【正文】 （2 2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。堅(jiān)持民主集中制，建立和完善科學(xué)決策、民主決策、依法決策機(jī)制，提高決策的潛力和水平。4 ．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。2 ．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。5 ．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。現(xiàn)將征求到的意見和建議匯總梳理如下：一、對(duì)成績(jī)的肯定林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。第三篇：對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況解讀對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的 梳理情況 分析評(píng)議階段以來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會(huì)、發(fā)放《征求意見表》、設(shè)立意見箱和開設(shè)熱線電話等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見。（11人）（三）宗旨觀念方面（1條）堅(jiān)持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時(shí)了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實(shí)意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護(hù)他們的切身利益。二、征求到的意見（12條）（一）學(xué)習(xí)方面（3條）有個(gè)別班子成員對(duì)局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好；（25人）理論知識(shí)學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；（23人）有時(shí)忙于日?，嵤?，業(yè)務(wù)知識(shí)不能做到及時(shí)更新，理論與實(shí)踐聯(lián)系得不夠緊密。（7人）（四）組織紀(jì)律方面（3條）個(gè)別班子成員對(duì)黨組織開展的活動(dòng)缺乏興趣；（12人）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)；（15人）有遲到和早退現(xiàn)象。（7人）（四）組織紀(jì)律方面（3條）個(gè)別班子成員對(duì)黨組織開展的活動(dòng)缺乏興趣；（12人）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)；（15人）有遲到和早退現(xiàn)象。20人 二工作作風(fēng)方面3條培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；18人增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；17 人多深入實(shí)踐進(jìn)行調(diào)研。x x 經(jīng)理工作勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，在員工中有很高的威信和影響力。一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見推薦1 ．領(lǐng)導(dǎo)班子必須要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績(jī)。，從最早 7 2007 年工資 資 6 856 元漲過兩次，但此刻為元，甘肅省漲過多次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，加強(qiáng)“三基”工作，構(gòu)成推進(jìn)西藏加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和推薦總體來 講，我們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。（3 3）、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷。、職責(zé)感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴(yán)格督察審核。領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人意見和推薦x x 總作為公司運(yùn)營(yíng)方面 主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。24人 五廉潔自律方面 2條個(gè)別班子成員放松了對(duì)自身主觀世界改造；個(gè)別班子成員不能對(duì)自己嚴(yán)格要求，會(huì)有一些不必要的應(yīng)酬。（15人）（二）工作作風(fēng)方面（2條）個(gè)別班子成員只求過得去，僅僅滿足于現(xiàn)狀；（14人）缺乏進(jìn)取心