【正文】 在我看來(lái)，一個(gè)人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個(gè)縮影。你要知道，成功的通則是“成功的人有個(gè)共同的習(xí)慣，做不成功的人不愛(ài)做的事。因?yàn)椋敖杩谑峭涎拥臏卮病蔽覀兊倪x擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的39。凱普所說(shuō)：“一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)”。在零售銀行業(yè)務(wù)日常工作中，對(duì)“富人區(qū)”進(jìn)行了區(qū)域定位，實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷和分層次營(yíng)銷，注重基礎(chǔ)營(yíng)銷、中端客戶營(yíng)銷、大戶營(yíng)銷并重。同時(shí)，這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進(jìn)的。作為公司員工而言，《沒(méi)有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標(biāo)和責(zé)任。沒(méi)有任何借口，它們都是為了生存。還有一點(diǎn)給我啟發(fā)很大：不要讓借口成為習(xí)慣。由于我是一個(gè)喜歡找借口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進(jìn)，自從我讀了這本書，我才知道自己怎么辦才是正確的。所以我想，作為一名教師，更應(yīng)該時(shí)時(shí)處處注意我們身邊的每一件小事，成功的教育都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累起來(lái)的。雖然我們的工作很煩瑣，雖然我們的付出得不到相應(yīng)的回報(bào)，但是我們要時(shí)刻記?。何覀兣囵B(yǎng)的是祖國(guó)的人才，教育決定著國(guó)家的未來(lái)。它強(qiáng)化的是我們每一個(gè)人要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學(xué)習(xí)如何把一件事情作對(duì)，其次是努力、正確的付出代價(jià)，努力地去實(shí)行，沒(méi)有任何借口。于是才會(huì)出現(xiàn)互相扯皮的現(xiàn)象，我想會(huì)大大提高們工作的效率?！兑饬帧返入s志都是我的最愛(ài)。就這樣一支地掐著、彎著。而他們所做的一切，其實(shí)是我們每個(gè)人經(jīng)過(guò)努力都能做到的事。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習(xí)慣。”是的，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。但這種安慰是致命的，它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難?，F(xiàn)實(shí)中，我們都渴望成功，但不是每個(gè)人都能如愿以償。沙漠中沒(méi)有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個(gè)又一個(gè)圈子，生活中沒(méi)有目標(biāo)的人們只能無(wú)聊地重復(fù)著自己平庸的生活。當(dāng)我們沒(méi)有勇氣告訴別人我不行，也不愿聽(tīng)到別人說(shuō)自己不行的時(shí)候，我們會(huì)很自然的會(huì)去找原因，用它把事情的發(fā)展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上，于是，就有了“借口”，這個(gè)得以讓我們脫身的金蟬。黃總告訴我四個(gè)字“自己解決”，最后，我按我自己的理解報(bào)出了一個(gè)報(bào)價(jià)金額，通過(guò)這件事情，我也明白到，人要敢于做出嘗試，而并非一味的從他人那里尋求方法。因?yàn)楹?jiǎn)歷中有一處被我隨手涂黑的印跡，這與我所謂的“細(xì)心”有寫自相矛盾，此時(shí)心里有些懊悔。感恩、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、友善，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相理解、互相補(bǔ)臺(tái)，大事講原則，小事講風(fēng)格，干一行，愛(ài)一行、學(xué)一行、多干事、干好事。業(yè)敬于責(zé)。事事感恩，廣結(jié)善緣，最終不僅圓滿的完成了工作，同時(shí)會(huì)得到意外的收獲。第一篇：《沒(méi)有借口》讀后感《沒(méi)有借口》讀后感讀完《沒(méi)有借口》后我掩卷深思，對(duì)全書進(jìn)行梳理總結(jié)。換位思考的方法是看待現(xiàn)象的思考方法，同時(shí)也是一種工作方法。工作就意味著責(zé)任。以負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，服從、誠(chéng)信的態(tài)度，全力以赴完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做到毫不推諉、沒(méi)有借口。始料所及，去置之不理。在新的一年里，我要做到以下幾點(diǎn)：20xx年，迪馬斯電子商務(wù)年，如今的電子商務(wù)已經(jīng)充斥在各行各業(yè)，作為至關(guān)重要的業(yè)務(wù)平臺(tái)，也成為了商家競(jìng)爭(zhēng)激列的焦點(diǎn)。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的`蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)沙漠中的人群來(lái)說(shuō)，新生活是從選定方向開(kāi)始的；而對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的人們來(lái)說(shuō)，新生活是從確定目標(biāo)開(kāi)始的。在困難重重時(shí)，在焦躁不安時(shí)，在失意彷徨時(shí)，我們不妨讀一下《沒(méi)有任何借口》一書，體味書中的行事哲理，做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。我們是有思想、有情感的人。第四、讓行動(dòng)與全力以赴見(jiàn)證我們的優(yōu)良習(xí)慣只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。拋開(kāi)任何借口，投入你的忠誠(chéng)和責(zé)任心，用你的生命去做吧!無(wú)論你想成就多么偉大的39。不知過(guò)了多久，劉秀之終于清醒過(guò)來(lái)，我們急忙將水送到她的嘴邊，把她扶到座位上，而這時(shí)我們的身上已沾滿從她嘴里流出來(lái)的污物。選擇了教師職業(yè)后，我又閱讀了一些教育專著，學(xué)習(xí)教育大師們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)在我還經(jīng)常在網(wǎng)上讀書，以此來(lái)開(kāi)拓自己的視野，提高自己的文學(xué)修養(yǎng)。因此，“沒(méi)有任何借口”是踏實(shí)工作的原則，是完善人生的態(tài)度，是奉獻(xiàn)社會(huì)的精神。世界上最遠(yuǎn)，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想，就等于改變你的人生。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。第二段話：每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。讀完《沒(méi)有任何借口》，把我的感受總結(jié)成兩句話：把自己的工作做好，沒(méi)有任何借口。感謝那些令我尊敬的西點(diǎn)人，正是他們的真知灼見(jiàn)讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。當(dāng)我們有第一次，就會(huì)想到第二次，以后就會(huì)不自覺(jué)得把找借口當(dāng)成一種習(xí)慣，這無(wú)疑對(duì)自己是不利的，不僅會(huì)降低執(zhí)行任務(wù)的效率，還會(huì)造成懶惰的心理，而任何人都不喜歡一個(gè)做事情很拖拉的人，不僅讓人覺(jué)得很沒(méi)有安全感，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)放心把任務(wù)交給這樣的人的。如今，日益活躍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展促成了日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而我們的公司成了市場(chǎng)這片大草原上的羚羊或獅子，它面臨著生存的威脅。工作是什么？它是提升自身素質(zhì)和獲取生存物資的唯一途徑。有效地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系和利益，那么1融于1形成的合力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單純的1加上1。在朋友交往中滲透各種幣種的理財(cái)產(chǎn)品、各種基金、信托產(chǎn)品、國(guó)債、外匯市場(chǎng)行情等金融信息，讓更多人及時(shí)地了解銀行的動(dòng)態(tài)發(fā)展，而且?guī)椭麄円?guī)劃投資理財(cái)，使其效益最大化，這樣才能將客戶與銀行更緊密的聯(lián)系在一起。一個(gè)單位，一個(gè)集體何嘗不是這樣呢？嚴(yán)格的紀(jì)律，可以形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績(jī)；可以形成巨大效益。熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上，只有行動(dòng)才會(huì)讓這一切變成現(xiàn)實(shí)?！?朗費(fèi)羅曾這樣寫道：他們之所以成為巨人，并非機(jī)緣巧合，當(dāng)同伴們深夜酣睡時(shí)，他們秉燈夜讀到天亮。因?yàn)椴还苣闶欠裾嫘南矚g這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細(xì)。每當(dāng)我們感到消極的時(shí)候，我們就應(yīng)該更多的審視一下自己，是否在工作生活中，我們?cè)o自己找過(guò)一個(gè)又一個(gè)借口，生活才會(huì)漸漸趨于平庸。自律就是在該做的時(shí)候做該做的事，不管你是不是喜歡做。在工作中，不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。正如《沒(méi)有任何借口》的作者費(fèi)拉爾。應(yīng)該自發(fā)主動(dòng)地開(kāi)展工作，隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，如：上門拜訪、幫客戶制訂理財(cái)方案等多種形式，積極宣傳我行對(duì)公產(chǎn)品，努力取得了客戶的高度認(rèn)可。作為被這種理念紐帶聯(lián)系著的兩個(gè)主體，企業(yè)要生存發(fā)展，員工要養(yǎng)家進(jìn)步，都必須不找任何借口地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和工作中面臨的一切。必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當(dāng)真有哪家企業(yè)形成了該書中所說(shuō)的那種核心理念，每個(gè)員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務(wù)，那么這樣的企業(yè)必定會(huì)將生存的威脅減至最低的。于是，羚羊和獅子一躍而起，開(kāi)始迎著朝陽(yáng)奔跑、追逐。所以，人的潛力很大，只不過(guò)沒(méi)有動(dòng)力使我們發(fā)揮出來(lái)，不是我們沒(méi)有能力，而是缺少一種動(dòng)力，只要我們心中有這個(gè)信念，有這個(gè)不把事辦好不罷休的決心，我們就一定能把事情做好，而不需要去找任何的借口。這樣的人始終是會(huì)被社會(huì)所淘汰的?，F(xiàn)在已經(jīng)有許多學(xué)生主動(dòng)地用英語(yǔ)和我、和同學(xué)打招呼了。我想，作為一名教師，我們更不能忘記自己的責(zé)任和使命。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào)，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這是一個(gè)要自己全力以赴去做事情的動(dòng)力，追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當(dāng)然的認(rèn)識(shí)，更不能讓借口成為拖延的溫床。搬出一些這樣那樣的理由，搪塞上級(jí)，開(kāi)脫自己。隨著年齡的增長(zhǎng)，我看的書越來(lái)越多，比如《青年文摘》167。全然不顧劉秀之臟兮兮的身體和身上散發(fā)的難聞氣味。走到哪里就在哪里留下軍人的影子，對(duì)待同志他像春天般的溫暖，對(duì)待工作他象夏天般的火熱，他用生命解析了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，他在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂(lè)章!英雄之所以成為英雄，就是因?yàn)樗麄儼咽聵I(yè)看做是與自己的生命同等重要的事，將身心徹底融入其中，一榮俱榮，一損俱損。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。“ 沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。保持一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)，每天多對(duì)自己和他人一些微笑，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂(lè)趣，用一種新鮮、陽(yáng)光的色調(diào)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調(diào)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，生活中的精彩。正如書中所說(shuō)，“在塑造人生的過(guò)程中，確立目標(biāo)比擁有才華更為重要”。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，借口掩飾的是我們沒(méi)有克服困難的信心；掩飾的是我們沒(méi)有足夠的承受力；掩飾的是我們不敢對(duì)自己負(fù)責(zé)。日常工作中，接聽(tīng)到的電話相當(dāng)頻繁，面對(duì)電話那頭的“這樣可以嗎？”“行不行？”，很多時(shí)候我應(yīng)當(dāng)要及時(shí)做出是與不是回答的，有一次被問(wèn)及到保價(jià)金額的問(wèn)題，自己明明知道保價(jià)的收取標(biāo)準(zhǔn)，也知道對(duì)保價(jià)的報(bào)價(jià)并不需要那么嚴(yán)格，而我確沒(méi)有及時(shí)的回答，依然去想從正在會(huì)議室進(jìn)行面談考核的李芬主任那得到答案。記得進(jìn)迪馬斯公司前的一次面談，戴總拿著我在招聘會(huì)上填寫的一份簡(jiǎn)歷，掃視幾眼后，談到了“細(xì)心”這個(gè)問(wèn)題，戴總問(wèn)我“你認(rèn)為自己是一個(gè)細(xì)心的人嗎？”，我的回答是肯定的，并舉出了我自以為有說(shuō)服力的例子，但通過(guò)幾個(gè)來(lái)回的一問(wèn)一答，我的立場(chǎng)漸漸的發(fā)生動(dòng)搖。人無(wú)信不立，誠(chéng)信是做人的根本。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不為10%找借口。首先接到這件工作的時(shí)候就感謝領(lǐng)導(dǎo)給予自己一次展示能力的機(jī)會(huì)，便會(huì)對(duì)工作充滿珍惜之情，必定會(huì)竭盡全力調(diào)動(dòng)各種資源去完成此項(xiàng)工作；遇到困難時(shí)感謝這是又給了自己一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)；在協(xié)調(diào)多人作業(yè)時(shí)，感謝給自己一次溝通、學(xué)習(xí)和結(jié)交新友的機(jī)會(huì)。作者首先給讀者灌輸信念即沒(méi)有借口，繼而鼓勵(lì)讀者在這種信念的驅(qū)使下行動(dòng)，接著說(shuō)明行動(dòng)時(shí)所持有的諸多心態(tài)。以前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)處理事情的方法會(huì)有不解的地方，回想起來(lái)卻是自己沒(méi)有設(shè)身處地地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去全面的考慮問(wèn)題。責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于尋找借口的人。當(dāng)簡(jiǎn)歷填寫錯(cuò)誤的時(shí)候，我應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷重寫填寫一份才對(duì)，而我確沒(méi)有引起高度的重視，視小事一樁對(duì)待。我要積極的借助公司為我們建立的電子商務(wù)平臺(tái)，去充分尋找客戶源，挖掘潛在市場(chǎng)。所以，對(duì)待“借口”的態(tài)度我們應(yīng)該是堅(jiān)決的摒棄。正如空氣對(duì)于生命一樣，目標(biāo)對(duì)于成功也有絕對(duì)的必要。沒(méi)有借口讀后感3之前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)本書，但卻一直沒(méi)有機(jī)會(huì)看。再仔細(xì)想想自己的工作，以及身邊同事的工作，真的其實(shí)這些就有發(fā)生在我身上，我身邊同事身上的。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。事業(yè)，無(wú)論你想獲得多么輝煌的成就，也無(wú)論你要享受多么舒適安逸的生活，”用生命去完成我們的工作“將使我們產(chǎn)生不竭的動(dòng)力。臨走的時(shí)候，劉秀芝的嘴里不停地叨叨著：謝謝，謝謝。我曾經(jīng)讀過(guò)這本書兩次，可是每次讀后都心潮澎湃，久久難以平靜。多么簡(jiǎn)單的一句話，卻包含了多種深刻的涵義。《沒(méi)有任何借口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習(xí)慣，是我們每一位優(yōu)秀教師和追求成功的人所應(yīng)具備的基本素質(zhì)與思想?！皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校二戰(zhàn)以后，在世界500強(qiáng)企業(yè)里面，由西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有20xx多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有5000多名。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神。記住，工作中無(wú)小事。只要行動(dòng)，就