【正文】 三要針對問題，做好整改。在這樣一個大家庭里，團結(jié)出思路，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。這些問題雖屬個別，但影響很壞，危害極大。（二）加強軟環(huán)境建設是園區(qū)加快實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保證 軟環(huán)境建設關系*****的各項工作部署能否落到實處、執(zhí)行到位，關系著能否凝聚起好中求快、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越的強大合力和創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委將把作風建設與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)。積極探索科學評價干部尤其是領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?。作風建設存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風。一個學校的作風，是學校全體教職工工作態(tài)度、行為方式、道德狀況等的集中體現(xiàn)。有的同志在組織上安排工作時，只考慮個人利益，過分強調(diào)個人理由，拈輕怕重，挑三揀四，不愿意到艱苦的環(huán)境、艱苦的崗位上去工作。實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變，促進教育事業(yè)的科學和諧發(fā)展，推進教育公平，辦好讓黨放心、人民滿意教育，必須加強作風建設，切實解決在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題，用良好的作風保障學校教育工作又好又快地發(fā)展。第三篇：“作風建設年”活動動員大會上的講話**中學“作風建設年”活動動員大會上的講話老師們：作風建設始終是黨的建設、學校建設的重要內(nèi)容。三是幫助聯(lián)系村辦實事。爭創(chuàng)和諧型機關，要著力培育風清氣正、和睦相處的和諧文化，團結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團隊精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項責任、一個干事的平臺，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小保仨毎崖毼凰蟮倪@份“工”打好。要對十七屆五中全會、省委工作會議暨全省經(jīng)濟工作會議以及市委五屆十次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神進行再學習、再領會、再落實。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價值取向走向多元。我們?nèi)w工作人員要以只爭朝夕的精神、飽滿的工作熱情，在創(chuàng)新服務理念、拓寬服務領域、優(yōu)化服務手段、改進服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量、增強服務效能等方面實現(xiàn)更大的突破，把行政審批中心真正建設成為人民群眾心目中的和諧中心、誠信中心、文明中心、滿意中心。古人特別崇尚一諾千金，我們是履行行政服務職能的政府機關，就更應大力倡導誠信服務。三、要切實做好“發(fā)展環(huán)境建設年”活動與中心實際工作的四個結(jié)合，合力創(chuàng)建和諧中心、誠信中心、文明中心、滿意中心。不得對辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠；不得故意刁難服務對象、蠻橫霸道；不得在辦事過程中耍威風、高高在上。進一步健全三級服務體系。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境很重要的一項任務就是要進一步優(yōu)化行政審批服務環(huán)境，提高行政服務效能。下面，我就“環(huán)境建設年”活動的開展，講三個方面的意見。二、要明確開展“發(fā)展環(huán)境建設年”活動的主要內(nèi)容按照市委市政府的總體部署，“中心”開展“發(fā)展環(huán)境建設年”活動，重點要在以下四個方面的主要內(nèi)容：（一）大興學習之風，開展解放思想大討論活動。把市行政審批辦理中心作為效能監(jiān)察的重點對象，在“中心”專門設立效能監(jiān)察室，由市紀委（監(jiān)察局）派人進駐“中心”，會同“中心”加強效能監(jiān)察。對違反“禁令”構 成違紀的，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。集體的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，來源于集體中每個個體的思想品質(zhì)、業(yè)務能力、奉獻精神。開展“發(fā)展環(huán)境建設年”活動就是要在不斷完善“中心”各項規(guī)章制度的基礎上，運用主題活動、評先創(chuàng)優(yōu)、考核督查等多重載體，提升干部職工模范執(zhí)行“中心”各項規(guī)章制度的自覺性，增強文明意識和責任意識，進一步提升“以人為本、以禮待人”的服務理念。近幾年，辦公室機關新進了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構，但機關干部的整體知識結(jié)構和年齡結(jié)構還需要進一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機遇的新形勢、新要求還不相適應。（二）行政作風不力，工作效率不高。開會討論時，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅決服從、不能有雜音。三是學習蘇柳英在平凡中實現(xiàn)人生價值的高尚情操。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動，引導黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，推動辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進。要以“進企業(yè)”推進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實經(jīng)濟運行的微觀基礎；以“下工地”推進項目建設，協(xié)調(diào)解決項目建設中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設、抓效益、抓稅收。加強作風建設，開展“作風建設年”活動，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強教師隊伍建設作出的重大部署，是全面推進黨的教育事業(yè)的重要組成部分。對學校作風建設的成績必須充分肯定，對好的優(yōu)良傳統(tǒng)要不斷地發(fā)揚光大。任其發(fā)展將會渙散我們的隊伍，損害教師的形象以至黨和政府的形象，進而影響到我們教育事業(yè)的發(fā)展。4月1日，區(qū)委召開作風建設年活動動員會議，對全區(qū)作風建設年活動進行了安排部署。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，堅決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務實，進一步增強發(fā)展意識，樹立全局觀念。嚴格落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，按照法定的權限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。領導班子要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。作風建設年活動領導小組將采取不定期抽查等形式，對作風建設工作各個階段開展情況進行檢查，對檢查出的問題，進行通報；對認識不到位、工作不得力的辦公室進行通報批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調(diào)查一起，處理一起?！笔恰包h按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔”出來的，所以黨的干部又應當是黨員中的優(yōu)秀分子。效能建設的根本目的是運用科學管理的手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和工作能力，提高服務質(zhì)量，也是*****中心工作有效開展的基本保證。二是部門之間要講團結(jié)。要堅持領導小組檢查、人大、紀檢監(jiān)督、社會各界評議相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出、限期整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理，必要時公開曝光。二要完善制度，強化約束。（三）要努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境要認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和機關（村）已制定的各項規(guī)定，全面加強黨風廉政建設。我認為，這次活動解決問題的重點是“懶、慢、低、差”。軟環(huán)境建設水平體現(xiàn)了一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、行政管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。堅持開門整風，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向。加強作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策。作風建設重在解決問題。通過加強作風建設，有力推動了各項事業(yè)較快發(fā)展。真學、真用，以學習指導實踐，以實踐深化學習。溝通協(xié)調(diào)比較困難。作風建設事關人心向背，事關黨執(zhí)政地位的鞏固，事關國家的建設大業(yè)，事關教育事業(yè)的興衰。今年，全市“萬人評”活動，在“群眾評機關”的基礎上，加了一條“企業(yè)評科長”，組織以企業(yè)為主的所有服務對象，不記名的給科長投票，我們辦公室的科長們要引起高度重視。推進“進農(nóng)戶”活動，一要梳理和解決問題。一要爭創(chuàng)“六型”機關，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。一是學習蘇柳英把職位當成做事平臺的職業(yè)精神。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。加強機關作風建設，積極開展“作風建設年”活動是精神文明建設的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實際需要，因此，需要我們更加重視作風建設年活動。要在開展“發(fā)展環(huán)境建設年”活動中積極創(chuàng)建人民滿意單位，用外環(huán)境來規(guī)范約束我們的行為，讓人民群眾來評判監(jiān)督我們的工作。主動為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務，盡心盡力為他人解決難題?；拘问剑菏姓f(xié)民主監(jiān)督工作組聽取有關部門的情況匯報；分類別召開有關人士參加的座談會；開展明查暗訪活動；進行問卷調(diào)查；聽取基層單位和群眾（有關企事業(yè)單位、服務對象等）的意見和建議；開展視察活動；向市委、市政府提交民主監(jiān)督情況報告；根據(jù)相關單位的整改計劃、改進措施，有針對性地進行督促檢查、跟蹤落實。嚴禁辦事拖拉。（二）深化行政審批制度改革，明顯提高辦事效率。發(fā)展環(huán)境的好壞直接影響到招商引資的成效，影響到項目建設的速度，影響到區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，也影響到社會的穩(wěn)定與和諧。二是發(fā)展所需。各職能窗口要按照創(chuàng)新服務的要求，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，該即辦的事要“即通”；該承諾辦的事要“快通”；需聯(lián)辦的事職能窗口要“聯(lián)通”；需協(xié)調(diào)解決的事，要講大局能“溝通”；對基層需要解決的問題，要積極“疏通”；對有利于發(fā)展但受傳統(tǒng)體制機制束縛的事，要敢于“變通”，要通過創(chuàng)新服務，促進“中心”和職能窗口的高效運轉(zhuǎn)。不準出于部門和個人私利，對法律法規(guī)和市委、市政府出臺的政策措施落實不力或消極抵觸，搞“上有政策、下有對策”，導致中間梗阻。主要監(jiān)督內(nèi)容：市政協(xié)民主監(jiān)督工作組圍繞中心28個進駐單位和部門的情況，了解“中心”進駐部門的相關工作，從職能到位、辦事效率、人員素質(zhì)、窗口形象、改革創(chuàng)新等方面分析評議，查找存在的問題，并提出改進的意見和建議。在工作中相互溝通，相互尊重，相互理解，相互支持。開展“發(fā)展環(huán)境建設年”活動，就是為了更好地服務群眾，服務社會，服務發(fā)展，讓群眾滿意，讓