【正文】 同時(shí)，建立部門、業(yè)主對(duì)話機(jī)制，區(qū)級(jí)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人定期同企業(yè)業(yè)主面對(duì)面交流、溝通，解決企業(yè)發(fā)展中的具體問題。切實(shí)加強(qiáng)法制教育，廣泛深入宣傳國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《巴州區(qū)對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)施責(zé)任追究的暫行規(guī)定 》等政策法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)及其工作人員法制觀念和依法行政的自覺性。城鄉(xiāng)低保上報(bào)認(rèn)定上，存在對(duì)象不準(zhǔn)的問題；醫(yī)療救助材料上報(bào)過程中，工作協(xié)調(diào)配合上還存在一些問題；少數(shù)退役人員對(duì)政府要求過高，超出政策范圍的問題；個(gè)別殯葬車駕駛員存在亂收費(fèi)問題；民政政策法規(guī)和工作亮點(diǎn)向社會(huì)宣傳力度不夠。定期組織對(duì)系統(tǒng)內(nèi)窗口單位、重點(diǎn)職能股室、熱點(diǎn)崗位人員的行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪活動(dòng)。優(yōu)化投資發(fā)展的道路肯定不會(huì)一帆風(fēng)順，肯定會(huì)遇到很多困難和坎坷，肯定會(huì)面臨很多壓力和挑戰(zhàn)，有些困難和阻力、矛盾和問題將是前所未有的，令人難以想象的。所以，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。外因只是變化條件，連云港市優(yōu)化投資發(fā)展的根本著眼點(diǎn)是我們的內(nèi)生動(dòng)力，最根本的動(dòng)力來自每一位港城人。一、深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的“二次革命”的重要性和必要性黨的十六屆六中全會(huì)做出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定。為此，我會(huì)以“三創(chuàng)”精神為動(dòng)力，充分解放思想，與大家同心同德勇往直前，奮力開創(chuàng)連云港優(yōu)化投資發(fā)展、崛起騰飛的新局面。二、查找不足、深挖根源，切實(shí)落實(shí)措施按照“十查”和“七到位” 嚴(yán)查自己的思想作風(fēng)、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面，使自己的基層意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)得到了加深。站在優(yōu)化投資發(fā)展這個(gè)更高更寬廣的實(shí)踐平臺(tái)上，我要自覺充電，繼續(xù)《審計(jì)法》、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、ao系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，以不斷提升國(guó)際性濱海城市建設(shè)需要的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力，解決好優(yōu)化投資發(fā)展中“欲為之而不能”、“心有余而力不足”的問題，解決好崛起騰飛中“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”的問題。四是對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位的行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)重抓、重評(píng)。醫(yī)療救助材料上報(bào)過程中，工作協(xié)調(diào)配合上還存在一些問題。以開展第九次行政審批事項(xiàng)集中清理為突破，督促修訂《巴州區(qū)區(qū)級(jí)行政審批項(xiàng)目目錄》并向全社會(huì)公開，進(jìn)一步減少審批事項(xiàng)和審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限。同志們，優(yōu)化投資軟環(huán)境，是區(qū)委、區(qū)政府在新形勢(shì)做出的重大決策部署，是加快建設(shè)“兩地兩區(qū)一中心”的重要舉措，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的工作，必須常抓不懈。實(shí)行涉企檢查預(yù)告制度，推行集中檢查，最大限度控制各類專項(xiàng)檢查和參檢人員數(shù)量。做好殯葬車駕駛員的職業(yè)道德教育工作，對(duì)群眾舉報(bào)屬實(shí)的人員，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息，并向社會(huì)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，對(duì)管理不力的工作人員調(diào)離工作崗位。我局一直堅(jiān)持按分級(jí)考核的要求，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓考核，局黨組抓好對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核；黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好所分管的條塊單位和部門考核，單位和部門抓好個(gè)人工作情況考核，規(guī)定凡在局行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)檢查、考核、考評(píng)中，不滿意率在30%以上的單位或個(gè)人實(shí)行一票否決，不能被評(píng)為先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人。通過學(xué)習(xí)，廣大干部職工較好地樹立為政府分憂，為群眾解愁的宗旨意識(shí)。三是工作中自己總認(rèn)為審計(jì)主要是監(jiān)督，為社會(huì)為企業(yè)服務(wù)思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一、深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的“二次革命”的重要性和必要性黨的十六屆六中全會(huì)做出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定。認(rèn)為審計(jì)人員自身政治素養(yǎng)較高，審計(jì)機(jī)關(guān)又不具體辦理行政審批業(yè)務(wù) , 軟環(huán)境建設(shè)“二次革命”與已關(guān)系不大。產(chǎn)生上述問題的原因在于： 一是對(duì)全市進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)不足。通過集中整治，自己的工作和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)，公仆意識(shí)更濃，服務(wù)質(zhì)量更高。二是工作開拓精神不夠強(qiáng)，主要忙于眼前任務(wù)，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)和大環(huán)境