【正文】 所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。下午的科目是叢林穿越。求生墻讓我們化為一個整體，真正意義上突破了零的突破！在困難面前，我們沒有退縮！這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā)：人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。有人說我們這兩組分別代表著兩種不同類型的人，一組是風險偏好者，還有一組是風險回避者。所以我們一定要為自己營造一個良好的學習環(huán)境，我們必須將那些“病毒”扼殺在搖籃中。我發(fā)現(xiàn)是一張陌生的臉，我們互不相識，若不是這個活動，我想我們今生都沒有交集。耳畔傳來隊友們加油助威的吶喊。我們第二個玩的游戲是“背摔”。顯而易見的是，企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn)。二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應(yīng)該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。說實話，這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。主持人在不斷的用話語刺激大家的神經(jīng)：“看看你們的隊長，因為你們過錯，現(xiàn)在要受到懲罰，你們卻在那邊上無動于衷，還不知道自己錯在哪。當我所屬的這一組第一輪和第三輪輸?shù)袅耍?0個、60個俯臥撐，當初還以為真的只是一場游戲。訓(xùn)練項目一開始，我們被分成七個小組去完成拼圖任務(wù)，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構(gòu)。其實，只要我們稍微勤快一點，與其他組的人交流一下，就會發(fā)現(xiàn)我們各組任務(wù)的相似處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。而“破冰”則是要消除人與人之間，團隊成員之間的成見，但這種冰不能通過外部方式例如領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話、同事調(diào)解等去強行打破，正確的方法是由內(nèi)而外，從心開始慢慢融化。訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大。后來上去了，感覺一切也都很順利，也沒有當初想像的那么可怕，好想再多要幾次這樣的機會！其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我，戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。大家互相搭著肩膀，每個圓圈想一個水果的名字，分別是：檸檬、椰子、榴蓮、火龍果。但處于好奇與刺激，我又想挑戰(zhàn)一下自己。這樣一來行程變得很不順，好幾次險些摔倒，但都有長長地臂膀攬住了我。病毒游戲也給我留下了深刻印象，一個病毒的出現(xiàn)，不會影響什么，但隨時間增長，病毒會感染很多使其也成為病毒，這樣惡循環(huán)下去，最終全部遭殃。也許別的組會找出了其中的天氣規(guī)律，但是我覺得這種情況對于人生來說是不太現(xiàn)實的，只有你真的走過了其中的路，你才有真正的資本去談?wù)撊松Ｒ淮未瓮卣褂?xùn)練項目，給人的啟迪是如此之多。通過教練的介紹，使我們對這次的訓(xùn)練有了大體的認識和理解。我們激動地歡呼雀躍，它讓我體驗到在團體的合作中，隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的，只有這樣才能完成一個個艱巨的任務(wù)。拓展訓(xùn)練過后，感悟頗多。原本以為一切會來的那么容易，但事實并非如人愿，一路上崎嶇小路比比皆是，樹枝石子鋪天蓋地，感慨我們就像穿山甲，在這樣的路況中不斷前進。如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙，工作就是難成功，甚至導(dǎo)致失敗。第四篇：拓展訓(xùn)練感想拓展訓(xùn)練感想6月7日下午，我懷著喜悅和激動的心情，參加了公司組織的拓展訓(xùn)練，通過這次訓(xùn)練，給我不一樣的感受，讓我收益匪淺。第三篇：拓展訓(xùn)練感想拓展訓(xùn)練感想總體來說，上完這個課我感想還是蠻大的。相互支持與鼓勵，我們才更容易取得成功！結(jié)束了生命之旅，進入今天的總結(jié)時段。我叫出了聲。我們第三個玩的游戲是“電網(wǎng)逃生”，任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，如果在“穿越電網(wǎng)時、無意中碰著電網(wǎng)了，那就全體做俯臥撐和下蹲。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊，相信公司亦能贏來嶄新的明天！篇二：拓展訓(xùn)練感想本周周四周五我們學校組織了“學生拓展訓(xùn)練”。一個團隊不管做什么事首先要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)的安排有對也有錯，先不管他對或錯，首先要懂得傾聽，聽完了再來發(fā)表你的見解。四、信任，一個多么美好的詞語。明確的目標，充分的溝通交流，執(zhí)行力。體會到了溝通的重要性，這個項目的失敗就在于溝通不到位，信息無法完全傳遞?？吹脚吭诘厣系娜耍瑴I流滿面，我們無能為力，這是他們做為領(lǐng)導(dǎo)的責任。規(guī)則：，選一個組長；，行進期間腳不能接觸地面，最快到達終點的隊伍的為勝；共進行3輪；；；每一輪20個，以后每輸一次均在原基礎(chǔ)上乘以2； ，其他組員看著；當說要做游戲時，沒有一個人會想到，我們會在這游戲中生氣，會哭，會難過，會自責。每個人都只要做好自己的本職責的工作，就是對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，就是對公司團隊的疼惜，要不然受到最終懲罰的永遠不是我們自己，而是上面那個人。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。謝謝七巧板!三、當所有隊員成功翻過畢業(yè)墻時，我們的心再一次被深深震撼著，看著同伴被踩紅、踏傷的肌膚我們被深深的感動著：我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們TCL這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：有這樣一群不計得失的鋼鐵精英在，我們是戰(zhàn)無不勝的?。≡诙潭痰膬商斓臅r間里，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！我在不斷的反思：破冰是培訓(xùn)的專業(yè)術(shù)語，字面意思就是打破厚厚的冰層。如果一個團隊的