【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容：崗位職責(zé)、部門規(guī)章制度、員工排班、假期申請、部門組織架構(gòu)、需要聯(lián)絡(luò)的部門及聯(lián)系電話、部門服務(wù)意識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識與技能、部門的培訓(xùn)政策與程序、班前班后的交接程序、部門的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、同事的介紹、操作程序等新員工入店培訓(xùn)：人事部 新員工入職培訓(xùn)每月開展一至兩次（具體情況視新員工人數(shù)而定），時間安排避開部門營業(yè)的高峰期，入職培訓(xùn)以一周為一個周期，每天利用下午14：0016：30進(jìn)行培訓(xùn)。擬在三個方面進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能。我校堅定不移的實施素質(zhì)教育，以改革促發(fā)展，以改革促實效，取得了一步一個腳印的成績。上百幅作品被“朱德紀(jì)念館”，中國人民解放軍石家莊陸軍指揮學(xué)院、黑龍江省武警總隊、公安部、中央警備局等單位收藏。在中國國際地位不斷提高的道路上，你的夢想，國家的未來，加洲英語永不缺席！第二篇：楊林洲簡介楊林洲簡介楊林洲，字浪遏飛舟，號：墨人，黑龍江大慶人，1950年生?，F(xiàn)任中國書畫藝術(shù)家協(xié)會主席，中國書畫藝術(shù)家研究院院長，中國書畫家協(xié)會執(zhí)行主席，北京翰博文化藝術(shù)傳媒有限公司董事長。筆墨甘辛苦，借祿滿箱。學(xué)校大力倡導(dǎo)“尊重，寬容，期待”的校園人文精神和“敬業(yè)、愛生、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)，打造了“勤學(xué)、好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)”的學(xué)風(fēng)，處處體現(xiàn)“綠色校園” 貼近生活的教育理念。訓(xùn)（1）管理工作的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的飯店員工迫在眉睫的知識需求。培訓(xùn)后人事部將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)。根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗”，“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進(jìn)員工進(jìn)行循序漸進(jìn)的崗位培訓(xùn)。四、培訓(xùn)方法和內(nèi)容落實 以各部門為基本培訓(xùn)單位，貫徹營銷服務(wù)理念和技能相結(jié)合的培訓(xùn)原則，組織實施崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法。學(xué)校始終堅持“以人為本”的教學(xué)理念，在數(shù)十年的發(fā)展生涯里，為朱洲這片廣袤的土地注入了源源不斷的生機(jī)。多次在全國各地舉辦書畫展，讓書畫藝術(shù)走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)軍營，走進(jìn)弱勢群體，走進(jìn)慈善公益事業(yè)。為了給學(xué)員創(chuàng)造舒適高端的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們的英語角，影音聽