【正文】 職業(yè)道德規(guī)范，把加強(qiáng)大學(xué)生廉潔教育納入教師培訓(xùn)內(nèi)容；把師德師風(fēng)狀況與教師職稱評聘、考核晉級等緊密結(jié)合起來，不斷提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)；加強(qiáng)對學(xué)術(shù)帶頭人、科研項目負(fù)責(zé)人、評審專家等人員的教育和管理，完善《四川大學(xué)教師校外兼職管理辦法》；大力開展表彰和樹立優(yōu)秀教師先進(jìn)典型等宣傳活動，弘揚(yáng)淡泊名利、廉潔從教、學(xué)為人師、行為世范的優(yōu)良教風(fēng)。（牽頭單位：紀(jì)委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：宣傳部，各單位黨委（總支））——將反腐倡廉教育納入黨團(tuán)組織活動、教職工政治學(xué)習(xí)及學(xué)校黨員、干部培訓(xùn)計劃。（由下列單位按職責(zé)分別落實：黨辦，校辦，人事處；協(xié)辦單位：紀(jì)委、監(jiān)察處，組織部，機(jī)關(guān)黨委，財務(wù)處，工會）——加強(qiáng)干部管理。落實《關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的若干意見》，研究制定《四川大學(xué)校辦企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定》，推進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)；完善校辦企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，認(rèn)真執(zhí)行高校不得以事業(yè)單位法人的身份直接投資辦企業(yè)，高校所屬院系及各部處等非法人單位嚴(yán)禁對外開展任何形式的經(jīng)營活動和投資活動等規(guī)定；加強(qiáng)校辦企業(yè)改制、清產(chǎn)移資和產(chǎn)權(quán)交易管理，嚴(yán)格執(zhí)行《四川大學(xué)校辦企業(yè)資產(chǎn)評估及資產(chǎn)處置管理辦法》；規(guī)范和完善企業(yè)負(fù)責(zé)人內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制及業(yè)績考核機(jī)制；健全和完善校辦企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理。以規(guī)范學(xué)校后勤市場為重點(diǎn)，建立健全市場準(zhǔn)入、退出制度，強(qiáng)化后勤日常管理；進(jìn)一步健全學(xué)校后勤集團(tuán)財務(wù)管理、采購管理、資產(chǎn)管理等制度，規(guī)范后勤經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)行為。（由下列單位按職責(zé)分別落實：黨辦，校辦，紀(jì)委、監(jiān)察處，工會）——加強(qiáng)對干部人事權(quán)行使的監(jiān)督。（由下列單位按職責(zé)分別落實：黨辦，組織部，人事處，紀(jì)委、監(jiān)察處）——加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計監(jiān)督。（牽頭單位：各相關(guān)單位；協(xié)辦單位：校辦，管理信息中心）五、深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗 完善干部選拔任用制度。（牽頭單位：財務(wù)處；協(xié)辦單位：教務(wù)處，研究生院，成教院，監(jiān)察處，后管處）——加強(qiáng)對外事資金、獎助學(xué)金和救災(zāi)資金物資的管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。（由下列單位按職責(zé)分別落實：黨辦，校辦，紀(jì)委、監(jiān)察處）繼續(xù)貫徹《四川大學(xué)關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》，落實最高人民檢察院、教育部《關(guān)于在教育系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作中加強(qiáng)聯(lián)系配合的意見》，深入推進(jìn)學(xué)校治理商業(yè)賄賂和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，加強(qiáng)預(yù)防宣傳、警示教育、誠信教育，建立健全長效機(jī)制。（由下列單位按職責(zé)分別落實：黨辦，校辦，紀(jì)委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：校內(nèi)各單位）七、堅持依法依紀(jì)查處案件，堅決懲治腐敗 ——切實執(zhí)行《中共四川大學(xué)委員會、中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會關(guān)于加強(qiáng)查辦違紀(jì)違法案件工作的意見》，以查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取私利的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案件，違反組織人事紀(jì)律的案件，貪污、賄賂、挪用公款、私分國有資產(chǎn)的案件，失職瀆職給國家和學(xué)校利益造成重大損失的案件，以及損害群眾利益造成嚴(yán)重不良后果的案件；著重查處招生考試，教育收費(fèi)，圖書教材，物資設(shè)備，附屬醫(yī)院醫(yī)藥采購，以及工程建設(shè)等工作中的違紀(jì)違法案件，加大責(zé)任追究力度。（牽頭單位：財務(wù)處、國資處；協(xié)辦單位：各相關(guān)單位，紀(jì)委、監(jiān)察處）六、堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，著力解決損害群眾利益的突出問題 ——規(guī)范學(xué)校各類收費(fèi)行為。健全信訪舉報工作機(jī)制，規(guī)范信訪處理程序，暢通信訪渠道，維護(hù)群眾合法權(quán)益；全面提升校務(wù)公開制度化和規(guī)范化水平，進(jìn)一步加大校、院系兩級公開力度，落實即將出臺的《高等學(xué)校校務(wù)（信息）公開實施辦法》，健全和完善四川大學(xué)校（院）公開工作實施細(xì)則、考核測評及責(zé)任追究辦法，制定校務(wù)公開目錄和公開指南，完善公開程序，規(guī)范、擴(kuò)大并細(xì)化公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式和載體，發(fā)揮工代會、教代會的監(jiān)督作用。（由下列單位按職責(zé)分別落實：人事處，財務(wù)處，教務(wù)處，科技處，社科處，學(xué)生工作部，實驗室與設(shè)備管理處，規(guī)劃建設(shè)處，研究生院等相關(guān)單位）——加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。（牽頭單位：紀(jì)委、監(jiān)察處；協(xié)辦單位：黨辦，組織部）——加大對重要決策的監(jiān)督。嚴(yán)格科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，科學(xué)合理編制項目預(yù)算；認(rèn)真執(zhí)行并完善《四川大學(xué)科技項目管理辦法》、《四川大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究經(jīng)費(fèi)管理辦法》等規(guī)定，堅持將各類科研項目經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，確?？蒲薪?jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?；健全科研經(jīng)費(fèi)使用和管理的監(jiān)督約束機(jī)制，建立科研經(jīng)費(fèi)績效考核機(jī)制，切實提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益；逐步建立和完善全額成本核算制度，加強(qiáng)對項目管理費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等支出的管理，進(jìn)一步明確開支范圍和比例；加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)使用情況審計，實施對重大科研課題或大額度科研項目資金使用的全過程跟蹤審計，杜絕科研經(jīng)費(fèi)使用中假公濟(jì)私等行為。完善學(xué)校國有資產(chǎn)登記管理和資產(chǎn)處置的審批手續(xù)；完善《四川大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》、《四川大學(xué)捐贈資產(chǎn)（貨幣資金、實物）管理辦法》等國有資產(chǎn)管理規(guī)定；建立健全國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)清查、統(tǒng)計報告等有關(guān)資產(chǎn)監(jiān)管的制度。（由下列單位按職責(zé)分別落實：黨辦，組織部；協(xié)辦單位：紀(jì)委、監(jiān)察處）——堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行并完善《中共四川大學(xué)委員會關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的若干規(guī)定（試行）》，建立健全重大事項決策前預(yù)案研究、咨詢論證、公示制度；進(jìn)一步完善黨代會、工代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理；健全教學(xué)指導(dǎo)委員會、學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位委員會等專門委員會議事規(guī)則和程序；建立健全學(xué)院、實體單位黨政聯(lián)席會議事規(guī)則及程序；探索建立決策執(zhí)行、反饋糾偏的制度，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)則和規(guī)范（牽頭單位：黨辦；協(xié)辦單位：校辦，人事處，紀(jì)委、監(jiān)察處，工會，各學(xué)院，各業(yè)務(wù)實體）全面落實《四川大學(xué)關(guān)于貫徹落實于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見的實施辦法》；認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，編印《四川大學(xué)黨員干部紀(jì)律手冊》，明確學(xué)校黨員干部必須遵守的政治、組織、保密、外事、財務(wù)、廉政等六大紀(jì)律規(guī)范；修訂完善《四川大學(xué)教職工行政處分辦法》、《關(guān)于處分違紀(jì)黨員的工作程序》、《關(guān)于處分違紀(jì)黨員有關(guān)材料呈報、備案和歸檔的規(guī)定》等相關(guān)制度；（由下列單位按職責(zé)分別落實：人事處，黨辦，校辦，紀(jì)委、監(jiān)察處）——加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理。（牽頭單位：黨辦；協(xié)辦單位：校辦，組織部，紀(jì)委、監(jiān)察處，機(jī)關(guān)黨委）——建立反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度，把反腐倡廉宣傳教育納入學(xué)校宣傳教育和思想政治工作的總體部署；電視臺、校報、校園網(wǎng)等校內(nèi)媒體要做好開展腐倡廉宣傳教育的安排。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，積極探索黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理的機(jī)制，推進(jìn)校務(wù)公開、黨務(wù)公開；促進(jìn)和諧校院建設(shè)；堅持和完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度和群眾接待日制度；增強(qiáng)校、院機(jī)關(guān)部處領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的服務(wù)意識；研究制定辦文辦會的綜合協(xié)調(diào)制度，控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模、會期，精簡文件和簡報，提高公文質(zhì)量和效率；進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、差旅費(fèi)和零星公務(wù)購買支出管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行；杜絕各種浮夸、作假、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)；堅持“厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)”，努力建設(shè)節(jié)約型校園?！獔猿指母飫?chuàng)新、與時俱進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)貫徹落實懲防體系實施綱要 的工作經(jīng)驗，按照《工作規(guī)劃》新要求，圍繞教育有效、制度管用、監(jiān)督到位、改革深化、糾風(fēng)深入、懲處有力，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，狠抓懲防體系建設(shè)任務(wù)的落實。整合校院兩級紀(jì)委委員、全體專職紀(jì)檢監(jiān)察員、特邀監(jiān)察員等專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量，建立健全溝通有效、工作有力、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍體系。五、加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)的能力和水平19．加強(qiáng)專職紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。堅持信訪工作內(nèi)部通報和督辦制度，提高信訪工作質(zhì)量和辦信效率。認(rèn)真總結(jié)前一階段懲防體系建設(shè)工作，研究制定20132017年工作規(guī)劃。協(xié)同相關(guān)職能部處大力加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)，在發(fā)揮校報、?？?、版報櫥窗等傳統(tǒng)宣傳陣地作用的同時，加強(qiáng)廉潔教育專題網(wǎng)站、網(wǎng)頁和欄目建設(shè)。三、推進(jìn)廉政文化建設(shè)，切實構(gòu)筑崇尚廉潔的大學(xué)文化 10．加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。繼續(xù)做好對校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)校職能部處承擔(dān)反腐倡廉職責(zé)任務(wù)的分解和提示；繼續(xù)加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行反腐倡廉職責(zé)的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識和“一級抓一級、層層抓落實”的反腐倡廉責(zé)任體系。圍繞迎接、保障和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)對有關(guān)工作的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。第五章 附 則第二十條 本辦法適用于學(xué)校各二級黨組織和各二級單位。第十六條 實施責(zé)任追究，要分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報批評或者對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整：（一）對本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題放任不管或工作不力，經(jīng)指出仍無明顯改進(jìn)，導(dǎo)致本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況惡化的；（二）在案件查處和糾風(fēng)工作中干擾紀(jì)檢監(jiān)察等部門及其工作人員依法行使職權(quán)，對違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的；（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和民主評議中，班子成員超過三分之一的人被評定為不合格或者主要責(zé)任人考核不合格的；領(lǐng)導(dǎo)班子中多人有違紀(jì)行為的。對校級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》需要進(jìn)行責(zé)任追究的，報上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。凡考核不合格以及在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究中受到通報批評以上處理的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)校單位（部門）目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等考核評比活動中均不得評為先進(jìn)或優(yōu)秀。第七條 考核內(nèi)容（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況；（二）完成《中共四川大學(xué)委員會關(guān)于貫徹落實的實施辦法》（以下簡稱《工作規(guī)劃》實施辦法）中相關(guān)任務(wù)的情況；（三）執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項要求和規(guī)定的情況；（四）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律及執(zhí)行相關(guān)工作程序的情況；（五）組織、領(lǐng)導(dǎo)并支持所分管部門和單位開展反腐倡廉建設(shè)的情況。（二）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一票否決制度，對考核結(jié)果為一般和較差等次的科室（中心）負(fù)責(zé)人，取消本評優(yōu)資格。，嚴(yán)格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。 管。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常事務(wù)。（10分）加強(qiáng)工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。無方案或計劃扣5分，活動少一次扣2分。三、檔次評定優(yōu)秀：綜合考評在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評在8095分為良好； 一般：綜合考評在6079分為一般；不合格：綜合考評在59分及以下為不合格。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。1．具體獎懲辦法按照《中國國電集團(tuán)公司三項責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。將考核指標(biāo)分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)。第五章 考核的方法第九條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評與集團(tuán)公司檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。信訪辦結(jié)率不低于90％。2．組織黨員、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。 實行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負(fù)責(zé)的有效措施。（二）考核的實施聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報。（35分）（1）認(rèn)真處理群眾來信來訪，處理率達(dá)100%。（3分）對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時批評制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題及時向局黨委及有關(guān)職能部門報告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）1各處室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。（4分）對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎懲措施，并認(rèn)真落實。（30分）（1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對群眾反映的問題整改率達(dá)85%。（10分）（4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（三）考核結(jié)果的綜合評定和運(yùn)用根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評分，排出等次報告局黨委。，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責(zé)。第四章 考核的對象第七條凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門均屬考核范疇。參加人員包括集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計部以及有關(guān)單位黨委（組）、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志。對考核內(nèi)容中的非定性項目，采取定性考核的方式。1．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍的事項據(jù)不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不辦的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。第十四條 實施責(zé)任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責(zé)任和個人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按干部管理權(quán)限由集團(tuán)公司或相關(guān)單位處理。每項目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實，并提供文字依據(jù)，做了工作而無文字依據(jù)的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績效考核辦法執(zhí)行。缺一項扣5分，少一次扣2分。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（三）各科室（中心）負(fù)責(zé)人可結(jié)合本辦法對科室（中心）其他人員進(jìn)行考核。認(rèn)真落實中央和省委、市委從嚴(yán)管黨治黨相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市十項規(guī)定和市委兩個“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，持之以恒糾正“四風(fēng)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。四、考核程序 （一）聽取匯報 考核組成員聽取考核對象匯報。第二條