【正文】 樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問(wèn)題，通過(guò)聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員、舉辦座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱，廣泛征求廣大群眾的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找干部職工中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施。整改落實(shí)要以分析檢查出來(lái)的問(wèn)題為主要依據(jù)，整改措施注重可操作性，既能達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，又能達(dá)到落到實(shí)處、便于檢查之要求。被局活動(dòng)辦檢查發(fā)現(xiàn)存在“庸懶散”問(wèn)題的，每發(fā)現(xiàn)一次扣減當(dāng)年三分之一目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)，直至扣完為止。大力宣傳態(tài)度端正、行動(dòng)積極、成效顯著的單位和個(gè)人，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、履職不到位的要嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。具體表現(xiàn)為：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不聞不問(wèn)、消極抵觸；不注重學(xué)習(xí)和調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)認(rèn)真地完成日常工作，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。，樹(shù)立大局意識(shí) 自己要勇于剖析自己。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。第二篇：慵懶散_自查個(gè)人自查報(bào)告自全市治理“慵懶散”以來(lái)，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高政府的辦事效率，必須從每個(gè)部門(mén)崗位每個(gè)人做起，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。黨員作用發(fā)揮不夠充分在工作中有意見(jiàn)不敢提，對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對(duì)偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒(méi)有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭(zhēng)作用。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。自己，腳踏實(shí)地地投入到城管事業(yè)中去。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。解決“沒(méi)本事作為”的問(wèn)題；二是治懶增效。結(jié)合我局工作實(shí)際，制定實(shí)施方案。（二）形成氛圍，深入人心。（二）學(xué)習(xí)教育階段（2011年7月21日—7月31日）組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和劉奇葆在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散”問(wèn)題的講話精神。加強(qiáng)制度建設(shè)。受到告誡處理的工作人員，考核不能評(píng)為優(yōu)秀，與目標(biāo)獎(jiǎng)懲掛勾，并在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。工作作風(fēng)方面日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以汽車銷售工作為重心，加快市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大銷售業(yè)績(jī)，創(chuàng)造最佳效益。三、整改措施通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。（四）進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究。推行政務(wù)公開(kāi)。分為動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改完善、總結(jié)提高五個(gè)階段進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長(zhǎng)張育鵬擔(dān)任辦公室主任，紀(jì)委書(shū)記宋慧瓊?cè)无k公室副主任，成員為辦公室主任鄧承勝、人事科長(zhǎng)唐小丹、監(jiān)察室主任方明洋、信息中心主任陳亮。（一）動(dòng)員部署階段。二、主要任務(wù)通過(guò)集中整治“庸懶散”，切實(shí)解決干部職工中存在的不愿學(xué)、不善學(xué)，不思進(jìn)??；不謀事、不干事、干不成事；作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問(wèn)題。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，鉆得不深，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差?！爸斡箚?wèn)責(zé)”活動(dòng)的要求，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真對(duì)照鄉(xiāng)“治庸問(wèn)責(zé)”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)和“治庸問(wèn)責(zé)”公開(kāi)承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策和指示精神，不搞小集團(tuán)主義，努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。虛心向其他同志請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問(wèn)題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。具體表現(xiàn)為：缺乏工作激情和責(zé)任，不作為或亂作為；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，串崗脫崗；工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股票、網(wǎng)購(gòu)；對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、言語(yǔ)生硬，“吃、拿、卡、要”，損害單位形象和群眾利益，制造甚至激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低。針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行問(wèn)責(zé)，處理到位。一、總體要求以提高干部職工執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，努力使機(jī)關(guān)干部職工工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步