【正文】 選擇：ABCD ()。）（）的一項(xiàng)基本業(yè)務(wù)。 正確答案：AB滿分：6 分得分：6 ()。）得分：24V ，赫茨伯格提出“激勵(lì)—保健因素理論”，簡(jiǎn)稱雙因素理論。 正確答案：A滿分：4 分得分：4精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2()1967年在《獎(jiǎng)勵(lì)不公平時(shí)對(duì)工作質(zhì)量的影響》中提出來(lái)的。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。正確答案：ABCD滿分：4分得分：4，一般可分為（）等幾種。正確答案：A滿分：4分得分：4。正確答案：A滿分：6分得分：6，收益水平及風(fēng)險(xiǎn)水平均高的是（）。正確答案：ABCD滿分：4分得分：4（）等。正確答案：C滿分：6分得分：性能、規(guī)格、等級(jí)等方面的特性，包括物質(zhì)方面、運(yùn)行操作方面、結(jié)構(gòu)方面和外觀方面，體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的（）。正確答案：B滿分：4分得分：供應(yīng)額大，是企業(yè)物資管理的重點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)格控制其庫(kù)存量，縮短采購(gòu)周期，減少一次采購(gòu)量。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1 試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ，適當(dāng)分配，其依據(jù)的原則有()。 正確答案：C滿分：4 分得分：4 3.()提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。因此每個(gè)組織都有度量其成功程度的效能標(biāo)準(zhǔn)。 ：B （）。 選擇：B ，應(yīng)付賬款需要函證。 選擇：C （）。）得分：24V ，即計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制，并指明組織職能在整個(gè)企業(yè)管理中的地位和重要性。 正確答案：B滿分：4 分得分：4大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！強(qiáng)化的演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：AB滿分：6 分得分：6 ()。 、布瑞格斯的個(gè)性類型指標(biāo) 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。正確答案：A滿分：4分得分：4，即CIS。，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，合理儲(chǔ)備物資的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量正確答案：A滿分：6分得分：6，關(guān)于物資發(fā)放的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。、根本性創(chuàng)新、模式性變動(dòng)、工藝創(chuàng)新、思維創(chuàng)新正確答案：B滿分：6分得分：6大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)2試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：100單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。%~5%%%~10%%正確答案：C滿分：6分得分：“硬件”引進(jìn)和“軟件”引進(jìn)，下列選項(xiàng)中，屬于“軟件”引進(jìn)的是（）。正確答案：A滿分：4分得分：4。正確答案：ACD滿分：4分得分：4（）。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。A.《論沖突管理》 B.《組織》 C.《管理學(xué)》 D.《管理的使命》正確答案：A滿分：4 分得分：4 3.()在《大眾的游戲》一書中提出的一種提高人際交往能力和促進(jìn)信息溝通的方法。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，創(chuàng)造一種環(huán)境，使受挫折的人可以自己的表達(dá)他受