【正文】 團隊需要頭狼，頭狼的選取是在不斷進行中的，時刻迎接著其他內部的競爭，他知道不進則退的道理，他懂得他身上所背負的責任，他深知他的決定關系都狼群的生存。頭狼，也是指狼群軍團的首領。在這個過程當中有很多的小狼會失去生命但是正因為這樣才能優(yōu)勝劣汰是的狼群進化得更優(yōu)秀。要知道安逸的生活是消耗我們智慧和本領的最大殺手，惟有不斷地充實自己才能尋求更大的發(fā)展。狼那種不達目的誓不罷休的堅韌，狼群在尋求目標時共同進退的團隊精神，狼在群居時有秩序、守紀律，狼在捕獵時良好的心態(tài)和進攻中使用的各種策略都是值得我們學習和借鑒的。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊生長，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精力。終目標，打造野性拼搏精神的狼性企業(yè)文化，構筑狼群殺陣般整體配合與分工協(xié)作，用聚集效應和協(xié)同優(yōu)勢讓羊群變狼群不懼捉對廝殺。養(yǎng)成積的工作看作陣地的占領者。更為有效的是憑借合作獲得超自我創(chuàng)造性地發(fā)揮，也就是用極強的判斷力抓住機遇。這就自然而然的讓上司憑借忠誠形成巨大的凝聚力。贏布局。堅韌的斗爭，絕不輸給自己，具有破釜沉舟的精享有難同當?shù)木?，增強判斷，識別和決斷能力。懂得感恩圖報，并以生命作奉獻，絕不“窩里斗”具有自律精神。永不屈服而鏈的終極者。狗就是狗，江山易改，秉性難移。而要是有人隨便給狗仍一些吃的，狗就會隨便吃一點，甚至到垃圾堆里隨便湊合一下就解決了。兩者的內在本質決定著團隊管理執(zhí)行效果、效率的截然不同。狼更懂得團隊意識。誰喂久了就聽誰的，無論他是好人還是壞人。主動進攻9.“仁慈”永遠不會成為強者 三：成功的秘訣——變通，該變就變，才能扭轉局面，隨機應變 四：駕馭成功的法寶——心態(tài)，自己動手 五：成功不可缺少的力量——團結 盡職盡責，避免內耗，信任同伴，八方支援，融入集體六：善于抓住成功——機遇，總在風險中 七：成功的根本——專注 ，創(chuàng)造奇跡，步步為營，永不滿足，誓不罷休 八：成功共有的特性——堅韌，寵辱不驚，忍中求勝 九：成功的勝經——計謀，百戰(zhàn)不殆，聲東擊西，取得先機，以智取勝，適時進取，發(fā)揮優(yōu)勢十決定成敗的關鍵行動，機會就會越大。在遼闊的陽光出現(xiàn)，狼和羚羊就開始進行賽跑，狼發(fā)誓要追上羚羊，因為追上羚羊，它就可以把它們當做自己的食物。狼時時刻刻都處在“戰(zhàn)爭狀態(tài)”弱肉強食，違背這個原理就會死亡。奇必可制勝，對于這一點，特別是市場經營，更為重要。讓紀律作為成功的最大保障。播種誠實、收獲信譽。一定要分工明確，意圖清晰，作為領導，要使你的員工明白你的意圖執(zhí)行戰(zhàn)略，就必須讓他們了解總體戰(zhàn)略以及他們在其的“獨立狼”沒有前途。在狼群里，幾百萬年來，因為它們懂得細節(jié)是相當重要的，細節(jié)決定著成敗。共同進取，合作共生，團隊第一、個人第二，榮譽感是團隊的靈魂，“。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊生長，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精力。狼的這種強大的生存能力正是由它強烈的求生精神激發(fā)的。也只有這種狼性團隊文化，才能帶領我們奮力拼搏，永往直前！《狼性團隊》讀后感4讀了《狼性團隊》一文后使我深受啟發(fā)！狼是陸地動物中最兇殘的動物之一，就連老虎、獅子這樣的獸中之王都要對狼退避三舍，原因無它，就是害怕狼群這個團隊！通過對狼的性格及組織行為的研究，我從中總結出了很多打造執(zhí)行力團隊的有益原則和啟示。我們要不停地及時激勵那些優(yōu)秀的、有上進心的員工，讓他們不斷成長，對于那些落后的員工，要進行再教育鼓勵他們努力學習，這樣才能激勵所有的員工追求卓越，才能建立起一個人人比貢獻、人人比能力的良性競賽的企業(yè)文化。狼群軍團每一匹狼都有著他們的存在價值，每匹狼身上都有著他們的個性特點。如何能夠擊殺獵物是狼一直追求的，要想更快的追上獵物，就需要跑的更快，運用更好的技巧，他在追逐獵物中歷練，每一次的獵殺都是學習的機會。第五篇：狼性團隊讀后感《狼性團隊》讀后感狼，犬良也，犬科中最優(yōu)秀的品種。一個團隊就像一個狼群一樣，是同一個個體，無分你我，也沒有階級之分。狼群中最健壯的狼在捕獵中總是沖在最前面，當他捕獲獵物后不是安然享用，而是將獵物留給后面身體較弱的狼，自己再向下一個目標奔去。還有面對困境、挫折與失敗時，狼居然有臥薪嘗膽等待機會的強者心態(tài)，不禁令我肅然起敬。做一只狼吧！而不是做一只蠢狼！蠢狼也具有鋒利的爪子，尖銳的獠牙，可是如果沒有思想、沒有經驗、沒有戰(zhàn)略，只有傻傻的沖勁，也是徒勞的，最終可能會喪命。狼具有了心態(tài)的追求和熱忱，接下來就是怎么追求了。抓住信息關鍵，重點區(qū)域突破，讓你的經營隊伍具有狼性。狼用自己一生的追求與狼同舟共濟，忠誠也好、盡責也罷，都是這一種追求的具體體現(xiàn)。而任何一個領導，都欣賞服從命令的員工。讓溝通作為團隊成功的誓師口令，通過溝通達到