【正文】 杜絕“百姓問政”“摻水” 監(jiān)督、問責(zé)齊“發(fā)力”事實(shí)上，隨著我國政務(wù)公開的領(lǐng)域和載體不斷拓展，“讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”正成為扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)。河南省沈丘縣網(wǎng)站曾將“您好，我們會(huì)盡快為您處理的”作為群眾難題的統(tǒng)一答復(fù)，但這些“盡快處理”幾乎從來沒有下文。蘭越峰表示，她并不后悔舉報(bào)醫(yī)院存在醫(yī)療腐敗和過度醫(yī)療等問題，她希望有朝一日能夠得到“平冤昭雪”，補(bǔ)發(fā)工資及恢復(fù)職務(wù)。更需要通過全面深化教育體制改革，不僅使鄉(xiāng)村教育成為孩子們心中的“燈塔”，而且成為鄉(xiāng)村文化的高地，從根本上扭轉(zhuǎn)被邊緣化的局面。以知促行、以行強(qiáng)知、知行合一，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)在要求，也是“善行河北”主題道德實(shí)踐活動(dòng)的鮮明特色。這兩位醫(yī)務(wù)工作者至今仍堅(jiān)持工作在醫(yī)療一線。法官辭職后，其原所在人民法院要對其從事法務(wù)工作的情況做好監(jiān)管，必要時(shí)，要將本院辭職原法官的個(gè)人情況對外做出公示說明，以利于社會(huì)監(jiān)督?！緦Σ叻治觥渴紫龋o職法官們的職業(yè)選擇自由要得到尊重。行醫(yī)救人的使命感，讓賈永青不敢懈怠，她以自己的行動(dòng)和生命詮釋著夢在心中、路在腳下的青春主題，樹立了自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的典范。一是在精神上給予鼓勵(lì)。有人曾經(jīng)發(fā)出這樣的疑問：不遠(yuǎn)的將來誰來執(zhí)掌農(nóng)村教鞭?近年來，光明日報(bào)、中央電視臺等中央主流媒體連續(xù)開展了“最美鄉(xiāng)村教師”評選活動(dòng)，這些教師的事跡打動(dòng)了無數(shù)人的心。王清華說，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》以及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，受聘人員“連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日”，可以解除聘用合同。然而，在許多“百姓問政”后，老百姓等到的并不是問題的快速解決，而是各種各樣的敷衍和推脫，甚至套話連篇。“上海發(fā)布”、“平安北京”“外交小靈通”，這些宣稱“不當(dāng)僵尸不作秀”的政務(wù)微博，截至7月13日“粉絲”量均達(dá)到了數(shù)百萬。以群眾的滿意度作為評判“百姓問政”是否取得實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，建立廣泛的群眾監(jiān)督機(jī)制，使“問政”成為“不摻水”的有效監(jiān)督方式。對此，專家表示，讓群眾現(xiàn)場提問，追蹤問題落實(shí)，相當(dāng)于把對官員的評判和“打分”交到群眾手中，打破了地方干部與群眾間無形的墻。為何本應(yīng)拉近與群眾距離、樹立干部形象和政府部門公信力的“百姓問政”卻遭遇信任危機(jī)?專家表示，“百姓問政”中，如何應(yīng)對群眾提出的困難和問題是一面鏡子，折射的是干部“為民情懷”的多少。6日，綿陽市人民醫(yī)院工會(huì)主席王清華告訴記者，與蘭越峰醫(yī)生解聘只是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，與2月份的醫(yī)生“上街抗議”毫無關(guān)系。去年，中國青少年發(fā)展基金會(huì)發(fā)布的《中西部地區(qū)鄉(xiāng)村教師工作和生活狀況調(diào)查研究報(bào)告》指出，目前我國的基礎(chǔ)教育在農(nóng)村地區(qū)存在嚴(yán)重短板，鄉(xiāng)村教師群體面臨物質(zhì)與精神雙重困境，基本福利待遇缺乏保障，“重物輕人，重生輕師”的現(xiàn)狀使他們長期缺乏關(guān)注，人才隊(duì)伍流失嚴(yán)重。河北華圖：政策機(jī)制保障“善行”?！?月14日，河北經(jīng)視《燕趙楷模發(fā)布廳》發(fā)布了省委宣傳部關(guān)于授予定州青年醫(yī)生賈永青“燕趙楷?！睒s譽(yù)稱號的決定，并鼓勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)并弘揚(yáng)她的先進(jìn)事跡。然而律師們認(rèn)為，人脈資源對于跳槽的法官來說并非最重要的，那么什么又是律師事務(wù)所看上的呢?(7月27日《北京青年報(bào)》)【問題闡述】最近，“法官跳槽”現(xiàn)象引發(fā)媒體和社會(huì)的廣泛關(guān)注，人們之所以關(guān)注這一現(xiàn)象，既有對現(xiàn)有法官人才流失的擔(dān)憂，也有對辭職法官濫用其原有職務(wù)影響力損害社會(huì)公平正義的擔(dān)憂。最后，完善對辭職法官管理的相