【正文】 必須建立密切聯(lián)系群眾的有效制度。鄉(xiāng)領導班子依照市相關文件精神，開展“百名黨員幫百戶”活動，以“一對一”的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難戶提供技術、資金、信息和政策幫助，為困難群眾解決生活中遇到的實際困難。社會思想道德教育滯后。一方面，干群之間在思想認識上存在較大分歧和差距。在全社會都追求、營造和諧生活的今天，社會上難免會出現(xiàn)一些不和諧的、與社會脫節(jié)、不符合發(fā)展要求的現(xiàn)象。黨員干部違紀違規(guī)問題直接損害了群眾利益，也影響了黨和政府在群眾中的形象，是群眾關注的熱點問題。監(jiān)督重點要突出。要加強思想政治教育，打牢思想基礎。任用、教育、監(jiān)管缺位，制度約束力不夠?；鶎咏M織是干群關系的橋梁和紐帶，其戰(zhàn)斗力凝聚力高低直接影響著干群關系。三是關系互不相融。權力腐敗是指將公權力視為一種經營活動，繼而欲圖尋求最大限度地擴大這個職位的收益的行為。本質：利益矛盾。而今，部分地區(qū)干群間缺乏信任，其產生的負面效應不僅在于當地，更在消耗整個執(zhí)政黨的執(zhí)政資源。真心實意為群眾服務，不僅是工作的出發(fā)點，更是衡量我們工作好壞的重要標準。二要向人民群眾學習。我們要進行經常性的、多角度的、多層次的調查研究，對黨群干群關系的狀況和發(fā)展趨勢進行及時反饋和科學預測，并不斷進行理性思考，從而牢牢把握正確引導黨群干群關系發(fā)展的主動權。(三)健全工作制度，完善工作機制，創(chuàng)造靈活、放開、敏銳、高效的群眾工作環(huán)境 要構建靈活高效的黨群干群聯(lián)系溝通體系和機制，強化領導組織機構，健全網絡載體，做到職責明確、指揮有效，反饋靈敏。要深刻認識到，權力來自于人民群眾，要用好權力，全心全意為人民服務。當前，少數黨員干部高高在上，脫離人民群眾，政策和決策違背民意，是導致干群關系緊張的直接原因。******同志深刻指出，人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。要貫徹落實黨的方針政策，讓黨的方針政策變成群眾的自覺行動。領導干部是人民的公仆，全心全意為人民服務，為群眾謀利益，是應盡的職責和義務。一個黨員的革命意志和優(yōu)秀品質，并不是自然而然、與生俱來，一定要不斷磨練，躬身實踐，否則就容易脫離群眾。領導干部作風如何，問題在哪里，群眾最有發(fā)言權，廣大基層干部要自覺接受群眾監(jiān)督，自覺接受社會各界的監(jiān)督，對癥下藥，堅決祛除作風建設方面的頑疾。南京市政府投入上百萬元，給醫(yī)院“改頭換面”。從此，群眾上訪方便了。要樹立正確的人生觀和世界觀，做到在權力運用上，要有高尚的品格；在行為規(guī)范上，要有高潔的人格；為群眾排憂解難上，要有使命感，以個人優(yōu)良的品行和積極的精神狀態(tài)，取信于民。只有讓全體干部都動起來、走下去，才能在實踐中凈化靈魂，拉近與群眾的距離，增進黨員群眾之間的感情，這就是實實在在地踐行科學發(fā)展觀。受群眾愛戴、支持和擁護的干部，在群眾中有崇高威望的干部，無一例外是為群眾辦好事、辦實事的干部。要倡導無私奉獻、艱苦奮斗、勇挑重擔的革命精神和道德情操。立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源中的“本”、“基”、“源”，說到底就是人民群眾的支持和擁護。是深入基層、虛心向群眾學習，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導干部群眾觀是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的鮮明標志。要樹立群眾利益無小事觀念，急群眾之所急，想百姓之所想，想方設法為群眾排憂解難，為群眾謀利益，做人民群眾的貼心人。要通過查詢、分析、反饋等環(huán)節(jié)，對群眾的愿望需求，矛盾焦點，做系統(tǒng)、準確、及時分析和預測，為領導部門提供前瞻性預警信息。l 在具體措施上，我認為應從以下四個方面入手。，在群眾中樹立起良好的形象胡錦濤總書記在西柏坡考察時指出：領導干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非份之想，這也是對全體黨員干部的要求。由于我國行政體制還存在缺陷，部分干部對上負責，對下敷衍，尤其是干部考核標準的缺陷，造成政績工程遍地開花。在信息高度發(fā)達的今天，這種消極影響會因各種傳播渠道突破一時一地，產生持久和放大的后果。近年來有由經濟利益訴求向政治權利訴求轉化的趨勢。反腐敗是解決干群矛盾、防止干群矛盾性質轉化的基本思路之一。個別干部素質低，自律意識差，方法簡單粗暴，群眾怨聲載道。目前在一些地方存在的突出問題：一是率先垂范做得不夠。一是選拔任用時，未能堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則。在教育的內容上重點強化“三個代表”、“科學發(fā)展觀”等重要思想的學習，用先進科學的理論來武裝大家頭腦。首先是突出工作作風的監(jiān)督。要從維護群眾利益出發(fā)，把案件查處與解決基層干部作風，改善干群關系結合起來，重點對上訪村、后進村，問題較多的村認真剖析，嚴肅查處存在的問題。作為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事組織宣傳工作的我，在此談談自己對干群關系調研中的了解和認識，討論一下未來干群關系的發(fā)展方向。群眾意愿和黨的方針、干部的工作指導思想之間難以達到有機的統(tǒng)一。長期以來整個社會思想道德教育滯后，國民文化水平，道德素養(yǎng)偏低。即解決了群眾難處，又改善了干群關系，提升了政府公信力。一是建立健全全深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的科學的決策機制和嚴格的執(zhí)行程序。要進一步完善公共財政制度，合理調整國民收入分配格局，在欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)公共財政傾斜,更好地發(fā)揮財政轉移支付的“二次分配”和慈善事業(yè)充當“三次分配”的作用。為了強化服務保障，改善民生，幫助困難群眾生活。解決訴求的機制不力，缺乏健全的訴求解決機制，群眾無法感受到基層組織和基層干部全心全意為人民辦事的誠意。二、干群關系存在問題的原因分析缺乏溝通交流，思想存在隔閡，感情逐漸疏遠。正確處理干群關系，就是要進一步調動廣大群眾在經濟社會發(fā)展中的主體作用；在路徑選擇，決策規(guī)劃中的參與作用，引導他們發(fā)揮個體專長，激活各級黨組織和黨員干部群眾共謀發(fā)展的創(chuàng)造力，為構建和諧社會注入不竭的動力。維護群眾利益，在懲處上下功夫。為此在監(jiān)管上，要抓住主要方面，實行全方位立體式監(jiān)督管理?；鶎痈刹糠杖罕姟⒘疂嵶月傻囊庾R不是與身俱來的，也不是一勞永逸的，需要進行系統(tǒng)而全面的教育、培訓和引導。由于工資不高，一些同志往往通過其他途徑來增加收入，沒有精力考慮群眾利益；一些同志千方百計通過不正當手段來增加收入，侵占了群眾利益；還有一些村由于債務重，年終不能兌現(xiàn)一年的工資，干部積極性受到了嚴重挫傷?；鶎咏M織軟弱渙散，工作凝聚力不強。這一類型較為普遍，主要表現(xiàn)為干部的群眾觀念淡泊，自律意識不強，群眾對干部將信將疑，不完全信任支持。二、以反腐敗斗爭為突破口。第三篇：干群關系干群關系特點：有限的合作和局部的緊張。當年，正是靠與群眾的魚水深情和血肉聯(lián)系，我們黨才能在白色恐怖中喚起工農百萬，在極為殘酷的斗爭中建立紅色政權。對待工作必須認真負責，深入群眾生活，了解群眾所需，把群眾看做衣食父母，迅速及時解決群眾的難題。堅持群眾路線的工作方法，要求我們的黨員干部必須做好以下幾點：一要相信和依靠群眾。正確解決黨群、干群矛盾，密切黨群、干群關系，是一項系統(tǒng)工程，是一門極為豐富深刻的學問。要不斷探索反腐倡廉的新思路、新對策，通過實施兩個條例，把好公務員的“入口關”，引導教育黨員干部“廉政、勤政、良政”，消除不良作風給黨群、干群關系造成的隔膜。黨員干部一定要克服父母官的思想，在干群關系中擺正位置，以公仆意識，做為民官。黨員干部只有深入群眾，虛心向民眾學習，傾聽民眾的呼聲，才能體察民情，做出的決策才能合乎民意。新的歷史條件下，一些黨員干部放大自我，對人民群眾根本地位認識不到位是造成干群關系緊張的根本原因。領導干部要團結帶領群眾克服困難、解決難題，謀事業(yè)、求發(fā)展。既然如此，領導干部至少要做到以下三點：一是關心群眾生活，解決群眾疾苦。但時間也能消磨很多東西，包括人的意志和品質。要努力改進會風、改進文風、改進政風，切實做到會風清簡、文風清新、政風清正，要經常深入群眾開展調查研究，傾聽民聲、廣納民意，關心群眾，愛護群眾，做人民群眾的貼心人。位于南京市政府機關大院旁的人民來訪接待中心，曾經是市級機關醫(yī)院。還有，我們鹽城市新建的人民來訪接待中心可同時接待500名信訪群眾。在我黨的歷史上，在現(xiàn)實生活中，存在著干群關系的種種比喻。黨員干部只有深入基層，主動幫助群眾解決困難，才能與群眾以心換心，以情換情。當然，關心群眾生活，解決群眾疾苦，不是說對于群眾的意見，不加分析和區(qū)別。但為什么有時候效果并不很理想，甚至還會出現(xiàn)群眾不滿、反感的消極逆反心理，出現(xiàn)群眾離心離德的現(xiàn)象。孟子早在兩千年前就說“民為貴，社稷次之，君為輕”，足見人民群眾地位的重要。發(fā)展要依靠群眾，就是要承認并尊重群眾的主體地位。l 要解決好新時代背景下的干群關系，需要我們從思想引導、素質提升、機制建設等多方面著手。要完善對群眾工作的督促、檢查和評估。，不斷提高黨員干部密切聯(lián)系群眾的自覺性首先，進一步增強黨的宗旨意識。作為黨員干部要時時處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做官，樹立起良好的自身形象。這些都是與和諧社會不符的現(xiàn)象。作為人民選擇的執(zhí)政黨，放大的“信任危機”會直接危及我們的執(zhí)政根基。原因：一是沖突對立，二是服從合作。三、堅持教育與懲治相結合。部分群眾認為，農村干部貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的方針、政策是得力的，在引導農民因地制宜調整農村產業(yè)結構上是盡力的，興辦了一批諸如抗御旱澇災害、架電修路建校等基礎設施和公益事業(yè)，但是，由于近幾年旱澇災害頻繁，農產品價格下調，農民收入減少，群眾普通反映農民負擔重，有的干部作風不扎實、粗暴，形式主義嚴重，生活沒有得到更大的改善。首先是怕接觸矛盾，個別基層組織的“一把手”，遇到一些較復雜的矛盾總是在避讓，給身邊同志做出了不好的樣子。由于基層后備干部匱乏，在選人時