【正文】 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生信訪工作，健全信訪工作制度，落實信訪工作責(zé)任，完善信訪工作機(jī)制，突出抓好醫(yī)療糾紛和行醫(yī)資格準(zhǔn)入等有關(guān)的信訪問題，合理合法地解決信訪人地信訪訴求，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。二是根據(jù)辦公室工作事多、事雜、面廣等特點(diǎn)，大力強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤；樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作形象，滿腔熱情地做好對委黨組、各科室、委屬單位和社會各界的服務(wù)工作。四、以機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作為著力點(diǎn)，不斷提升機(jī)關(guān)工作品味經(jīng)過多年的努力，我局的機(jī)關(guān)建設(shè)已基本實現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、機(jī)關(guān)管理規(guī)范、文化建設(shè)規(guī)范和儀表行為規(guī)范等五個規(guī)范。對于精神學(xué)習(xí)活動，黨辦室已拿出了具體的實施意見和學(xué)習(xí)安排。做好承辦工作，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，必須全力而為，同時要作好信息的反饋。、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。多謀才能善斷。、主動和被動的問題。二是加強(qiáng)單證員技能培訓(xùn)，組織參加資格考試，實現(xiàn)持證上崗。四是督促機(jī)關(guān)管理制度的有效落實。（二）文秘工作：一是注重對上、對下及政府公文的起草流轉(zhuǎn)。二是對上、對行協(xié)、對政府的信息撰寫和報送，同比要增長20%以上。五是規(guī)范工會管理，完善工會制度，建好職工之家。（十二）章證管理：一是明確專人負(fù)責(zé)。、政務(wù)和事務(wù)的問題。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。通過建立一套規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。深入實踐，與方方面面的員工交朋友，建立工作友情，不放過每一個調(diào)查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和工作實績的取得提供有益的幫助。逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在XX年的一項重要工作任務(wù)。五、開源節(jié)流，爭取行政和后勤工作有新突破進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部財務(wù)管理制度和車輛管理制度，不斷提升后勤服務(wù)的水平和質(zhì)量。（七）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密工作，完善保密工作制度，開展機(jī)關(guān)干部保密教育，組織直屬單位保密工作檢查，落實保密工作責(zé)任。堅持“以人為本”，抓好辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、能力作風(fēng)建設(shè)。二、嚴(yán)格把關(guān)，做好銜接，確保文字工作再上新臺階加強(qiáng)發(fā)文管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定，進(jìn)一步把好“審批關(guān)、格式關(guān)、印發(fā)關(guān)，”切實規(guī)范文件起草、審核和印發(fā)工作；提高收文運(yùn)轉(zhuǎn)速度，確保公文有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。還要加強(qiáng)黨建和思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)具體工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成示范點(diǎn)、標(biāo)桿點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動黨建和思想政治工作深入開展。在具體工作中要注重三個結(jié)合。要做好辦公室工作，結(jié)合本人的工作經(jīng)驗,以下幾點(diǎn)尤為重要：要必須切實擺正位置，把握層次性、把握準(zhǔn)確性、把握原則性、把握分寸性，在指導(dǎo)思想上只能是忠于事業(yè)、忠于主人、忠于職守。在各項制度建設(shè)方面，完善一批管理制度。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。、“過”與“不及”的問題。第二篇：辦公室工作思路2014年辦公室工作思路公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。（八）黨總支工作：督促做好機(jī)關(guān)各支部改選，加強(qiáng)黨員教育，發(fā)揮機(jī)關(guān)各支部作用，開好支部會和黨員大會；開展黨員服務(wù)標(biāo)兵評選，通過先進(jìn)引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)，更好服務(wù)基層。（五）資產(chǎn)管理：一是配合財務(wù)部門澄清全市資產(chǎn)底子，建立健全資產(chǎn)賬目。第一篇：辦公室2016工作思路辦公室2016年工作思路一、工作思路：圍繞市分公司黨委、總經(jīng)理室工作重心展開工作，做好上傳下達(dá)、下情上報，發(fā)揮參謀助手作用，為公司發(fā)展、管理服務(wù)，努力創(chuàng)造促進(jìn)公司快速發(fā)展的良好內(nèi)外部環(huán)境，強(qiáng)力服務(wù)公司各項工作的快速推進(jìn)。五是規(guī)范并理順物業(yè)管理。九是加強(qiáng)工會財務(wù)經(jīng)審工作，本著“工會經(jīng)費(fèi)用之于職工”的原則，量入為出。（十四）