【正文】 目前，“四個不到位”的問題已整改到位。同時，確定**同志為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。統(tǒng)一標準，統(tǒng)一內容，嚴格細致地做好保密工作，特別是對重要崗位，確保不漏一人、一機、一盤、一網。目前，我局機關共有計算機臺，其中涉密計算機1臺，非涉密計算機臺。每庭室確定一名內勤人員負責文件收發(fā)與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。會議討論的內容，未作出決定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。并在每季度黨委工作總結中進行強調。我局領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。（二）加強加密計算機的的管理工作。加強保密基礎設施建設，對保密工作所需設施、設備和經費給予重視和支持，定期對密碼保險柜進行維護。嚴格保密工作程序。二、自糾自查，排除泄密安全隱患按照本院制定的《網絡信息安全及保密工作制度》，明確自查的內容和標準，并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排。二是堅持日常規(guī)范與重點督察相結合。所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。四是嚴肅紀律。二、健全制度，落實任務一是建立健全規(guī)章制度。我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據之一。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。采取嚴格的保密管理措施，點面結合，務求實效。我局所收到的涉密內容均按照《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。三、強化監(jiān)督，落實保密工作責任一是保密監(jiān)督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發(fā)現(xiàn)保密工作未到位的，及時督促整改。對公文收發(fā)人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。不同類型的會議指定相關人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責保管，到年底統(tǒng)一向檔案管理人員移交，做永久保存。集團每年的黨委工作要點都對保密工作進行安排部署。各中心信息股與辦公室是保密重點部門和部位。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。同時，集團保密委員會辦公室、集團人事部等部門認真把關，對涉密人員資格嚴格審核，確保涉密人員合格上崗。明確了保密要害部門和保密要害部位，加強保密要害部門和部位的管理。各部門根據所負保密工作職責，對信息系統(tǒng)保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。到目前為止，我局系統(tǒng)范圍內未發(fā)生一起計算機泄密事故。對查實的網絡泄密事件責任單位及責任人決不姑息，要嚴肅追究有關人員的責任。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先