【正文】 （事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。二、請(qǐng)假手續(xù)教師因事、因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。：每缺1次扣10元。，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。請(qǐng)假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。請(qǐng)假的審批權(quán)限(1)半天由年級(jí)組長審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。電腦室管理員職責(zé)管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。學(xué)校、科室、年級(jí)段、教研組等組織的會(huì)議、活動(dòng)每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請(qǐng)事假一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間?？记谏舷孪迺r(shí)間：6：00和18：00。如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。較長的假應(yīng)提前向校長室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評(píng)比。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請(qǐng)假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的；（2）其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場的；（4）值班時(shí)間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅離職守的；請(qǐng)假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的；請(qǐng)假理由與事實(shí)不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報(bào)到上班，或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對(duì)待分配工作的；各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。曠工5天以上上報(bào)教育局處理。（2）考勤重點(diǎn)項(xiàng)目：上課，實(shí)行巡查制，由教務(wù)處、年級(jí)組長負(fù)責(zé)檢查；升旗儀式、全校教職工大會(huì)、重大活動(dòng)，由辦公室、年級(jí)組長負(fù)責(zé)檢查。臨時(shí)活動(dòng)按學(xué)校要求按時(shí)到崗。當(dāng)月值日不到崗一次扣一分，超過三次扣10分。升降旗儀式、各種會(huì)議的臨時(shí)性請(qǐng)假一律到辦公室辦理；教職工公假須出具相關(guān)部門的通知或邀請(qǐng)函按照以上批準(zhǔn)權(quán)限和部門歸口辦理請(qǐng)假手續(xù)。一、指導(dǎo)思想維護(hù)全體教職工正當(dāng)享有法定節(jié)假日的合法權(quán)益。法定年齡結(jié)婚，婚假為3天，晚婚者（男25周歲，女23周歲）婚假為7天，節(jié)假日不順延。第一篇：伊旗第四小學(xué)教職工考勤制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，充分調(diào)動(dòng)全體教職工積極性、維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高教職工的出勤效率，特做如下規(guī)定：一、實(shí)行簽到制度。七、產(chǎn)假。維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序及學(xué)生的受教育權(quán)益。行政人員因故請(qǐng)假向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長書記辦理。公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計(jì)劃生育假在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)視同出勤，超過時(shí)間按事假處理。下班時(shí)間： 上午第四節(jié)沒課的教師，可以提前30分鐘離校；下午5：30分（6：00）后才能離校?？记诮y(tǒng)計(jì)辦法及獎(jiǎng)罰每月25日前，年級(jí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)出上月的考勤結(jié)果交教務(wù)處，考勤結(jié)果與當(dāng)月考核獎(jiǎng)掛鉤，期末列入綜合考評(píng)。三、教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請(qǐng)假，返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元?；椤?、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)或打招呼，按事假處理。一、考勤管理（一）全校教職工實(shí)行全員坐班制。未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處；上班時(shí)間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的；上班時(shí)間學(xué)校臨時(shí)召集的會(huì)議或活動(dòng)，無故不到的；值班時(shí)間，未經(jīng)許可而不到崗的；在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；（四）考勤。遲到、早退累計(jì)三次以上，曠工兩次以上者，當(dāng)年考核不能評(píng)為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽(yù)稱號(hào)。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評(píng)比。1所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對(duì)清楚。處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。病、事假自請(qǐng)假之日算起。班主任按時(shí)下班級(jí)。上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請(qǐng)事假一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。二、考勤方式學(xué)校實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名和隨機(jī)抽查點(diǎn)名相結(jié)合的方式。(二) 、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn)，1天以上，由校長批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上，由校長批準(zhǔn)。校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對(duì)教職工坐班情況進(jìn)行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。自20xx年2月始實(shí)施。檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。升旗儀式后，年級(jí)組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。(2)一天由年級(jí)組長簽署意見后由主管主任審批。(2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請(qǐng)事假。岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。六、缺勤的處理，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一。、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。教師請(qǐng)假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上的，必須向校長請(qǐng)假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長請(qǐng)假。）周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會(huì)一次扣60元(請(qǐng)假扣30元，請(qǐng)假遲到、早退扣15元。三、集隊(duì)集會(huì)按時(shí)參加學(xué)?；虿块T組織的各類集隊(duì)集會(huì)，曠會(huì)一次扣款20元。因事、因病請(qǐng)假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請(qǐng)假人25元。、班主任和級(jí)組長會(huì)議：每缺1次扣10元。(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。病假1天扣10元。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。(二) 、考勤辦法及要求：教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時(shí)間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。喪假。參加會(huì)議，需持上級(jí)通知到學(xué)校請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時(shí)銷假，不能按期返崗的，需提前補(bǔ)假，否則視為曠工。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。3．教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫有關(guān)請(qǐng)假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。值日分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段，每曠一個(gè)時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個(gè)單位時(shí)間，每少完成一個(gè)單位時(shí)間工作少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元（與曠時(shí)間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎(jiǎng)）。（2）教學(xué)人員按學(xué)校工作分工、課時(shí)、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。（二）教職工考勤辦法教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。請(qǐng)假流程：→→→→（三）審批權(quán)限教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。1保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。1班主任上午、下午、晚上上崗，班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。授課教師請(qǐng)假單全部交少文主任手備存。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)200元。如發(fā)現(xiàn)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。提高勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)要靠制度約束，更重要的是每個(gè)教職工能從思想上自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的有力保證。病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請(qǐng)病假。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。曠課一節(jié)（含遲到15分鐘）扣除考勤獎(jiǎng)20元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)150元，曠工兩天扣除全部考勤獎(jiǎng)。（4）公假：外出學(xué)習(xí)、參觀、函授學(xué)習(xí)等當(dāng)事人有責(zé)任在事前協(xié)同學(xué)校有關(guān)部門安排好工作，并具備規(guī)定的手續(xù)，視為公假，否則按事假處理，未去或超假一律按曠工對(duì)待，造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；考勤項(xiàng)目及分管部門（1）全天坐班，由年級(jí)組長負(fù)責(zé)考勤，值周行政、教務(wù)處、辦公室進(jìn)行抽查。升旗儀式全體教師8：10分前必須到校。當(dāng)月病假超過15日以上不參加當(dāng)月績效考評(píng)。批假權(quán)限及部門：半天以內(nèi)（含 半天）假期原則上按照：教師向教務(wù)處請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處請(qǐng)假； 半天以上一天以內(nèi)（含 一天）假期，教職工分別向所在部門的分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上三天以內(nèi)假期的必