【正文】 三、注重中心思想文化宣傳 著力增強(qiáng)中心的輻射力注重加大中心宣傳力度，中心經(jīng)常利用職工大會(huì)、媒體宣傳中心為病人服務(wù)的典型，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，發(fā)揮道德模范的榜樣作用。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用各種會(huì)議，向中層干部傳輸先進(jìn)的理念、管理思路。公司對(duì)考取大學(xué)的職工子弟給予獎(jiǎng)勵(lì)。公司以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，將屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)交由職代會(huì)討論和審議，公司今年共召開(kāi)職代會(huì)2次，討論和審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包方案、重大改革方案和公司規(guī)章制度，審議通過(guò)了從職工子弟中招聘員工的提案等。有兩名職工分別獲鉗工比武第三、第五名。二是建立健全管理機(jī)制。多思過(guò)、不爭(zhēng)功，努力培育開(kāi)闊的胸襟。我認(rèn)識(shí)到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。在中國(guó)創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費(fèi)支出，體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，受到大家的歡迎和充分肯定。圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我公司計(jì)劃在下半開(kāi)展“強(qiáng)技能、保安全、提效益”的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司計(jì)劃開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。我們每周都開(kāi)一次例會(huì),方便上周的工作總結(jié),，我生活部的一些具體情況。通過(guò)此次會(huì)議，干事已經(jīng)沒(méi)有了思想問(wèn)題，工作由開(kāi)始的不想干、怕苦、覺(jué)得丟臉變成了現(xiàn)在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。而在此時(shí)，各部門的老干部給了我們很大的支持。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹(shù)立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把職工培養(yǎng)并造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。國(guó)家局黨組書記、局長(zhǎng)徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名，各司室負(fù)責(zé)同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動(dòng)”的實(shí)踐者和推動(dòng)者。以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動(dòng)力牢固樹(shù)立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)。堅(jiān)持組織競(jìng)賽性活動(dòng)同鼓勵(lì)日常性鍛煉相結(jié)合，開(kāi)展體育健身同進(jìn)行文化怡心相結(jié)合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測(cè)繪創(chuàng)新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項(xiàng)文化活動(dòng)。其次，強(qiáng)化政治意識(shí)，群眾意識(shí)，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治方向，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，工會(huì)宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料，如實(shí)地了解情況，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢，有所作為。宣傳工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持工會(huì)維護(hù)職能，圍繞中心服務(wù)大局的宗旨，不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢(shì)，掌握新知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時(shí)代精神，才能真正發(fā)揮工會(huì)宣傳工作的優(yōu)勢(shì)和作用。建立健全創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建省直模范職工之家的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以主席任組長(zhǎng)。今年公司籃球隊(duì)在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績(jī)。公司按照管理規(guī)范化和廠務(wù)公開(kāi)制度化的要求，設(shè)立了固定廠務(wù)公開(kāi)欄，不定期公開(kāi)需要公布的廠務(wù)內(nèi)容，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)程，維護(hù)職工利益，對(duì)企業(yè)的重大投資，經(jīng)營(yíng)決策、改造方案、物資采購(gòu)、產(chǎn)品營(yíng)銷，外委加工，廢品買賣等事項(xiàng)作為廠務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，實(shí)行全方位和全過(guò)程的公開(kāi)。公司工會(huì)還組織開(kāi)展了慈善一日捐活動(dòng)，公司工有224人參加，共募集捐款4000元。同時(shí)通過(guò)有效的載體，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)；組織員工圍繞中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)比武和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等，將職工的奮斗目標(biāo)、行為準(zhǔn)則和價(jià)值取向統(tǒng)一到中心的共同價(jià)值和發(fā)展方向上來(lái)，把積極性和社會(huì)責(zé)任感調(diào)動(dòng)到救死扶傷治病救人上來(lái)。首先中心嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物零差價(jià)，在院內(nèi)推行落實(shí)，并下社區(qū)廣泛宣傳；其次，中心還利用專欄、電子屏幕等向患者家屬公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴監(jiān)督電話、等，讓群眾監(jiān)督和咨詢；第三，召開(kāi)社區(qū)干部、社區(qū)居民座談會(huì)、征求意見(jiàn)、加強(qiáng)溝通，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到病房、門診傾聽(tīng)患者的呼聲，解疑釋惑，對(duì)院內(nèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；第四，形成真誠(chéng)為病人服務(wù)的輿論氛圍，樹(shù)立患者第一的思想。通過(guò)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展和潛移默化的影響，廣大職工道德觀念不斷得到升華，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的職業(yè)行為蔚然成風(fēng)。小編精心推薦工會(huì)工作總結(jié) | 工會(huì)工作總結(jié)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)工會(huì)年終工作總結(jié) | |第五篇：社區(qū)工會(huì)洲頭街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 如何加強(qiáng)中心職工思想文化建設(shè)？一、重視中心思想文化建設(shè) 著力增強(qiáng)中心的凝聚力中心應(yīng)當(dāng)注重中心文化建設(shè)，將中心文化建設(shè)與黨建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合。今年公司因擴(kuò)改和4—tbc項(xiàng)目上馬，公司在職工子弟中招聘了14名新員工，為保證招聘員工的公正公平性，公司成立有職工代表參與的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按程序操作，從報(bào)名到資格審查到錄用新員工，所有事項(xiàng)都通過(guò)職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議審議通過(guò)，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題由職工代表進(jìn)行討論解決，公示應(yīng)聘人員考試成績(jī)和錄用員工名單，招聘工作的所有程序在職工代表的全程監(jiān)督下公正、公平、公開(kāi)地有序進(jìn)行。每個(gè)月末公司工會(huì)主席都會(huì)組織各分工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)比打分，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在公司月調(diào)度會(huì)上通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽情況，對(duì)不足的地方進(jìn)行改進(jìn)。公司工會(huì)通過(guò)舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快推進(jìn)工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，不斷提高公司員工的實(shí)際操作能力。今年1—11月份公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值22126萬(wàn)元，生產(chǎn)呋喃酚1991噸，鄰仲丁基酚5170、6噸，比去年同期增長(zhǎng)17%、48%、67%。12”汶川地震，按照集團(tuán)和客運(yùn)公司的要求，客運(yùn)公司工會(huì)積極參與到奧運(yùn)安保和抗震救災(zāi)的工作中，我們積極協(xié)助黨政做好宣傳奧運(yùn)安保的重要意義，宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神，制作了關(guān)于奧運(yùn)安保的宣傳欄兩塊。加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論和工會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，提高工作能力和水平。組織完成了我局所屬單位省部級(jí)以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫(kù)。積極響應(yīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委和國(guó)土部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)號(hào)召，組織局屬各單位職工積極參加活動(dòng)，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委獲獎(jiǎng)，15篇作品在國(guó)土部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)獲獎(jiǎng)，我局榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)