【正文】 全年全市地稅稽查部門查補地方各稅（費）、罰款及滯納金**萬元，%，實際入庫稅（費）、。同比增收**億元，%，圓滿完成市政府調整目標任務；，%。三是帶頭堅定信念，踐行宗旨做表率，凝聚事業(yè)發(fā)展的正能量。一是帶頭在愛黨、憂黨、興黨、護黨上作表率，始終與黨中央和省委、市委保持高度一致。利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)對55類指標每月進行自動考核。定期開展稅收征管質量監(jiān)控分析，加強征管績效考核評價，加強納稅評估，提高納稅遵從度。力爭地方稅收增幅高于全省平均水平。加強股權轉讓稅收征管，采取“先稅后登記”，征收入庫2658萬元。一是優(yōu)化納稅服務平臺。（一）強化組織收入，稅收總量爭先進位。構建“四聯(lián)動”，優(yōu)化監(jiān)管通關服務環(huán)境。（四）扎實開展群教活動，持續(xù)改進工作作風。（二）必須把改革創(chuàng)新作為推動事業(yè)發(fā)展的強大引擎。實施風險管理，按照風險等級實施風險應對，全年完成提醒、核查、評估和稽查4251戶次，增加稅款 8478萬元。（四）著力鍛造過硬干部隊伍。加強社保費管理和擴面征繳工作。（六）強化作風建設，隊伍素質不斷提高。改造和優(yōu)化辦稅服務廳建設，完善和優(yōu)化服務功能，提升辦稅服務承載能力，為納稅人提供便捷、舒適、高效的服務平臺。%, 總量居全省第7位，較上年前移1位，首次超越淮南居皖北第1位，居全省第6位，較上年前移3位。按照納服、征管、評估、稽查序列，整合和調整征管機構，將原有的8個稅源管理局合并為6個，成立統(tǒng)一的納稅服務機構和專門的納稅評估和風險監(jiān)控機構，加強納稅服務資源配置，強化稅源監(jiān)控。（五）強化重點難點環(huán)節(jié)管理，征管基礎進一步夯實。一是服務大局的主動性和創(chuàng)造性仍有待增強；二是執(zhí)法的規(guī)范性有待進一步提升；三是征管基礎不夠扎實；四是納稅服務的針對性實效性仍有待增進；五是干部隊伍建設任重道遠。一是全面推進行政審批制度改革，為納稅人提供方便快捷服務。二、重點工作完成情況（一）兩項改革順利實施。修訂了公務接待、公車管理、財務管理等制度，“三公”經費同比下降了22%。堅持依法組織收入、依法落實稅收優(yōu)惠政策不動搖，做好“營改增”試點擴圍工作，深化經濟稅收分析，為黨委政府提供決策參考，努力促進稅收與經濟的同步增長，為蚌埠經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障與政策支持。三是認真落實國家及海關總署、合肥海關促進外貿穩(wěn)定增長的措施要求，積極推行本關支持外貿穩(wěn)定增長的九點做法，減負增效，提振企業(yè)信心。建立關長、分管關領導、責任人三級跟蹤服務機制，提前介入、指派專人聯(lián)系、全程跟蹤、包保服務，快速、妥善地解決企業(yè)通關過程中的問題，使企業(yè)真正享受到本地報關的便利。（三）強化優(yōu)化創(chuàng)新，征管改革持續(xù)深化。聯(lián)合市工商聯(lián)建立全省首家納稅人權益維護服務中心，加強稅收宣傳，監(jiān)督政策執(zhí)行，維護納稅人合法權益。在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地看到自身還存在一些問題。（三）著力推進稅收征管體制機制創(chuàng)新。對內，以黨組中心組法制學習制度、專題法制講座、網站在線學習等多種形式，不斷加大法制宣傳教育力度；對外，以“稅收宣傳月”、“”活動為重點，抓好集中宣傳，結合實際，統(tǒng)籌安排，突出重點，著力打造稅收宣傳精品項目，擴大稅收宣傳影響，增強了公民納稅意識。一年來，在我和我的同事共同努力下，各項工作取得了優(yōu)異的成績：被省局評為稅收法制工作先進單位（皖地稅函[2011]239號），被市政府評為依法行政先進單位（淮依法[2011]2號）、編制職權目錄及流程圖先進單位（淮府函[2011]21號）、全市依法行政和法制宣傳教育先進單位（淮發(fā)[2011]42號），被市局評為績效考評爭先創(chuàng)優(yōu)單位（淮地稅[2012]11號）。我們堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，按照干部管理權限，制訂有效措施，明確責任，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制，把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多方面的監(jiān)督結合起來，讓從嚴管理干部貫穿到干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，使干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。省地稅局局長在全省地稅工作會議上，三次對**地稅的工作給予了充分肯定。在峽江、新干縣局試點成功的基礎上，下發(fā)了全面推進稅收執(zhí)法責任制工作實施方案，出臺了稅收執(zhí)法責任制崗位職責、稅收執(zhí)法工作規(guī)程、稅收執(zhí)法考核評議制度、稅收執(zhí)法過錯責任追究四個制度，形成了稅收執(zhí)法責任制的統(tǒng)一框架和制度體系，全面啟動稅收執(zhí)法責任制推進工作，目前各單位定崗定責、完善機制、考核運行三項工作進展順利。建立了“大企業(yè)大項目稅政直通車”幫扶平臺，對全市重點項目和重點企業(yè)開展了“一對一”幫扶服務，成立了53個幫扶小組，對全市316個。制定了推進依法行政工作考核的實施方案和考核評分標準。我們實施稅源“八項清理”，推進征管改革，認真落實“稅收分析、收入約談、評查互動、稅收保障、工作督導”五個機制，穩(wěn)步推進法治地稅建設。一年來，**地稅干部隊伍的總體狀況是好的，但不可否認，有的干部對自身要求不嚴，自覺接受監(jiān)督管理的意識不強；個別單位和部門在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部的小毛病演變成大問題，不僅影響干部自身成長，而且損害地稅形象，妨礙地稅事業(yè)，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。六是積極推進稅務信息公開。加大對稅收人員的法制教育力度，有計劃地舉辦各類法制培訓班，著重突出法制理論和執(zhí)法能力培訓。規(guī)范稅收核定認定管理，加強減免稅、延期納稅和滯納金審批管理。加強黨風廉政建設。上線運行省級數(shù)據(jù)大集中軟件，為廣大納稅人提供成本更低、效率更高、服務更優(yōu)的辦稅方式。落實好結構性減稅等各項稅收優(yōu)惠政策，對困難企業(yè)實行社保費降率征收政策，全年減免緩抵各項稅費超過8億元。針對企業(yè)反映的報關費用高、外貿配套服務不健全、貨源在異地等問題，召開有報關行、物流公司等企業(yè)參加的專題會，逐項分析，研究對策。一是主動配合地方政府做好招商引資工作，密切關注地方引進的重點企業(yè)、重大項目，積極開展政策幫扶和對接服務。對于上述差距與問題，我們將認真查擺原因，建立長效機制，切實加以改進。（四）工作作風切實改進。若剔除上年一次性因素，%，居全省第4位。探索征管檔案電子化管理。緊繃廉政教育“弦”，緊抓廉政風險防控 “點”，細編廉潔自律“網”，確保隊伍風清氣正。四是建立納稅人權益維護平臺。完成廣播影視業(yè)和鐵路運輸、郵政業(yè)營改增擴面試點。%，社保費征繳率均在95%以上，同比增長25%。二是完善發(fā)票管理平臺。加強作風建設，加大工作問責力度。力爭各項基金費增長10%以上。深化干部人事制度改革，激發(fā)干部隊伍活力，加強人才培養(yǎng)，提高干部隊伍素質。（三）納稅服務持續(xù)優(yōu)化。（三）必須把統(tǒng)籌兼顧作為推動事業(yè)發(fā)展的根本方法。20xx年，在蚌埠市委、市政府的關心指導下，蚌埠海關認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞市委市政府“重振雄風，再創(chuàng)輝煌，重返全省第一方陣”的工作部署，優(yōu)化服務，強化管理，主動作為，完成“五個倍增”目標，打好起航之年攻堅之戰(zhàn)，力促皖北外向型經濟快速發(fā)展。一是海關在支持地方經濟發(fā)展上積極主動，提升服務意識；二是在海關業(yè)務發(fā)展上爭取地方政府推動，加大支持力度；三是在協(xié)作配合上加強政關企聯(lián)動，增強工作合力；