【正文】 因此，適時調整農業(yè)結構，提高農業(yè)生產的科技含量，進而提升農產品質量，進行農產品精深加工，是農業(yè)發(fā)展面臨的一項重要任務。全市外出務工人員在為沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的同時，其中姣姣者學到了過硬的技術，賺到了大把的票子。據(jù)調查：今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼開設了縫紉、電腦、保姆、保安、幼教、焊工、美容美發(fā)、家電維修、養(yǎng)殖等專業(yè)，培訓民工960多人。少數(shù)人因找不到工作就出現(xiàn)偷、盜、扒、竊等違法亂紀現(xiàn)象。其他主要從事各種服務行業(yè)。而這種“主體”收入的增加主要依靠農村剩余勞動力轉移這一途徑來完成。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化就是指在社會主義市場經(jīng)濟條件下，遵循 城鄉(xiāng)并重，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調統(tǒng)一的原則，逐步縮小城鄉(xiāng)勞 動者就業(yè)的差距，實現(xiàn)全體社會成員在勞動就業(yè)面前人人平等的一種社會勞動就業(yè)制度。關鍵詞：勞動力 農村剩余勞動力 勞動力轉移中圖分類號： 文獻標識碼：A 文章編號：1672—7355（2010）05—0049—01一、農村剩余勞動力的涵義農村剩余勞動力是現(xiàn)有農村勞動力人數(shù)多于農村各項生產工作實際需要的勞動力人數(shù)，一般來說包括完全無業(yè)的勞動力和工作不飽和，有剩余勞動時間的勞動力兩種情況。而我國是一個有近13億人口的大國，每年在外勞務總數(shù)僅15萬左右，而且輸出結構單一，地域狹窄。要摸清全市農村勞動力基本情況，建立農村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，建立我市農村勞動力資源供求信息的預測預報體系。大力發(fā)展“定單”式培訓，做到市場需要什么就培訓什么，發(fā)展什么產業(yè)就培訓什么技術，使受訓人員結業(yè)后就能直接就業(yè)，調動農民參與培訓的積極性。一是要建立規(guī)范有序的土地流轉機制。同時還要看到，做好農村勞動力轉移工作，不僅是一個經(jīng)濟問題，也是一個重大的政治問題。有95%的外出打工農民從事的是勞動強度大、收入低的體力勞動。（七）從在家在外人員結構上看，在外的多為青壯年男女，在家的多為“386199”(“38”指婦女。第一篇：關于加快x鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移問題的調查與思考關于加快x鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移問題的調查與思考西x鎮(zhèn)是以農業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn),人多地少,勞動力資源相對剩余?！?1”指兒童；“99”指老人)部隊。當前，勞動力市場正由單純的體力型向專業(yè)型、技術技能型轉變，低素質勞動力就業(yè)的難度增大。必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，用科學的發(fā)展觀充分認識加快農村勞動力轉移工作的重要性和緊迫性，把其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的戰(zhàn)略范疇，像抓農業(yè)結構調整一樣，千方百計地組織勞務輸出，實現(xiàn)農民增收的新突破。土地是農民賴以生存的最后生活保障。(五)進一步拓展農村勞動力轉移的空間。要采取適度、合理、有序的政府行為，引導剩余人員轉變觀念，向其他產業(yè)部門轉移，增加收入渠道。因此，努力擴大對外勞務輸出是實現(xiàn)農業(yè)剩余勞動力轉移的重要途徑。超過農業(yè)需求的農業(yè)勞動力稱為農業(yè)剩余勞動力，有兩種含義：一是超過農業(yè)需求量的勞動力，即供給大于需求的那部分；二是超過社會需求量的勞動力，即已經(jīng)從事非農產業(yè)的農村勞動力和農村后備勞動力。它將進一步促進和完善社 會保障制度及勞動就業(yè)管理服務體系。如何積極引導農村勞動力轉移，：農村剩余勞動力農村勞動力轉移 農村經(jīng)濟體制一、高郵市農村剩余勞動力及轉移現(xiàn)狀（一）全市農村勞動力結構現(xiàn)狀。勞動力就地轉移人數(shù)明顯增加。也有少數(shù)人借打工之名，外出超計劃生育。通過培訓，使他們一經(jīng)轉移就能上崗，在競爭的過程中處于主動地位，既有利于生產的穩(wěn)定發(fā)展，又增加了務工人員的經(jīng)濟收入。為此，各級政府出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵他們回鄉(xiāng)辦企業(yè)。應在保證糧食生產能力穩(wěn)定提高的前提下，大力發(fā)展勞動密集型農業(yè)，不斷拓寬生產新領域，提高農業(yè)綜合開發(fā)能力，向農業(yè)的深度和廣度進軍。許多地方都存在增產不增收的現(xiàn)象。勞動力轉移帶動全市民營經(jīng)濟的發(fā)展。針對這一情況，為滿足農村勞動力在轉移過程中對技術的需要，提高就業(yè)率，必須對務工成員進行多方位的技術培訓，堅持“先培訓，后輸出”的原則。由于缺乏宏觀調節(jié)手段，勞動力輸出后的情況無法了解，利益無法保護，如發(fā)生勞資糾紛或工傷事故等也無人過問。也有些舉家外出承包田地種西瓜、養(yǎng)豬等，但為數(shù)不多。據(jù)高郵市農村住戶調查資料表明：農民外出務工得到的收入已成為近幾年宜章農戶家庭純收入增加的主體。三、進農村剩余勞動力轉移的具體途徑（一）建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度，增進城鄉(xiāng)互動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，實現(xiàn)勞動就業(yè)面前人人平等。第四篇：對農村剩余勞動力轉移問題的思考對農村剩余勞動力轉移問題的思考陳尚賓（東北大學文法學院，沈陽，110819）摘 要：作為世界第一人口大國，世界第一農民大國，中國農村勞動力轉移的規(guī)模大、壓力大，可能帶來的問題也比較多，而且我國農村剩余勞動力轉移問題由來已久，并且已經(jīng)成為影響我國現(xiàn)代化進程的一個關鍵性問題，越來越受到社會各界的關注和重視。這些國家都從勞務輸出中獲取了巨額利潤，有力地支持了本國的經(jīng)濟建設。但是一、政府應加強農村剩余勞動力轉移的宏觀協(xié)調和組織。在培訓過程中，堅持“實際、實效、實用”原則，整合教育資源，完善培訓體系，解決師資問題，科學確定培訓內容和方法。(三)進一步為農村勞動力轉移創(chuàng)造寬松環(huán)境。只有減少農民，實現(xiàn)富余勞動力充分就業(yè)，才能富裕農民。由于本身的素質比較低，造成就業(yè)上的低層次化。閑時輸出勞動力，忙時帶回生產力。加快剩余勞動力資源有序轉移，擴大勞動力就業(yè)渠道,千方百計增加農民收入是構建和諧潁上，使農民過上“有體面、有尊嚴、有價值好日子”重要目標之一。（八）從就業(yè)觀念上看，觀念不新，創(chuàng)新意識不強，多從事一些傳統(tǒng)的技能。但從當前情況看，對農民的素質教育普遍重視不夠，特別是缺少時間短、見效快的務工技能培訓。要把加快農村勞動力轉移作為一項長期的戰(zhàn)略任務，擺上各級黨委、政府的重要議事日程，納入年度目標量化考核，搞好檢查督促，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。要按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，允許土地承包經(jīng)營權采取轉包、出租、互換、轉讓、入股等多種形式，加快土地的規(guī)模經(jīng)營，促使有轉移意愿的富余勞動力向非農產業(yè)轉移。一是大力發(fā)展農產品加工特別