【正文】 **區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人為了維護(hù)自身權(quán)益與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第2項(xiàng)的規(guī)定解除被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定是錯(cuò)誤的。打印簽名不符合法律規(guī)定，是無效行為。房屋租金交付方式為每半年交一次，承租人到期不交納房租拖欠15日以上的，終止合同，出租人可以收回房屋。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院判如所請(qǐng)。)證據(jù)：申請(qǐng)人于年月日向仲裁委員會(huì)提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會(huì)仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。（1）申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)；（2）事實(shí)和理由。第一：被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同期間處于試用期，根據(jù)申請(qǐng)人向成華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對(duì)作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》高律師法律咨詢文書代寫 qq532737052等證據(jù)相互佐證，可以證實(shí)申請(qǐng)人處于合同試用期，被申請(qǐng)人工作期間違反公司規(guī)章制度，被申請(qǐng)人績效考核不合格，但成華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書中（見裁決書第7頁第14行20行）認(rèn)為申請(qǐng)人舉證的2012年8月份對(duì)周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字，以此推斷申請(qǐng)人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分，屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，為什么8月份對(duì)周興?？冃Э己藳]有周興海的簽字，那是因?yàn)橹芘d海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定，側(cè)面證明了周興海違反了公司績效考核的規(guī)定，按照公司績效考核規(guī)定，任何員工必須進(jìn)行績效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字，為什么8月份績效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導(dǎo)致績效考核無勞動(dòng)者簽字，故，應(yīng)認(rèn)定申請(qǐng)人提供的8月份績效考核是真實(shí)的，能證明周興海8月份績效考核不合格，不服從公司管理。因該行為不屬于本案的調(diào)整范疇，申請(qǐng)人決定另行主張其權(quán)利，向人民法院起訴。依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十四條規(guī)定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。事實(shí)與理由：一、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院判如所請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：判決撤銷**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【2011】*勞仲裁字第**號(hào)仲裁裁決書。三、證據(jù)不足且存在明顯的瑕疵被申請(qǐng)人公司向仲裁庭提交了被申請(qǐng)人的營業(yè)執(zhí)照