【正文】 兩級領(lǐng)導(dǎo)班子把確保職工在生產(chǎn)過程中的勞動保護、生產(chǎn)安全與職業(yè)健康作為維護職工切身利益的重要內(nèi)容，在各施工項目上組織開展勞動保護監(jiān)督檢查，強調(diào)安全生產(chǎn)責任制的落實；注重關(guān)心女職工切身利益，6月份安排376名女職工進行了身體檢查；支持工會組織開展職工文化體育活動，豐富了職工業(yè)余文化生活；持續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，走訪慰問長病、傷病、離退休和特困職工32次，送慰問金8600元；救濟困難職工76人次，；在先進性教育“黨在我心中，幫困見真情”的主題實踐活動中，全體黨員踴躍參加，為特困黨員和特困員工捐款8010元；幫助職工或職工家屬料理喪事33件；圍繞勞動保護、勞動爭議方面的問題處理職工來信來訪43件。班子成員自覺參加“雙重”組織生活。杭浦高速公路工程項目部新班子進駐后，克服工程前期管理混亂、合同失誤、工程嚴重脫期、資金緊張等重重困難，抓緊完善合同管理和各項管理制度，加大宣傳和協(xié)調(diào)力度，凝聚人心，加強現(xiàn)場管理，著力塑造工程形象進度，使工程逐步納入正常管理和施工的軌道。經(jīng)營計劃部結(jié)合公司經(jīng)營工作實際，編制下發(fā)了《市政分公司經(jīng)營系統(tǒng)管理方法》，做到了人員管理、預(yù)結(jié)算、統(tǒng)計報量、分包管理、合同管理、外協(xié)隊伍選擇等各個方面有章可循。在項目管理為核心的經(jīng)營機制改革基本完成以后，以資金為重點進一步加強了對項目的管理。政工部門對黨支部書記進行了4次集中培訓(xùn)、2批黨校進修；行政管理部門參加造價工程師繼續(xù)教育7名，質(zhì)量員培訓(xùn)16名、安全員培訓(xùn)5名，參加西安建筑學(xué)院預(yù)算員培訓(xùn)班6名，質(zhì)量工程師繼續(xù)教育5名，招收錄用本科和?？飘厴I(yè)生16名，推薦評審1名高級經(jīng)濟師、1名高級政工師，7名工程師，為12名有項目經(jīng)理證書的人員更換建造師資格證書；評聘二十冶管理專家3名。六、鞏固成績，找準難點。五是做到了團結(jié)協(xié)調(diào)，互學(xué)互幫互教，共謀事業(yè)發(fā)展。學(xué)習的目的是指導(dǎo)實踐，只有通過學(xué)習，才能提高自身的領(lǐng)導(dǎo)管理水平和實際工作能力，才能在指揮決策中減少失誤。公司黨委根據(jù)黨中央、上海市委、中冶集團黨工委、建設(shè)公司黨委的部署，加強對先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過為時三個多月、三個階段15個重點環(huán)節(jié)的工作，全面完成了先進性教育活動的各項任務(wù)。(二)進一步加強各級科協(xié)組織建設(shè)各級科協(xié)組織按照中國科協(xié)、四川省科協(xié)及市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，積極開展組織建設(shè)。其中選送了35個項目、科幻畫參加省級大賽。市科協(xié)在積極協(xié)助成員單位做好工商年檢，指導(dǎo)成員單位開展業(yè)務(wù)工作的同時，開展了2002006科技咨詢企業(yè)資質(zhì)等級、執(zhí)業(yè)人員資格的年檢工作。（二）積極投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全面啟動科普惠農(nóng)興村工作各級科協(xié)組織緊密結(jié)合各地特點，以促進農(nóng)民增收為中心，以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為切入點，以普及推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果為重點內(nèi)容，廣泛開展了面向“三農(nóng)”的科技服務(wù)活動，積極參與并組織廣大科技人員投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是堅持民主集中制原則。一、加強學(xué)習，努力提高班子整體素質(zhì)緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學(xué)習的“深化”上下功夫。為及時傳達貫徹中國科協(xié)“七大”精神。(四)認真組織ＸＸ市第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽，推薦優(yōu)秀項目參加省和全國大賽市科協(xié)、市教育局共同組織了“ＸＸ市第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽”，全市共有48所學(xué)校的中小學(xué)生26000余人次參加了大賽活動，收到科技創(chuàng)新作品、優(yōu)秀科技實驗活動、少兒科幻畫370余件。以ＸＸ市工商聯(lián)機械制造同業(yè)商會所屬的企業(yè)為調(diào)研對象，會同市工商聯(lián)、市經(jīng)委等部門及專家對“三大廠”外協(xié)加工企業(yè)較為集中的市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、廣漢市小漢鎮(zhèn)、旌陽區(qū)八角鎮(zhèn)、天元工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、揚嘉鎮(zhèn)、孝泉鎮(zhèn)、綿竹市漢旺鎮(zhèn)等地的74家企業(yè)進行了調(diào)研。為做好四川省第七次“金橋工程”總結(jié)表彰的推薦工作，在認真組織推薦的基礎(chǔ)上，切實做好調(diào)研和項目的考察工作，推薦了擬表彰的先進集體、個人和優(yōu)秀項目。三是對重大實際問題進行深入的調(diào)查研究，進一步完善各項制度。第一篇：科協(xié)創(chuàng)“四好班子”活動總結(jié)2006年，市科協(xié)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和中國科協(xié)“七大”精神，組織科協(xié)及所屬團體要認真組織科協(xié)專（兼）職工作人員和廣大科技工作者學(xué)習溫家寶、曾慶紅、王兆國在中國科協(xié)“七大”上的重要講話和周光召主席作的工作報告，認真學(xué)習領(lǐng)會《章程》，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以“三服務(wù)一加強”為工作出發(fā)點，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮并展示了科協(xié)工作在服務(wù)經(jīng)濟、社會發(fā)展、促進科技創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，深入開展創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，奮力推進“經(jīng)濟強市”進程，為我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出了積極的貢獻。二、團結(jié)協(xié)作，不斷提高班子的整體效能堅持原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。按照省委、省政府要求，全面開展了“金橋工程”、“科普經(jīng)費”等專項經(jīng)費使用管理工作，并。在掌握大量詳實材料的基礎(chǔ)上，課題組形成了決策咨詢課題報告，提請決策咨詢委員會審議后，將提供市委、市政府作為對中小型機械加工制造企業(yè)制定政策，推動發(fā)展的咨詢決策依據(jù)。共評選優(yōu)秀項目一等獎25項，二等獎42項，三等獎56項；優(yōu)秀科技活動7項；少兒科學(xué)幻想繪畫一等獎40幅，二等獎92幅，三等獎132幅。市科協(xié)將“七大”精神內(nèi)容全部上網(wǎng)對外宣傳，并把“七大”內(nèi)容作為《ＸＸ科協(xié)論壇》創(chuàng)刊號轉(zhuǎn)載，讓全市科技人員更全面了解中國科協(xié)“七大”精神。一是堅持把學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學(xué)習貫徹十六大、十六屆三中全會精神相結(jié)合。重大問題都在充分醞釀的基礎(chǔ)上由集體討論作出決定，使班子成員和黨員干部的意愿、主張都得到充分表達，積極性、創(chuàng)造性都得到充分發(fā)揮，保證了決策的科學(xué)性。大力開展面向農(nóng)村基層干部和農(nóng)民的科技培訓(xùn)，各級科協(xié)組織會同相關(guān)部門舉辦培訓(xùn)班456期，培訓(xùn)農(nóng)民68400人，其農(nóng)村黨員基層干部18240人次，－2門適用生產(chǎn)技術(shù)和管理知識。全市上半年科技咨詢技術(shù)合同認定登記51項。四川省第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽于3月17日在成都市舉行，我市組織了參賽選手、輔導(dǎo)員組團前往參賽，有4個項目獲省一等獎，16個項目獲省二等獎，12個項目獲省三等獎；獲省少兒科學(xué)幻想畫一等獎1項，二等獎7項，三等獎5項；優(yōu)秀科技活動二等獎2項，三等獎1項；德陽市科協(xié)、德陽市教育局獲優(yōu)秀組織獎。市科協(xié)深入基層調(diào)研，幫助基層建組織，指導(dǎo)基層開展活動，積極協(xié)調(diào)科協(xié)組織與當?shù)攸h政、掛靠單位的關(guān)系，為基層組織更好的開展活動，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。通過集中學(xué)習教育、開展黨員先進性標準大討論、進行黨性分析、召開兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會和民主生活會、針對突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個環(huán)節(jié)的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性意識和整體素質(zhì)有了明顯提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步發(fā)揮，黨群關(guān)系更加密切。今年領(lǐng)導(dǎo)班子把黨組【2011】1號、5號、16號文件精神作為動力，以衛(wèi)發(fā)【2011】1號文件精神的要求作為全年重點目標任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都做到了努力學(xué)習鉆研政治業(yè)務(wù)理論，帶頭學(xué)習黨的方針政策和時事政治，以干部作風建設(shè)樹形象，用作風磨練自己，用制度規(guī)范自己，用紀律監(jiān)管自己，用真誠團結(jié)他人，在醫(yī)院重大決策上做到了能預(yù)能決，能調(diào)善控，特別是在人才設(shè)備和事業(yè)發(fā)展上做到了以科學(xué)論斷，長遠規(guī)劃。三、繼續(xù)鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建成果。xx雖然社會經(jīng)濟效益都大幅度提升，但我們也清醒的看到，還有負債、人才設(shè)備問題、職工服務(wù)理念問題，病員日益所需的醫(yī)療保健問題，這些都需要我們班子成員帶領(lǐng)全院職工爬坡上坎，艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻，就能促進xx又好又快發(fā)展。完成了上級下達的各項干部培訓(xùn)計劃，不斷提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和管理水平，使干部的能力和素質(zhì)基本適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。在選拔優(yōu)秀管理人員擔任項目經(jīng)理的基礎(chǔ)上，公司對項目部實行標價分離，項目對工程實行一級管理，利費承包，明確指標，自主管理，盈利兌現(xiàn)，鼓勵項目部加強管理，降低成本，各項目部不同程度地實現(xiàn)了項目的滾動發(fā)展，提高了項目的盈利水平。對項目的上繳利潤和管理費用實行雙控制，充分發(fā)揮了預(yù)結(jié)算的控制作用，不斷提高了預(yù)結(jié)算管理水平。廣鋼、首鋼、太鋼、寧波建龍、羅涇浦鋼搬遷等工程項目部的項目經(jīng)理和管理人員都是年輕人，他們在施工管理實踐中勤奮學(xué)習，努力工作，在不斷積累項目的組織設(shè)計、協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗中走向成熟，成為支撐項目管理的棟梁和有用之才，這是公司發(fā)展壯大的一筆可貴財富。會前廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過梳理反饋給班子成員；班子成員根據(jù)群眾意見認真反思，做好發(fā)言準備；會議上大家暢所欲言，相互之間開展批評與自我批評。（四）、增強服務(wù)意識，堅持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的管理理念。（三）、關(guān)心職工生活，堅持不懈為職工群眾辦實事，解決職工實際困難。（二）、組織生活會和民主生活會會議規(guī)范。同時也是該工地唯一一家無安全事故單位。機關(guān)各職能部門各司其職，圍繞項目管理、施工經(jīng)營的中心，按照系統(tǒng)管理原則，加強對在建工程的檢查、監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)，各項管理都取得了較好的效果。（三）、企業(yè)改革進一步深化。制定了干部培訓(xùn)計劃，加強了對各類管理干部、特種作業(yè)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部都做到了事事以大局為重，以單位利益為重，樹立了吃苦在他人前、享受在他人后，特別是在意見、問題、分歧方面開展了批評和自我批評活動，正確對待權(quán)與益的關(guān)系，自覺維護班子團結(jié)。四是工作上都能獨擋一面，按自己分工負責的范圍都完成較好。一、強化學(xué)習，提高素質(zhì)。（一）、加強政治領(lǐng)導(dǎo)，先進性教育取得豐碩成果。市科協(xié)將“七大”精神內(nèi)容全部上網(wǎng)對外宣傳，并把“七大”內(nèi)容作為《德陽科協(xié)論壇》創(chuàng)刊號轉(zhuǎn)載，讓全市科技人員更全面了解中國科協(xié)“七大”精神。共評選優(yōu)秀項目一等獎25項，二等獎42項，三等獎56項；優(yōu)秀科技活動7項；少兒科學(xué)幻想繪畫一等獎40幅，二等獎92幅，三等獎132幅。在掌握大量詳實材料的基礎(chǔ)上，課題組形成了決策咨詢課題報告，提請決策咨詢委員會審議后，將提供市委、市政府作為對中小型機械加工制造企業(yè)制定政策，推動發(fā)展的咨詢決策依據(jù)。按照省委、省政府要求，全面開展了“金橋工程”、“科普經(jīng)費”等專項經(jīng)費使用管理工作，并。二、團結(jié)協(xié)作，不斷提高班子的整體效能堅持原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。第二篇：科協(xié)創(chuàng)四好班子活動總結(jié)2006年，市科協(xié)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和中國科協(xié)“七大”精神，組織科協(xié)及所屬團體要認真組織科協(xié)專（兼）職工作人員和廣大科技工作者學(xué)習溫家寶、曾慶紅、王兆國在中國科協(xié)“七大”上的重要講話和周光召主席作的工作報告，認真學(xué)習領(lǐng)會《章程》，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以“三服務(wù)一加強”為工作出發(fā)點，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮并展示了科協(xié)工作在服務(wù)經(jīng)濟、社會發(fā)展、促進科技創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，深入開展創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，奮力推進“經(jīng)濟強市”進程，為我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出了積極的貢獻。東汽科協(xié)主席王為民、市科協(xié)主席謝長茂作為中國科協(xié)七大代表參加了中國科協(xié)七大，王為民當選為中國科協(xié)七大委員。市科協(xié)積極組織學(xué)會參加國、省綜合性學(xué)術(shù)活動，推薦了4篇論文參加“工業(yè)強省與四川經(jīng)濟發(fā)展論壇”及“社會主義新農(nóng)村建設(shè)與四川經(jīng)濟發(fā)展論壇”。圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)強市”戰(zhàn)略和“ＸＸ市‘十一五’重大裝備制造業(yè)基地建設(shè)”發(fā)展規(guī)劃的要求，確定開展《ＸＸ市中小機械加工制造企業(yè)自主創(chuàng)新與發(fā)展》決策咨詢課題。為進一步加強對“金橋工程”立項實施、驗收工作的管理，對截止2005年底未完成及已完成未驗收的項目進行了清理并發(fā)文提出了相關(guān)要求，促進了項目的實施，上半年驗收項目