【正文】 進(jìn)一步完善學(xué)校招生“陽光工程”，完善《四川大學(xué)本科招生錄取“陽光工程”實(shí)施方案》，健全公開透明的招生工作制度，完善招生政策、學(xué)校招生資格及有關(guān)考生資格、招生計(jì)劃、錄取信息、考生咨詢及申訴渠道、重大違規(guī)事件處理結(jié)果“六公開”制度，不斷擴(kuò)大公開范圍，規(guī)范公開流程，豐富公開內(nèi)容；進(jìn)一步研究制定藝術(shù)、體育等專業(yè)招生的管理辦法，進(jìn)一步完善保送生、藝術(shù)特長生、高水平運(yùn)動(dòng)員等考生資格和錄取名單的公示和監(jiān)督制度；完善研究生招生和自主招生考試管理制度；加強(qiáng)對招生工作各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，有效防范試題泄密和錄取舞弊等違法違規(guī)行為，強(qiáng)化招生工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。（由下列單位按職責(zé)分別落實(shí)：校辦，監(jiān)察處，人事處，學(xué)生工作部，團(tuán)委）——支持和保證民主監(jiān)督。（由下列單位按職責(zé)分別落實(shí)：教務(wù)處，圖書館，出版社）——加強(qiáng)辦學(xué)行為管理。根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)直屬高校校級領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）管理工作的若干意見》，修訂和完善《四川大學(xué)校、處級領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私事出國（境）審批和管理有關(guān)事宜的暫行規(guī)定》。（由下列單位按職責(zé)分別落實(shí)：科技處、社科處、研究生院、人事處）6．加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育——堅(jiān)持學(xué)校黨委每年至少兩次研究部署反腐倡廉工作的制度。——堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，把發(fā)展是第一要義、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理念貫穿于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的全部過程和各個(gè)方面。協(xié)同相關(guān)職能部處繼續(xù)深化工程領(lǐng)域突出問題、公務(wù)用車問題、小金庫問題、教育亂收費(fèi)問題以及違規(guī)辦學(xué)辦班行為等專項(xiàng)治理工作。建立廉政研究機(jī)構(gòu)，整合校內(nèi)學(xué)科資源和研究力量，深入開展對反腐倡廉重大理論和現(xiàn)實(shí)問題的研究，深入開展高校廉潔教育研究，努力推出高質(zhì)量的研究成果；加快廉政理論研究成果轉(zhuǎn)化，更好發(fā)揮高校在國家、地方反腐倡廉建設(shè)中的智囊團(tuán)和思想庫作用。協(xié)同相關(guān)職能部處認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，建立健全加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)規(guī)范制度和不端行為查處機(jī)制三落實(shí)、三公開，加大對學(xué)術(shù)不端行為的查處力度。繼續(xù)抓好對“985”、“211”工程建設(shè)、重大修購項(xiàng)目建設(shè)、信息化校園建設(shè)等教育專項(xiàng)資金使用情況的督查。第十八條 實(shí)施責(zé)任追究，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評的，由學(xué)校紀(jì)委決定、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)實(shí)施，并報(bào)黨委常委會備案；需要對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整、對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職的組織處理，或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以紀(jì)律處分，由校紀(jì)委和黨委組織部根據(jù)職責(zé)提出處理建議，報(bào)校黨委常委會決定后實(shí)施。第六條 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》的黨紀(jì)政紀(jì)處分，按黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨內(nèi)、行政有關(guān)條規(guī)執(zhí)行。（三）經(jīng)考核有下列情形之一者，可評定為不合格：，黨風(fēng)廉政建設(shè)所規(guī)定的主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；，給國家和集體造成重大損失的；，造成一定影響的； ，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的； %的。（三）小組評價(jià) 考核工作小組根據(jù)考核對象個(gè)人和各科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)自評情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)資料，提出考核意見。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室（中心）負(fù)責(zé)認(rèn)真履行管理范圍內(nèi)的主體責(zé)任，積極推進(jìn)本科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（20分）加大監(jiān)督檢查力度。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。對綜合評定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對落實(shí)責(zé)任制不合格的單位的負(fù)責(zé)人給予責(zé)任追究。5．重視群眾來信來訪。對落實(shí)責(zé)任制好或者落實(shí)責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長單獨(dú)或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎(jiǎng)勵(lì)或者給予不同檔次的處理。（8分）（3）認(rèn)真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。（3分）按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。第三章 考核的內(nèi)容第六條 考核的具體內(nèi)容。江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。第八章 附 則第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動(dòng)，全年至少開展四次；結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。（5分）第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法為進(jìn)一步推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，制訂考核辦法如下。（二）個(gè)人廉潔從政情況 ，對黨忠誠，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。第五條 考核方式：原則上每年進(jìn)行一次，一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。第二條 實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正；嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；懲處與教育相結(jié)合；誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，視情況給予批評教育、相應(yīng)的組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。一、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實(shí)。協(xié)同相關(guān)職能部處加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)管理人員的教育培訓(xùn)，探索防治科研經(jīng)費(fèi)管理和使用中發(fā)生違法違紀(jì)行為的有效舉措。出臺《四川大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機(jī)制建設(shè)實(shí)施辦法》，探索建立腐敗問題預(yù)警防控機(jī)制。加強(qiáng)對學(xué)院（單位）紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流。（牽頭單位：紀(jì)委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：組織部）——在重點(diǎn)部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員中開展法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育，將示范教育和警示教育相結(jié)合，自律與他律相結(jié)合，增強(qiáng)拒腐防變意識，預(yù)防各種違紀(jì)違法案件的發(fā)生。（由下列單位按職責(zé)分別落實(shí)：宣傳部，紀(jì)委、監(jiān)察處，社科處、學(xué)生工作部、團(tuán)委、政治學(xué)院）——認(rèn)真落實(shí)《四川大學(xué)關(guān)于全面開展大學(xué)生廉潔教育的實(shí)施意見》，健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)教師隊(duì)伍的主導(dǎo)作用、思想政治工作隊(duì)伍的引導(dǎo)作用和學(xué)生骨干隊(duì)伍的示范作用，在思想政治理論課中深入開展廉潔教育，充分利用新生入學(xué)教育、畢業(yè)生教育等形式和各種校園文化活動(dòng)，開展合格公民、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信教育。嚴(yán)格執(zhí)行《四川大學(xué)招投標(biāo)管理辦法（修訂）》及政府采購有關(guān)規(guī)定，建立健全學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)采購監(jiān)管制度；儀器設(shè)備、教學(xué)器材、藥品、醫(yī)療器械、教材圖書等大宗物資采購，要做到公開透明，陽光采購；嚴(yán)格邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價(jià)采購和單一來源采購的程序，加強(qiáng)監(jiān)督，防治暗箱違規(guī)操作；嚴(yán)禁在采購活動(dòng)中違規(guī)收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)、防治商業(yè)賄賂；開展物資采購審計(jì)，促進(jìn)完善采購管理機(jī)制；完善教學(xué)儀器設(shè)備等物資使用、報(bào)廢管理辦法，提高使用效益。（牽頭單位：紀(jì)委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：各相關(guān)單位）——加強(qiáng)各種評審、評估、評選、評獎(jiǎng)等工作的管理和監(jiān)督。學(xué)校使用預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外和其他配套資金采購貨物、工程和服務(wù)的都要嚴(yán)格實(shí)行政府采購。進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，正確使用辦案措施，健全完善案件審理、申訴和案件督辦制度，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，健全舉報(bào)人和證人保護(hù)制度，保障涉案人員的申辯權(quán)。（牽頭單位：組織部；協(xié)辦單位：黨辦，校辦，人事處，紀(jì)委、監(jiān)察處，校工會）、政府采購改革——深化預(yù)算管理改革，規(guī)范預(yù)算資金分配和預(yù)算執(zhí)行；健全和完善《四川大學(xué)財(cái)政國庫集中支付管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校銀行賬戶管理；規(guī)范各類收費(fèi)行為，增強(qiáng)各單位財(cái)務(wù)收支、資金運(yùn)作和使用的透明度；深化學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制改革，健全學(xué)校各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，探索建立學(xué)校總會計(jì)師制度，繼續(xù)推行和完善學(xué)校內(nèi)部會計(jì)委派制，堅(jiān)持學(xué)校向教職工代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)收支及重大開支預(yù)決算情況以及依法公開關(guān)系學(xué)校和群眾經(jīng)濟(jì)利益的有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。（由下列單位按職責(zé)分別落實(shí)：組織部，人事處，紀(jì)委、監(jiān)察處）——加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設(shè)。建全按學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及校園建設(shè)總體規(guī)劃安排基本建設(shè)項(xiàng)目的制度，堅(jiān)持基建（修繕）項(xiàng)目集體決策和按規(guī)定報(bào)批制度；嚴(yán)格執(zhí)行《四川大學(xué)建設(shè)工程及材料設(shè)備招投標(biāo)管理實(shí)施辦法（試行）》，健全完善勘察設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理隊(duì)伍遴選等招投標(biāo)制度；健全完善基建項(xiàng)目管理與基建財(cái)務(wù)管理相分離的制度，實(shí)施基建項(xiàng)目工程付款“兩支筆”會簽辦法；大力推行基建項(xiàng)目全程審計(jì)，開展基建部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；推進(jìn)基建工程陽光管理，研究制定電子化招標(biāo)投標(biāo)辦法；完善基建工程廉政制度，嚴(yán)格規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部和基建管理工作人員的行為。（由下列單位按職責(zé)分別落實(shí)：組織部（黨校），宣傳部，團(tuán)委；協(xié)辦單位：紀(jì)委、監(jiān)察處，各單位黨委（總支））。組織開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)法制觀念，打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。20．加強(qiáng)學(xué)院（單位）紀(jì)委建設(shè)。在教師中深入開展《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，弘揚(yáng)高尚師德。二、大力推進(jìn)陽光治校，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行?，F(xiàn)將《工作計(jì)劃要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，依照本辦法第六條所列條規(guī)處理：（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容，或者對上級有關(guān)部門交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，以及對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的；（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和師生員工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；（三）在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面，違反規(guī)定程序，不經(jīng)集體討論決定，造成重大損失或惡劣影響的；（四）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和干部選拔任用的程序，在選人用人上造成惡劣影響的；（五）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反國家法規(guī)和招生、考試、人事工作、招投標(biāo)等規(guī)定，弄虛作假的；（六）授意、指使、強(qiáng)令、縱容下屬人員違反財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、隱瞞、截留國家和單位收入，私設(shè)“小金庫”，或者挪用學(xué)校教學(xué)、科研等專項(xiàng)資金的；（七）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，以及對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、包庇、縱容的。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行；以往相關(guān)規(guī)定如與本辦法有沖突，以本辦法為準(zhǔn)。第三條 考核原則（一）突出重點(diǎn)、分類考核；（二）客觀公正、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；（三）年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合；（四）定性考核與定量考核相結(jié)合；（五）自評、民主測評與考評相結(jié)合。（5分）按時(shí)按要求報(bào)送相關(guān)材料；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。（15分）健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費(fèi)有保障，缺一項(xiàng)扣2分。第十五條組織處理主要包括通報(bào)批評、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責(zé)令辭職、免職等。主要由考核小組采取聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評定。第八條 江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。（5分）三、考核的計(jì)分原則（一）達(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。（5分）（二）各處室部門領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況（20分）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。二、考核的內(nèi)容及分值對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。（10分）搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。二〇〇九年九月十五日第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法國電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 總則 為加強(qiáng)江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。對違法違紀(jì)問題，組織和支持有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。1．定量考核。（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)法規(guī)弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評，并根據(jù)年終檢查考評情況進(jìn)行通報(bào)。未落實(shí)一項(xiàng)扣3分，落實(shí)不到位一項(xiàng)扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，督促本科室（中心）干部職工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委以及省管局決策部署，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。五、考核結(jié)果的運(yùn)用 （一）考核結(jié)果作為科室（中心）負(fù)責(zé)人業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、責(zé)任追究的重要依據(jù)。（一）考核為優(yōu)秀的單位，予以通報(bào)表彰；（二）對考核不合格的單