【正文】 問題的關(guān)鍵是規(guī)劃是不是合理，經(jīng)營(yíng)是不是規(guī)范，管理是不是有效。在校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時(shí)不計(jì)較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會(huì)減少開支。再者學(xué)生的精力有限，不可能花很多的時(shí)間和財(cái)力在找工作上。在這 萬人中，即使有 20% 的人愿意成為我們的會(huì)員，這就有 萬人。3． 工作時(shí)間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時(shí)段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。參加者首先到辦公室報(bào)名。我們要辦一個(gè)區(qū)別于一般專一的兼職機(jī)構(gòu)，壟斷大學(xué)生兼職市場(chǎng)。大力宣傳。 隨著高校的連續(xù)擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在很多大學(xué)生為了能夠找到一份工作而不得不提前進(jìn)入社會(huì)，對(duì)于他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學(xué)想做而又不敢放心大膽去做。第一年以聯(lián)系業(yè)務(wù)，擴(kuò)大宣傳，服務(wù)同學(xué)為主要目的。四．活動(dòng)內(nèi)容針對(duì)用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發(fā)放傳單）、導(dǎo)購(gòu)、禮儀服務(wù)、清潔工等的學(xué)生，并派遣至相應(yīng)崗位配合工作。因?yàn)槲覀儗ｉT面向在校大學(xué)生，社會(huì)上的一些兼職我們將不予考慮，盡管如此，我們?nèi)詴?huì)堅(jiān)持初衷，我們要做到精而專。我們不管給廠家還是兼職學(xué)生都要簽一份合同，這份合同即要保護(hù)廠商的利益也要保護(hù)兼職者的利益。，讓美食、美物遍布社會(huì)，愛心溫暖人間。校會(huì)外聯(lián)部和學(xué)科部派代表，一個(gè)單位一個(gè)干事負(fù)責(zé)記錄錄用同學(xué)的聯(lián)系方式和所在院系。非長(zhǎng)期兼職則由協(xié)調(diào)組派代表跟隨，全程協(xié)助雙方交涉。通過網(wǎng)絡(luò)和中介，尋找一些節(jié)假日的兼職工作給那些短假留校的同學(xué)。一旦發(fā)現(xiàn)合適的崗位，首先由學(xué)校派代表前去查看，確定其合法性和可靠性。4經(jīng)費(fèi)海報(bào)：15 X15元寢室貼紙： 招聘時(shí)提供的水：15 X24元總計(jì)：2085元附：尋找兼職崗位細(xì)則方案一：由校外聯(lián)部分小組于課余時(shí)間找尋合適崗位，與光谷的企業(yè)商鋪洽談。每個(gè)人一瓶礦泉水。學(xué)生和廠家事先把工作內(nèi)容和勞動(dòng)強(qiáng)度以及待遇談好，雙方達(dá)成一致后，若學(xué)生不能夠達(dá)到要求或者擅自離職，我們負(fù)責(zé)及時(shí)更換學(xué)生，以保護(hù)廠商利益。機(jī)率 ：大學(xué)生兼職市場(chǎng)非常廣闊，根據(jù)調(diào)查，大部分的同學(xué)在大學(xué)期間做過兼職，絕大部分的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生有必要做兼職。此過程我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗(yàn)且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會(huì)的目的。成熟之后再考慮盈利問題。為什么呢？原因有如下幾點(diǎn)： 學(xué)生自己出去找，很難找到，因?yàn)樽黾媛毜膹S家每次不只需要一個(gè)學(xué)生，并且擔(dān)心學(xué)生不講誠(chéng)信，做到一半后因?yàn)榉N種原因就不想做了，這會(huì)給廠家的工作帶來很多后顧之憂。我們同時(shí)建兼職網(wǎng)站，建好后就要開始大力宣傳，通過報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)傳單、橫幅、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)鏈接等大幅度宣傳。 財(cái)務(wù)支出： 資金來源： 自 籌： 申請(qǐng)贊助： 財(cái)務(wù)目標(biāo)： 按一年有萬會(huì)員，每個(gè)會(huì)員交 10 元會(huì)費(fèi)計(jì)算，一年后即可收回成本并盈利。參加者需有一定的口才能力和較好的知識(shí)功底。4． 每經(jīng)過一個(gè)工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報(bào)酬問題。這樣我們就可以有 20 萬的收入。如果有了這樣一個(gè)勤工儉學(xué)社團(tuán)，學(xué)生只需要交一定的費(fèi)用，就可以得到很多工作信息，并且我們社團(tuán)工作人員隨時(shí)可以幫你聯(lián)系工作。作為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭(zhēng)取院系的支持。大學(xué)生勤工儉學(xué)社團(tuán)并不是一個(gè)新生事物，但卻是一個(gè)有著廣大市場(chǎng)的事物。第四步： 創(chuàng)業(yè)自然有風(fēng)險(xiǎn)，誰都不可避免。4，SWOT 問題分析 優(yōu)勢(shì) ：作為在校大學(xué)生成立的勤工儉學(xué)社團(tuán)，在同學(xué)心目中的可信度明顯大于其它的社會(huì)兼職機(jī)構(gòu)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的余地。按保守?cái)?shù)字 50% 的同學(xué)想找兼職將有 萬人。使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并以雙方主要負(fù)責(zé)人為法人代表和聯(lián)系人。，團(tuán)總之及各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。參加者在本系同學(xué)中選拔。在各大高校確定聯(lián)系人，負(fù)責(zé)宣傳事宜。招聘 20 個(gè)口才好的同學(xué)跑業(yè)務(wù)專門聯(lián)系工作崗位。成功后將向全山西推廣。大學(xué)生勤工儉學(xué)社團(tuán)主要以社團(tuán)為運(yùn)作模式，實(shí)施會(huì)員制，收取適當(dāng)?shù)臅?huì)費(fèi)，作為我們聯(lián)系商家，以及成員的各種活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。三．活動(dòng)時(shí)間每周星期六或星期天以及法定節(jié)假日。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會(huì)有一定的困難。那么我們通過什么手段來抓住這些崗位呢？ 誠(chéng)信度。招聘現(xiàn)場(chǎng)細(xì)則由學(xué)校提供桌椅，每個(gè)公司兩張桌子四個(gè)板凳。定期回訪同學(xué)在工作崗位的需要、問題。防止學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間沖突。然后協(xié)商對(duì)方能夠提供崗位的數(shù)量和時(shí)間。在定下初步意向后，副部長(zhǎng)再次考察崗位的安全性。紀(jì)檢生活部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，保證現(xiàn)場(chǎng)有序的進(jìn)行。四、活動(dòng)目的勤工儉學(xué)，提高實(shí)踐能力通過開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，我校想勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己、服務(wù)社會(huì)的工作平臺(tái)；同時(shí)也能使他們從小事做起，為適應(yīng)未來社會(huì)培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神。學(xué)生如發(fā)現(xiàn)廠家有背離和約的行為我們有義務(wù)幫助學(xué)生維護(hù)其合法權(quán)益。同學(xué)們并不清楚兼職機(jī)構(gòu)或兼職網(wǎng)站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。五．活動(dòng)主辦單位江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院六．工作安排1．根據(jù)需要，院學(xué)生會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過嚴(yán)格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，組成服務(wù)團(tuán)體。目標(biāo)市場(chǎng)是臨汾的在校大學(xué)生。有些學(xué)生怕上當(dāng)受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費(fèi)與飯錢，這些例子很多。我們?cè)谧约旱木W(wǎng)站上免費(fèi)為單位做宣傳廣告，只要該單位為我們提供 5 個(gè)以上的崗位。加上廣告收入，商家回報(bào)，本校會(huì)員的擴(kuò)大化，第一年至少可以盈利 5 萬元。家教對(duì)象為初中生全部課程。5． 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統(tǒng)一由實(shí)踐與就業(yè)部調(diào)度，必要時(shí)佩帶工作證。加上廣告收