【正文】 今年我院重點建設****平方米的門診病房綜合樓，高標準設計，高標準建設，以緩解醫(yī)院因業(yè)務用房不足，特別是門診過時、病房、手術室檔次低的問題。并對自查中存在的問題，制度整改方案，通條落實，責任到人，不斷改進，以期我院的新農(nóng)合工作能夠更加規(guī)范，爭取在今年的新農(nóng)合評定等級中達到A類定點醫(yī)療機構的標準。每月向院領導匯報當月的經(jīng)濟運營情況，并對增減情況做出說明；每季度根據(jù)運營情況做出財務分析，提出合理化建議，為院領導的相關決策提供依據(jù)。五、下半年工作計劃：進一步完善醫(yī)院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執(zhí)行，以“高標準、高質量、高起點”衡量今后的工作情況。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，依法依紀落實獎懲。出生活產(chǎn)及時報告、體弱兒及時監(jiān)測與管理，村上出生的新生兒村醫(yī)要準確及時報告衛(wèi)生院，且將父母姓名全部報告，以免重報，今年上半年做到了無漏報。二、各項工作情況：根據(jù)衛(wèi)生院組織檢查與各科室總結情況，現(xiàn)將全院主要工作簡要總結匯報如下：（一）公共衛(wèi)生服務方面：健康檔案：利用例會對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展業(yè)務培訓6次，截止5月15日，完成建檔14328人，%，%，其中65歲以上老年人建檔1220人，高血壓患者建檔454人，糖尿病患者建檔12人，高血壓合并糖尿病患者建檔1人，重性精神病患者建檔30人，036個月兒童建檔158人，孕產(chǎn)婦建檔2人。碰到疑難罕見病癥時及時會診，決不貽誤病情。共參加區(qū)級以上學習及學術交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。半年共收住院病人920余人次，結余35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結余名列前茅。在內(nèi)外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數(shù)及住院病人數(shù)比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老干部、殘疾人進行的查體。由于我們科人員工作作風比較嚴謹，業(yè)務素質比較過用，所以未發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。衛(wèi)生院現(xiàn)有職工19名，鄉(xiāng)村醫(yī)生32名，基本能滿足醫(yī)療診治與公共衛(wèi)生服務人員配置需要，但存在業(yè)務不熟練，知識缺乏、工作能力低下等問題，為了加強業(yè)務知識學習，提升服務能力建設，衛(wèi)生院認真組織開展學習培訓工作，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務人員業(yè)務知識得到較大提高，工作能力上進明顯。婦幼保健：，強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質量，管理孕產(chǎn)婦125名，加大入戶力度，與村醫(yī)配合，為確診懷孕3個月內(nèi)的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產(chǎn)前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產(chǎn)婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；開展至少5次孕期保健服務和3次產(chǎn)后訪視。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。辦公室、公衛(wèi)科負責人缺乏領導能力和工作處理能力，醫(yī)院服務窗口、護理人員缺乏溝通能力和專業(yè)技術知識。嚴格按照有關規(guī)定辦理相關的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務。并協(xié)助院領導監(jiān)督院委會成員各施其職，分頭抓好自己分管的科室及事物，切實把推行“先診療，后付費”服務新模式工作抓實、抓牢。上半年我院派出*名內(nèi)科骨干到****進修。此外，利用專家在我院下鄉(xiāng)的有利時機，請他們講課、帶教、手術，院內(nèi)也每周組織業(yè)務學習。三、下半年的打算做好本單位固定資產(chǎn)的全面清查，并對照科室物資賬進行核實，務必做到賬實相符。積極參加局機關安排的各項業(yè)務學習，認真領會其精神實質，提高政治理論水平，學習和執(zhí)行《醫(yī)院會計制度》等專業(yè)知識和財經(jīng)法律法規(guī)，提高工作能力。組織開展向先進單位觀摩學習活動，認真尋找自身不足與工作差距，通過學習活動，要達到“管理上水平，工作爭先進”的要求，把醫(yī)院各項工作進行縱向、橫向對比，以更高的標準為群眾服務。衛(wèi)生院中醫(yī)門診將在6月底配置完成并正式使用。使他們更好的為轄區(qū)內(nèi)廣大婦女和兒童身心健康服好務?！案哐獕旱望}低脂飲食、規(guī)律服藥”等健康教育信息已基本深入人心，基本完成了上半年健康教育工作目標。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科取得了一定的成績，但離醫(yī)院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業(yè)務水平有待于進一步提高，服務態(tài)度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結余下降35%，結余下降幅度很大。密切