【正文】 七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞 ,象征著一個(gè)企業(yè)后繼發(fā)展是否有實(shí)力 ,也是這個(gè)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。實(shí)踐證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具活力的因素和靈魂。三、健全完善公司內(nèi)部管理各項(xiàng)制度的重要性和必要性 公司管理制度是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的有力措施和手段。城鎮(zhèn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。建立了棚果、蔬菜、花卉、養(yǎng)殖等專業(yè)合作社，形成了技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、銷售一條龍服務(wù)體系，讓農(nóng)戶獲得了較好的效益。不斷提高班子成員整體政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，真正形成了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。比賽都有勝負(fù)之分，當(dāng)同事受懲罰時(shí)，其他的同事都會(huì)給予掌聲鼓勵(lì)，團(tuán)體意識(shí)濃厚，力量強(qiáng)大。為了配合學(xué)校文明教育活動(dòng)，我們班進(jìn)行了“做文明學(xué)生，向不良行為告別”的征文和演講活動(dòng)，使學(xué)生提高了文明素質(zhì)，自覺(jué)培養(yǎng)自己的良好行為；為了抓好清潔衛(wèi)生，我們班進(jìn)行了《只有一個(gè)地球》和《學(xué)校是我家，精心愛(ài)護(hù)她》的主題班隊(duì)會(huì)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到——學(xué)校是我家，精心愛(ài)護(hù)她——幫助學(xué)生樹(shù)立主人翁意識(shí)，把保護(hù)校園清潔衛(wèi)生變成一種自覺(jué)的行動(dòng)。還有以身作則的學(xué)習(xí)委員宋夢(mèng)雅，在老師外出學(xué)習(xí)時(shí)帶領(lǐng)同學(xué)們一起學(xué)習(xí)，儼然已成為一個(gè)合格的“小老師”??班干部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發(fā)揮先鋒模范作用，班級(jí)才得以蓬勃發(fā)展。課后組織學(xué)生請(qǐng)他們?yōu)榘嗉?jí)未來(lái)的發(fā)展制訂出有針對(duì)性的班級(jí)公約，在班容班貌、清潔衛(wèi)生、公共財(cái)物、兩操勞動(dòng)、課堂紀(jì)律等方面都作了明確的規(guī)定。定期召開(kāi)班會(huì)，由學(xué)生對(duì)班干部進(jìn)行評(píng)議，給干部們提出合理的建議。如：跳繩團(tuán)、象棋團(tuán)、美術(shù)團(tuán)、詩(shī)歌朗誦團(tuán)、小作家團(tuán)等等，讓每位學(xué)生在實(shí)踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。的確，在實(shí)際的工作中，各個(gè)部門之間親密配合，每個(gè)人認(rèn)真做好自己的本職工作，并且積極幫助遇到困難的同事。二、圍繞創(chuàng)新載體，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，各基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，將各項(xiàng)黨建活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。鎮(zhèn)黨委始終把項(xiàng)目建設(shè)作為強(qiáng)鎮(zhèn)立鎮(zhèn)之基，現(xiàn)在有30多個(gè)項(xiàng)目扎根落戶。中共大城子鎮(zhèn)委員會(huì)2011年5月5日第五篇：團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新同志們：這次會(huì)議是公司今年以來(lái)第一次全體員工大會(huì)，這次會(huì)議的目的是為了統(tǒng)一思想，狠抓管理，為博瑞礦業(yè)更好的發(fā)展而努力工作。具體業(yè)務(wù)方面，我想部門主管應(yīng)該要成為這方面引領(lǐng)的帶頭人,要回去準(zhǔn)備一下，以部門為單位有針對(duì)的、不定期面對(duì)面進(jìn)行“傳、幫、帶”的方式培訓(xùn)，這樣才更有針對(duì)性。突出人本管理一要營(yíng)造企業(yè)內(nèi)外部和諧的氛圍，尊重員工、理解員工，尤其要尊重員工的勞動(dòng)；二要通過(guò)企務(wù)公開(kāi)、召開(kāi)職代會(huì)等民主管理形式，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢權(quán)；三要真心實(shí)意地為員工辦實(shí)事、做好事，解決員工生活工作中的具體困難和問(wèn)題；四是中高層管理者要注重自身建設(shè)，以身作則，起好示范和表率作用；五要豐富職工文化生活，通過(guò)集體活動(dòng)，讓員工意識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量、團(tuán)結(jié)能啟迪人的智慧、團(tuán)結(jié)能推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。2012年4月26日。一要加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)教育；二要加強(qiáng)個(gè)人目標(biāo)教育；三要引導(dǎo)員工把個(gè)人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。但“隔行如隔山”，因此，博瑞公司要把教育培訓(xùn)員工工作及時(shí)擺上重要議事日程。2006年獲朝陽(yáng)市先進(jìn)黨委稱號(hào)。2010年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)21億元，財(cái)政一般預(yù)算收入達(dá)到2617萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入8764元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13700元。實(shí)行村帳委托鎮(zhèn)代管，深化村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作。、信任，友好相處的道理。古人說(shuō)“ 以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”而在名優(yōu)，“以燈為鏡，可以明志氣：以燈為鏡，可以知奮進(jìn)：以燈為鏡，可以曉人生”一盞燈的壽命短暫，所以在它的有生之年，盡情綻放自己的魅力，老而無(wú)憾。這樣的例子在班中隨處可見(jiàn)，即使是下課時(shí)間，相互之間請(qǐng)教一道題也可以引起大家對(duì)學(xué)習(xí)的討論。每當(dāng)開(kāi)學(xué)初，我們班讓學(xué)生推薦自己信任的班干部，通過(guò)學(xué)生評(píng)選組建班級(jí)組織。良好的班風(fēng)形成于正確的集體輿論。這和同學(xué)們的好學(xué)努力分不開(kāi)。團(tuán)結(jié)的思想讓我們認(rèn)為自己有能力在各項(xiàng)活動(dòng)中做得更好，奮進(jìn)的精神令我們看到自己有潛力使成績(jī)更上一層樓。但是當(dāng)有事情發(fā)生被感受到，你會(huì)發(fā)覺(jué)這句話很強(qiáng)大，被所有的正能量感染