【正文】 （答案：√）74．在連續(xù)各期編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，需要以當(dāng)期母公司及所屬子公司的個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，把母公司對(duì)子公司的投資收益、少數(shù)股東收益以及子公司期初未分配利潤(rùn)與子公司對(duì)利潤(rùn)的分配及年末未分配利潤(rùn)進(jìn)行抵銷，少數(shù)股東收益則應(yīng)當(dāng)在合并利潤(rùn)表中單列“少數(shù)股東損益”項(xiàng)目，在“凈利潤(rùn)”項(xiàng)目之后列示。（答案：）63．“少數(shù)股東權(quán)益”項(xiàng)目反映除母公司以外的其他投資者在子公司的權(quán)益，表示其他投資者在子公司所有者權(quán)益中所擁有的份額。通常將少數(shù)股東權(quán)益視為普通負(fù)債。（答案：√）46．購(gòu)買法下的合并后的資產(chǎn)總額要大于權(quán)益結(jié)合法下合并后的資產(chǎn)總額，但收益及留存收益的數(shù)額卻小于權(quán)益結(jié)合法下的收益及留存收益額。（答案：√）36．Ｍ公司支付現(xiàn)金40萬(wàn)元對(duì)Ｎ公司進(jìn)行吸收合并，同時(shí)，還支付了注冊(cè)登記費(fèi)用和咨詢費(fèi)用等共計(jì)2萬(wàn)元。（答案：）27．縱向合并的目的一是通過(guò)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張來(lái)降低管理成本與費(fèi)用、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而取得規(guī)模效益；二是拓展行業(yè)專屬管理資源。（答案：√）15．當(dāng)一企業(yè)取得另一企業(yè)５０％以上有表決權(quán)的股份后，必然取得另一企業(yè)的控制權(quán)。（答案：）2．高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生于會(huì)計(jì)所處的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，是客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化引起會(huì)計(jì)假設(shè)松動(dòng)后，人們對(duì)背離會(huì)計(jì)假設(shè)的特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行理論和方法研究的結(jié)果。（錯(cuò)）、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、一年 D、二年，由（D）或者人民法院確認(rèn)。A、舉報(bào) B、申請(qǐng)調(diào)解 C、申請(qǐng)仲裁 D、提起訴訟（C）。A、不得影響 B、優(yōu)先于 C、可以代替 D、依賴于（B）約定試用期。（對(duì)），應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。（錯(cuò)），不得約定試用期。（錯(cuò)）。（錯(cuò)）“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議中，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定。A、長(zhǎng)期性 B、固定性 C、流動(dòng)性 D、臨時(shí)性《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（B）賠償責(zé)任。A、六個(gè)月 B、一年 C、二年 D、三年19.（B），用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制B、集體協(xié)商機(jī)制C、聯(lián)席會(huì)議制度D、職工代表大會(huì)制度（D）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（錯(cuò)）。（）才能與職工簽訂服務(wù)期條款。（答案：）13．創(chuàng)立合并結(jié)束后，新企業(yè)向原企業(yè)的股東發(fā)行股票或簽發(fā)出資證明書，從而使原企業(yè)的股東成為新企業(yè)的股東。（答案：√）24．當(dāng)參與合并的企業(yè)根據(jù)簽訂的平等協(xié)議共同控制其全部或?qū)嶋H上全部的凈資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，參與合并的企業(yè)管理者共同管理合并企業(yè)，并且參與合并企業(yè)的股東共同分擔(dān)合并后主體的風(fēng)險(xiǎn)和利益，這種企業(yè)合并屬于股權(quán)聯(lián)合性質(zhì)的企業(yè)合并。（答案：）34．購(gòu)買成本指企業(yè)在購(gòu)買過(guò)程中支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物的金額或者交易發(fā)生日購(gòu)買企業(yè)為取得對(duì)其他企業(yè)的控制權(quán)而放棄的其他購(gòu)買代價(jià)的公允價(jià)值，購(gòu)買成本以所取得的被購(gòu)買企業(yè)的凈資產(chǎn)的公允價(jià)值來(lái)確定，它一定恰好等于所取得資產(chǎn)的公允價(jià)值。（答案：√）43．購(gòu)買性質(zhì)的合并，合并方必須確定購(gòu)買成本，作為支付購(gòu)買價(jià)款的依據(jù)，購(gòu)買成本與所取得的凈資產(chǎn)的公允價(jià)值的差額則為商譽(yù)；但股權(quán)聯(lián)合性質(zhì)的合并不發(fā)生購(gòu)買交易，自然無(wú)購(gòu)買成本可言，也不存在商譽(yù)確認(rèn)問(wèn)題。（答案：√）53．母公司理論是站在母公司股東的角度來(lái)看待母公司與其子公司之間近控股關(guān)系的合并理論。（答案：）61．計(jì)算合并會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目的數(shù)額，對(duì)于利潤(rùn)分配表，根據(jù)期初未分配利潤(rùn)項(xiàng)目的加總數(shù)額，加上抵銷分錄的貸方發(fā)生額，減去抵銷分錄的借方發(fā)生額，計(jì)算得出期初未分配利潤(rùn)的合并數(shù)額。（答案：√）71．當(dāng)納入合并范圍的子公司為非全資子公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)將母公司對(duì)子公司的權(quán)益性資本投資的數(shù)額與子公司所有者權(quán)益中屬于母公司的數(shù)額抵銷，子公司所有者權(quán)益中屬于少數(shù)股東的份額，作為少數(shù)股東權(quán)益處理。這是一例涉及已實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司內(nèi)部損益的交易事項(xiàng)。則企業(yè)并購(gòu)產(chǎn)生的合并價(jià)差為18萬(wàn)元。甲公司在編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，只能將乙公司納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的合并范圍。（答案：√）48．在編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，需要確認(rèn)少數(shù)股權(quán)，即由母公司以外的股東所擁有的對(duì)子公司的凈收益（或凈損失）和凈資產(chǎn)的要求權(quán)。（答案：）37．對(duì)于股權(quán)聯(lián)合性質(zhì)的合并，合并后實(shí)體的哪一方都不能認(rèn)為是購(gòu)買企業(yè)，參與合并的企業(yè)的股東簽訂的是平等的協(xié)議，共同控制其全部或?qū)嶋H上全部的凈資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。（答案：√）30．企業(yè)合并時(shí)，通常采用的會(huì)計(jì)方法有購(gòu)買法和權(quán)益結(jié)合法兩種。（答案：）17．購(gòu)買指通過(guò)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)或發(fā)行股票等方式，由一個(gè)企業(yè)獲得對(duì)另一個(gè)企業(yè)凈資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)權(quán)控制的合并行為。（答案：√）4．客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化造成會(huì)計(jì)假設(shè)的松動(dòng)是高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。（錯(cuò)）、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。A、半個(gè)月 B、一個(gè)月 C、一個(gè)半月 D、二個(gè)月41.“民辦非企業(yè)單位”是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用（B）舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。A、勞動(dòng)者試用期滿月工資B、勞動(dòng)者試用期工資的兩倍C、當(dāng)?shù)刈畹凸べYD、當(dāng)?shù)仄骄べY《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（B）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。A、公安 B、衛(wèi)生 C、勞動(dòng) D、工商，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取（B）、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見(jiàn)。（錯(cuò)）。（錯(cuò)），用人單位可以要求勞動(dòng)者支付用人單位提供的全部培訓(xùn)費(fèi)用。（錯(cuò)），將所簽署的兩份勞動(dòng)合同全部收回用人單位保存。（錯(cuò)）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可以由用人單位和勞動(dòng)者自由約定勞動(dòng)合同終止的條件。（錯(cuò)），沒(méi)有加班費(fèi)。A、可以 B、應(yīng)當(dāng) C、視情況 D、無(wú)須、衛(wèi)生、（D）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下，給勞動(dòng)者造成損害的，（與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（對(duì)），每滿一年支付一個(gè)月工資，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、補(bǔ)充保險(xiǎn)（BCD），勞動(dòng)者需向用人單位支付違約金。創(chuàng)立合并也就是我國(guó)《公司法》中所稱的新設(shè)合并。（答案：√）22．在企業(yè)合并活動(dòng)中，若一個(gè)企業(yè)的管理當(dāng)局能夠控制合并后企業(yè)管理集團(tuán)的選舉，在這種情況下，處于控制地位的企業(yè)是購(gòu)買方。因此，購(gòu)買法的關(guān)健問(wèn)題在于購(gòu)買成本的確定、被購(gòu)買企業(yè)可辯認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的確定和商譽(yù)的處理。（答案：√）41．在權(quán)益結(jié)合法下，如果合并方發(fā)