【正文】 一是積極開展籌資工作。加強社區(qū)協(xié)管員管理，做到紀律嚴明，樹立窗口形象，熱情服務群眾，做到稱職。組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。第二篇：勞動保障所半年工作總結隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設的深入推進，在開發(fā)區(qū)（XX區(qū)）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：一、上半年主要完成的工作每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況，半年工作總結《勞動保障所半年工作總結》。全年富士康招工任務數為44人，上半年完成16人。二、總結好的經驗方面積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。對轄區(qū)內失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。及時辦接“4050”下崗職工、就業(yè)困難人員手續(xù)，共受理145人，并接收企業(yè)異地年檢 13 人；做好企業(yè)人員的年檢，累計年檢2028人，并抓好數據入庫管理，保證了退休金及時發(fā)放，無一例矛盾發(fā)生。針對我鎮(zhèn)目前的用工、求職環(huán)的問題及時進行整改，對資料準備不全的企業(yè)，通過社保員、掛號信、電話通知等多渠道通知其把資料補齊。三、下一步工作打算加大培訓組織力度。抓就業(yè)推薦服務，對全鎮(zhèn)企業(yè)空崗情況進行搜集并網上發(fā)布，同時結合求職登記情況推薦就業(yè)；我鎮(zhèn)每月舉辦勞動力招聘洽談會，努力創(chuàng)建我鎮(zhèn)人力資源市場平臺。二、精業(yè)務，促工作半年來，我們落實了工作責任，把各項目標任務分配到人，細化到各科室，使全體同志做到了勤業(yè)、精業(yè)、愛崗，成為工作的行家和內手。在轄區(qū)內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。全年征地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務政策，每天抽出23小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責