：主抓學(xué)校各類(lèi)矛盾排查、預(yù)防、處理的全面工作。(二)全面調(diào)處化解階段。加強(qiáng)學(xué)校日常安全管理。（二）堅(jiān)持“條塊聯(lián)手互動(dòng)”的原則。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。各校要在搞好隱患排查同時(shí)，做好校園及周邊矛盾糾紛排查化解工作；二要進(jìn)一步落實(shí)情況報(bào)告制度，重大矛盾糾紛信息要及時(shí)報(bào)告。建立矛盾糾紛排查化解各項(xiàng)工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”。（二）落實(shí)各項(xiàng)制度。附：當(dāng)陽(yáng)一中矛盾糾紛化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單當(dāng)陽(yáng)一中矛盾糾紛化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組一、組長(zhǎng)：徐家森（當(dāng)陽(yáng)一中黨委書(shū)記、校長(zhǎng)）二、副組長(zhǎng)：陳忠軍（當(dāng)陽(yáng)市公安局政委、當(dāng)陽(yáng)一中法制副校長(zhǎng)）朱向銀（東門(mén)樓社區(qū)居委會(huì)書(shū)記、主任）朱華明（當(dāng)陽(yáng)一中分管安全副校長(zhǎng)）三、成員：明燦（玉陽(yáng)派出所民警）、葉錦龍（東門(mén)樓社區(qū)居委會(huì)副書(shū)記、副主任）、姜玉寶（當(dāng)陽(yáng)一中政教處主任、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任）、黃昌榮（當(dāng)陽(yáng)一中政教處副主任）、張?zhí)煨拢ó?dāng)陽(yáng)一中政教處副主任、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、當(dāng)陽(yáng)一中安全管理科科長(zhǎng)）、楊培香（學(xué)校行后黨支部書(shū)記、女工委主任，負(fù)責(zé)學(xué)校心理安全和女生工作安全）、文軍（學(xué)校政教處政教員、安全員）、宋軍（學(xué)校政教處政教員）、各處室主任、各年級(jí)主任、各班主任。（四）堅(jiān)持“嚴(yán)格追究”的原則。通過(guò)開(kāi)展學(xué)校矛盾糾紛專(zhuān)項(xiàng)整治化解工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)突出矛盾糾紛，采取有針對(duì)性的、實(shí)在有效的措施，把影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。排查學(xué)校食堂、校園周邊飲食攤點(diǎn)存在的食品安全隱患。在全校范圍內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)，整合各方力量和資源，對(duì)學(xué)校內(nèi)存在的各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點(diǎn)和死角；重點(diǎn)排查各種可能引發(fā)群體性事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學(xué)生群體情況以及個(gè)人極端事件的矛盾糾紛；對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行心理篩查，提前排查有嚴(yán)重心理問(wèn)題學(xué)生，及時(shí)掌握其心理變化，密切注意情緒變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行心理干預(yù)，強(qiáng)化心理健康教育和疏導(dǎo)；要關(guān)注校園周邊的矛盾糾紛隱患，依靠群防群治力量，發(fā)揮各方積極性，及時(shí)、全面、動(dòng)態(tài)地掌握各類(lèi)矛盾糾紛信息，全面掌握并合力解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，著力提高發(fā)展、控制、處臵矛盾糾紛的能力。一是將排查化解工作與建立健全矛盾糾紛源頭預(yù)防機(jī)制結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、矛盾糾紛分析研判機(jī)制、矛盾糾紛排查“零”報(bào)告和責(zé)任追究機(jī)制的建立和完善。各校對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要認(rèn)真進(jìn)行梳理和分析，按照糾紛性質(zhì)、對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性，分門(mén)別類(lèi)地逐一登記、建檔，逐件調(diào)查處理，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，規(guī)定化解時(shí)限，并形成書(shū)面總結(jié)。各學(xué)校要根據(jù)本單位存在的問(wèn)題和實(shí)際情況，全面清理、完善學(xué)習(xí)制度、德育工作制度、家訪制度、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核制度和師德師風(fēng)考評(píng)監(jiān)督等制度，逐步建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)教職工安全教育與培訓(xùn)。三、做到按時(shí)限辦結(jié)銷(xiāo)案鎮(zhèn)交辦的矛盾糾紛、信訪積案要在限定的時(shí)限前報(bào)結(jié)，逐案銷(xiāo)號(hào)。五、工作重點(diǎn)及任務(wù)分工（一）突出治安問(wèn)題的排查整治學(xué)校的危房排查、建筑安全。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以有效化解項(xiàng)目建設(shè)及后續(xù)運(yùn)行期間重大矛盾糾紛，以維護(hù)人民群眾根本利益為根本，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和苗頭隱患，著力預(yù)防和減少新的矛盾糾紛，最大限度地增加社會(huì)和諧因素，減少不和諧因素，努力把各種社會(huì)矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，為我項(xiàng)目和XXX營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。五、工作要求要站在裁判的角度公正、客觀評(píng)估當(dāng)事各方在該矛盾糾紛中應(yīng) 承擔(dān)的責(zé)任和得到 保護(hù)的權(quán)益。學(xué)校各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)可能影響學(xué)校穩(wěn)定的重大矛盾和突出問(wèn)題，親自協(xié)調(diào)，督促解決；對(duì)可能引發(fā)群眾性事件的傾向性，苗頭性問(wèn)題，要千方百計(jì)地解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對(duì)因排查工作不細(xì)致，調(diào)處工作不到位導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任。各班班主任組織本班同學(xué)每倆周進(jìn)行一次排查，必須有詳細(xì)的排查記錄、改進(jìn)措施及上報(bào)內(nèi)容（包括學(xué)生發(fā)言），教育處定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各班排查情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入班級(jí)量化。校內(nèi)外其它糾紛交由分管領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)行調(diào)查處理。12月5日前，要將全面工作總結(jié)及材料報(bào)送中心校。領(lǐng)導(dǎo)小組人員 對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的師生有關(guān)人員的矛盾糾紛進(jìn)行處理，堅(jiān)持及時(shí)、逐級(jí)處理原則，對(duì)班內(nèi)發(fā)生的學(xué)生之間、科任教師間的矛盾原則上由班主任進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。依據(jù)各班問(wèn)題學(xué)生的不同情況，分類(lèi)做行為、思想穩(wěn)定工作和矛盾化解排查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度：（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)學(xué)校實(shí)行矛盾糾紛排查化解工作責(zé)任制。對(duì)開(kāi)展化解矛盾糾紛工作進(jìn)行回顧總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)在工作形成的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由姜玉寶同志擔(dān)任辦公室主任，張?zhí)煨?、文軍同志?dān)任副主任，負(fù)責(zé)日常工作。對(duì)排查工作組織不力、化解工作不及時(shí)、整改措施不到位，導(dǎo)致引發(fā)重大群體性事件，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。信訪積案對(duì)于時(shí)間跨度大的信訪積案化解，鎮(zhèn)上將成立工作組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案化解，由包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，包村干部、村組干部參與，落實(shí)“五包”責(zé)任制（包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴罷訪、包人員穩(wěn)控），確保問(wèn)題得到妥善化解。切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。各學(xué)校要廣泛發(fā)動(dòng)，整合各方力量和資源，對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點(diǎn)和