【正文】 社區(qū)工作人員確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假，但必須寫請(qǐng)假條向社區(qū)書記說明情況。第四篇：工作人員考勤制度打造七彩社區(qū)構(gòu)建和諧家園濱湖家園社居委工作人員考勤制度為維護(hù)濱湖家園社區(qū)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，使工作人員自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策、法規(guī)，并結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定本制度。一、全體干部職工要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守考勤制度，堅(jiān)持按時(shí)上下班，嚴(yán)禁無(wú)故缺勤或遲到早退。三、簽到制度：：00時(shí)結(jié)束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計(jì)，按月進(jìn)行匯總并予以公布。，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會(huì)”的工作計(jì)劃，幫助和引導(dǎo)群眾解決實(shí)際困難和問題。，視為曠工，扣工資。社區(qū)干部考勤制度，考勤時(shí)寫明工作去向。六、重大事項(xiàng)會(huì)議研究制度：涉及社區(qū)重大事項(xiàng)，必須召開會(huì)議集體研究決定。，一律不得從事娛樂活動(dòng)，違者，按干部有關(guān)規(guī)定處罰，屢教不改者，向辦事處匯報(bào)。，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會(huì)”的工作計(jì)劃，幫助和引導(dǎo)群眾解決實(shí)際困難和問題?？萍?jí)干部休假須經(jīng)所長(zhǎng)同意。對(duì)無(wú)故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的前提下安排，按照先批后休的原則，休假者填報(bào)休假申請(qǐng)表，報(bào)社區(qū)書記批準(zhǔn)，經(jīng)何芬統(tǒng)一登記后方可休假，否則視同曠工處理。下面規(guī)定各類考勤方法：一、遲到：上班時(shí)間超過15分鐘未到者?？浦饕?fù)責(zé)同志請(qǐng)（休）假由分管所長(zhǎng)簽注意見，所長(zhǎng)審批；副科級(jí)干部請(qǐng)（休）假1天以內(nèi)由科主要負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假1天以上由科主要負(fù)責(zé)人簽注意見，分管所長(zhǎng)審批；3天以上由所長(zhǎng)審批。如遇到或突發(fā)事件需處理，不得休息。社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上級(jí)通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值