【正文】 你準(zhǔn)備一分鐘左右之后，準(zhǔn)備時間也就要快結(jié)束了，這時候主考或其他工作人員就會提示你準(zhǔn)備時間到或者問你你準(zhǔn)備好了嗎？這時你就要說準(zhǔn)備好了，不管有沒有不會的題目。大意是說，首先歡迎你應(yīng)聘我校輔導(dǎo)員，然后是恭喜你或祝賀你進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)，最后你的面前放著試題，你有多少時間準(zhǔn)備和回答。你在距離椅子還差兩三步的時候，站個三秒鐘左右，然后畢恭畢敬地向評委們鞠一個躬，鞠一個躬就行了，鞠躬要慢慢地很莊重地彎腰低頭，不說鞠90176。首先映入你眼簾的將會是黑壓壓的一片，全是面試考官，一般都有十幾個人。面試主要分為面試禮儀、準(zhǔn)備環(huán)節(jié)（準(zhǔn)備時候的風(fēng)度）、答題（答題的方式順序、答題的主要事項）、眼神交流，等等。這是最重要的一點(diǎn)，一個不熱愛輔導(dǎo)員工作的人怎么可能干好輔導(dǎo)員工作？可以講講為什么熱愛，責(zé)任心和工作熱情很重要。你應(yīng)該回答：首先，第一時間趕到現(xiàn)場，力所能及地控制事態(tài)，在控制事態(tài)的過程中，要發(fā)揮學(xué)生干部的作用；其次，就情況而定是否向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排。我第一次應(yīng)聘，以上題型都考了，考試時間3小時。主要是：《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，這里我考過對學(xué)校的處罰應(yīng)堅持什么樣的原則等；《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》，這個文件我被考過多次，都是些填空題。有的學(xué)校要求在簡歷中附相關(guān)證件的掃描件，你就去打印店掃描一下或者用相機(jī)和手機(jī)拍一下，也行。投簡歷不能盲目地投。第二輪面試，即部門領(lǐng)導(dǎo)面試，是主要考查應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與崗位能力的一輪面試，主要考查應(yīng)聘者的表達(dá)能力、團(tuán)隊合作能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)研究能力，考查應(yīng)聘者是否能夠融入單位、融入部門的工作，是否能夠勝任該崗位的工作，一般以單面為主，多涉及結(jié)構(gòu)化面試、自我介紹、簡歷問答、項目實習(xí)經(jīng)歷提問、專業(yè)知識與技能提問、單位情況和崗位情況相關(guān)提問等專業(yè)問題。宣講會與招聘會要有選擇的去，會上可投簡歷最靠譜的當(dāng)然還是了解單位、招聘情況、筆試面試情況、師兄師姐的經(jīng)驗分享，考慮自己是否適合這個單位，是否有競爭力能夠應(yīng)聘此單位，了解此單位筆試面試的考查方式與應(yīng)對技巧。一、認(rèn)知工作——思想準(zhǔn)備找工作是一個漫長的過程，要做好心理準(zhǔn)備，這期間不僅考驗我們十幾年來積累的知識，更考驗我們的綜合素質(zhì)（溝通能力、處事能力、心理素質(zhì)、抗打擊能力、漫長的焦急的等待等等），所以在求職的初始階段，就應(yīng)該做好充足的思想準(zhǔn)備。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說“老師，您說的對，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認(rèn)識。原計劃在兩個月內(nèi)搞定工作，不料，機(jī)會來得太快，我就沒有再等待了。終于算是所有的事完事了，去國教樓那邊正式地走入會場坐下，先是迪拜酒店過來的兩個考官自我介紹完畢，放了迪拜酒店的宣傳片給我們看，看完提問問題環(huán)節(jié)過后就是正式面試了。此次培訓(xùn)的同學(xué)有40—50之間的人數(shù)，大多都是大三的學(xué)長學(xué)姐，也有我們大二的學(xué)生，大一的學(xué)生。對于連鎖企業(yè)來講，流程很重要，可以說是連鎖企業(yè)發(fā)展壯大的其中一項基礎(chǔ)。直率熱情的王老師給了我和牛老師不同的感受，但卻讓我同樣的敬重。以后才能在人生道路上越走越遠(yuǎn)。尤其是小學(xué)生，課程的設(shè)計一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。再根據(jù)各個科目，總結(jié)出一個說課的模版，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞，詞組意思，課文中心思想，劃分段落。最后出一份教案，要你用中文或英文形式來分析其設(shè)計步驟意圖。下面我就要開始總結(jié)我在這次招教考試過程中的一些心得體會。后來面試的時候，我盡量照著平時在論壇上看到一些人的經(jīng)驗去做，又加上我已經(jīng)能把說課稿熟記于心了，發(fā)揮得還可以，除了一個小意外，后面我會說，但總體沒有影響我的成績，面試完后我站在外面等了一會兒，成績馬上就出來了，后來我才知道這個成績在往屆生里是第一名。明天下午結(jié)果就會出來，希望能像今天這樣，讓我有意象不到的收獲。也不知道怎么搞的，這不是個很簡單的問題嘛，我怎么會說的結(jié)結(jié)巴巴呢，而且好緊張的。只有一個大題目沒有做出來。不要穿的太奇裝異服啦！要講禮貌哦，注意細(xì)節(jié)，比如幫老師倒杯水，幫老師發(fā)發(fā)簡歷，幫老師接待接待其他應(yīng)聘者等等。我們面試的時候一位學(xué)姐這方面沒太處理好，面試?yán)蠋熤苯幼屗齽e講啦，這個時候會讓你信心大減的。多聽聽大家的意見，然后再多次修改。第一頁應(yīng)該以展示你所有重要的風(fēng)采為主，以表格的形式簡單明了的展示出來，自己的基本信息一定要清晰全面。結(jié)合自己的經(jīng)驗給大家以下建議啦：面試之前中學(xué)會向大家介紹他們的學(xué)校，這個時候要注意聽哦，可別忙著背自己的自我介紹啦！特別要注意記住面試?yán)蠋煹男?，做到能夠?qū)μ柸胱∽詈?。提前十五分鐘到達(dá)教室，這個為我加分不少哦。然而，在陰差陽錯之間卻讓我到了招聘現(xiàn)場。原因是他在簡歷上寫了些有關(guān)軟件的知識，而對我們網(wǎng)絡(luò)班來說 這方面是弱項。并且了解到，做研發(fā)這塊，并不是只有軟件研發(fā)。8月份，我家人托關(guān)系幫我找到當(dāng)?shù)匾凰搅⑿W(xué)，我開始沒有了一些后顧之憂，想著如果沒考上我也還有退路。(二)面試方式：說課和片斷教學(xué)(15分鐘內(nèi))評分方式：滿分為100分，去掉最高分和最低分后計算平均分并當(dāng)場亮分。(5)關(guān)于筆試，沒什么捷徑可以走，只能腳踏實地的買練習(xí)，然后做題目，背題目。以上多是關(guān)于筆試，下面來說說面試(1)關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗，我就在這里再啰嗦幾句。經(jīng)過這次我覺得我還可以發(fā)揮得更好，建議師范生們要在家里自己練習(xí)時，掐算好時間，爭取做得更完美。心里面多少有點(diǎn)底，應(yīng)聘倒是沒有問題了，不過有點(diǎn)那個呢。牛老師就放下手頭的事，耐心地聽那位家長說話，以后對她的女兒也格外地好，牛老師還把自己女兒的衣服送給那位家長的孩子穿。他們幾個走得各有各的理由，我的理由很簡單——七天的培訓(xùn)體系，簡直胡扯蛋！我所在的培訓(xùn)店是七天北京酒仙橋店，這家店真正的員工聯(lián)店長一共不到十個，其他所有的員工全是學(xué)員。由此可見，培訓(xùn)中的種種不合理，總部是知道的，那我就納悶了，知道為什么不去改。第二小節(jié)課老師，負(fù)責(zé)此次面試的中文老師，走進(jìn)教室，打開多謀體教室，讓大家看屏幕的英文簡歷表，注意事項，總共7——8頁的內(nèi)容，說完之后就解散了，老師看我們倆個是后來報名的，就讓一個學(xué)長學(xué)姐給我們講解下穿著形象儀禮的細(xì)節(jié)和注意事項，然后就回去忙自己的簡歷了。其實我抱著一種可以說是挑戰(zhàn)僥幸的心理去的，沒有面試成功是應(yīng)該的，自己又沒有付出，只是快面試了去了下，人家其他的同學(xué)準(zhǔn)備培訓(xùn)了那么久，應(yīng)得的成功通過的。所以，當(dāng)你接到電話，要你去參加試講，在高興的同時，更要謹(jǐn)慎，下面幾項是應(yīng)該著重注意的。六、求職心態(tài)。同時，在漫長、辛苦、難熬的求職過程中，大家應(yīng)做到勝不驕敗不餒，自信，陽光，沉穩(wěn)，盡量避免焦慮、盲目、緊張的心態(tài)，因為用人單位想要錄用自信、陽光、沉穩(wěn)的同學(xué)，也只有自信、陽光、沉穩(wěn)的同學(xué)才能在競爭激烈的求職過程中脫穎而出。參加筆試和面試前應(yīng)充提前了解所應(yīng)聘單位的基本情況，清楚自己為什么應(yīng)聘該單位，了解一些所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，能談出對該崗位的一些看法，查筆經(jīng)面經(jīng)，事先了解考查方式，設(shè)想一些可能會被問到的問題，并準(zhǔn)備好如何回答。所以我要做到勝不驕敗不餒，即便拼到最后只差一步?jīng)]有成功，即便屢戰(zhàn)屢敗，也不要心灰意冷一蹶不振，沒有應(yīng)聘成功只能說明我的優(yōu)勢和特點(diǎn)與用人單位的需求沒有成功匹配，而不是說明我不優(yōu)秀，所以請我會耐心等待，我相信終究會遇到伯樂，只是時間早晚的問題。有的學(xué)校還要求有文體特長者優(yōu)先，如果你有，比如唱歌，那么面試的時候在允許你就可以展示一下。（1）16號文件是指2004年8月中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）。所以，準(zhǔn)備筆試的時候，要對學(xué)校的情況了解一些。第五，做好善后處理協(xié)調(diào)工作。新生入學(xué)不適應(yīng)，輔導(dǎo)員應(yīng)該怎么辦？這些問題，都是常見問題，要準(zhǔn)備。通常，第一個人進(jìn)去面試，第二個人準(zhǔn)備。你就走到那個椅子前，不要太快，距離椅子還差兩三步的時候，停下，站好，站直，讓面試評委們從頭到腳打量你一下。如果你一進(jìn)門就像坐公交有人跟你搶位子似得，一屁股坐在那個板凳上，評委印象也不好。面試的2到4題中，肯定有一題是考突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力的，這題你肯定也準(zhǔn)備了好多。還。一般如果是招聘20人的話，按1：3的比例進(jìn)入面試，這樣，面試的人就會有60人，這樣每個人面試的時間都很短，也就6到8分鐘，這6到8分鐘還包括你準(zhǔn)備面試的一到兩分鐘在內(nèi)。這樣的話，主考才會接著你的話往下說請你坐下。有的學(xué)校故意并排放3把椅子在那里，你一定要選正中間的那個椅子坐。有侯考室讓應(yīng)聘者等待，面試室是面試正式考場，在侯考室和面試室之間一般都有走廊或連廊。在回答應(yīng)聘輔導(dǎo)員的劣勢的時候，可以回答自己年輕沒經(jīng)驗，再補(bǔ)充一下怎么克服這種劣勢，如，向有工作經(jīng)驗的輔導(dǎo)員請教，等等。如果學(xué)生只是受了一些輕微的傷，沒有精神受刺激，那完全不需要通報家長。不過，不是每個應(yīng)聘者都去參加考試的，不要一下子看到招聘20個輔導(dǎo)員，三四百人進(jìn)入筆試你就不敢不考了。還有很重要的一點(diǎn)，就是每個學(xué)校的校訓(xùn)，這是輔導(dǎo)員招考必考的內(nèi)容。二、筆試 筆試主要考輔導(dǎo)員工作的基本理論、政策文件、基本技能、綜合知識等。有的學(xué)校要求有教育學(xué)、心理學(xué)等背景的學(xué)生優(yōu)先，如果你有國家心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃師、秘書等資格證書，同等條件下，你會優(yōu)先些?？傊?，無論是暑期實習(xí)，還是錄用前的實習(xí)考核，只要是有價值有意義的實習(xí)機(jī)會，大家就應(yīng)當(dāng)抱著與爭取工作機(jī)會一樣的珍惜態(tài)度，努力工作，抓住機(jī)遇，也許幸運(yùn)會在你的不知不覺中降臨。五、求職準(zhǔn)備參加單位的筆試和面試必須做好充分的物品準(zhǔn)備。所謂積極，最簡單的例子，比如聽宣講會、赴招聘會不能再像很多同學(xué)在學(xué)校上課一樣進(jìn)屋就往后面坐，要知道，中國人是很多的，就業(yè)的競爭是無比激烈和殘酷的，這一點(diǎn)大家找工作時便可知，很多崗位都是千里挑一，萬里挑一，我給大家兩個真實的數(shù)字，來我校招聘的國企單位，海螺股份集團(tuán)公司今年校園招聘行政人事類10人，申請人達(dá)200余人，幾乎可以算得上是百里挑一，中國工商銀行招聘系統(tǒng)第一天就接收到全國兩萬余人的網(wǎng)申。作為語文老師，其實好比一個演說家，如果你沒有一定的激情，怎么能感染人，打動人呢？上面的表現(xiàn)一定要是發(fā)自內(nèi)心的，要有真情。講完之后，招聘方可能就會提問了，這時候你要應(yīng)答如流才行；如果老師還沒有說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談！”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的，不信，你試試看哦！三、試講說課。餐飲部(Famp。介紹完畢，外教讓同學(xué)按她的要求進(jìn)行現(xiàn)場Waiter ,。這樣有意義么，這種考試不是脫褲子放屁，多一道。我是一名教學(xué)新手，希望通過自己的努力和不斷學(xué)習(xí)，超越自己，在教育的道路上播撒愛的陽光!應(yīng)聘心得體會5昨天去了曾經(jīng)一起去“七天”培訓(xùn)時同事的家，得知他從七天回來是前幾天的事情，從他口中得知，我們這一批去年9月30號進(jìn)入七天北京酒仙橋店培訓(xùn)的人，七個人全軍覆沒，一個也沒有真正進(jìn)入正式工作。牛老師講的一件事讓我印象深刻。今天上午應(yīng)聘了一上午。(7)面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。(10)平時要關(guān)注新聞，也不是非要你天天去看新聞聯(lián)播，不然至少也要翻翻報紙，一個有素養(yǎng)的老師決不能一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。不是我做廣告，教師招聘網(wǎng)上的一些經(jīng)驗真是能幫上大忙。專業(yè)知識考試主要內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等?；蛟S是太過大意，在今年的考核中，我沒能考上，成了失業(yè)大軍中的一員，那樣一段黑夜難眠的日子，讓我?guī)缀蹩床坏桨朦c(diǎn)未來的希望。慢慢的就覺得聊開了，也就沒有什么緊張感了。崗位仍然還有空缺，于是那個面試官就讓我們網(wǎng)絡(luò)班的同學(xué)去他那里面試。因為，在暑假頂崗實習(xí)的時候發(fā)生了些不愉快的事情。然后便是靜心休息準(zhǔn)備第二天的比賽啦！比賽的當(dāng)天，我抽到的是高一10班第三節(jié)課，也就是只有一個小時的備課時間。把這些裝到一個文件夾里，既整潔又完整。最初，我和朋友們一樣上網(wǎng)查詢一些簡歷模板，制作簡歷的注意事項等等，在對簡歷有了一定的了解之后便開始著手準(zhǔn)備自己的簡歷啦！制作簡歷不是一朝一夕的事呢，要多多修改啦！我的簡歷最終出爐是在修改了20多次之后呢。女生可以化個職業(yè)淡妝，弄弄發(fā)型，以簡單干練為主；男生應(yīng)該理理胡子，干凈精神很重要的。然后會給大家試講的課題名，接下來便要好好準(zhǔn)備試講啦！我當(dāng)時拿到的課題是氣候資源的內(nèi)容，自己都不太懂，幸好身邊有朋友們在，大家一起幫我設(shè)計等等！這個時候可以結(jié)合群眾的力量哦~！大家都會幫忙的，彼此都希望對方能夠找到如意工作的嘛，所以大膽的尋求幫助哦，我也樂意幫幫大家的哦~~~那天我真的很感動的，很感謝龍，冰，鄒的幫助拉！~~~~下面是些建議啦：拿到題目后，可以咨詢身邊的同學(xué)，同時也別忘了現(xiàn)在實習(xí)期的絕佳機(jī)會哦：請教實習(xí)學(xué)校的指導(dǎo)老師！事先了解面試?yán)蠋煹膶W(xué)問等等，比如說是否是地理科目的老師等等。應(yīng)聘學(xué)校的時候，可要想好了呀！不建議每個學(xué)校的招聘會都跑的，特別是優(yōu)秀點(diǎn)的學(xué)生啦，要不你會占用其他同學(xué)的名額的。于是我們大家就覺得，我們這個地方應(yīng)聘的都應(yīng)該不是什么好的職位，就有種不情愿的感覺。先是問我家里的一些情況，然后在慢慢的聊到其他的方面。我的經(jīng)歷有點(diǎn)復(fù)雜，但也頗具戲劇性，有點(diǎn)被騙了的感覺?？粗車恍┩瑢W(xué)考了4年都還沒能考上，在慶幸自己的同時也總結(jié)了一些經(jīng)驗，也許好的方法能讓人事半功倍，現(xiàn)在整理一下，與各位還奮戰(zhàn)在招教路上的學(xué)子們共勉。在考試前也做好失敗的準(zhǔn)備，但更要對自己有信心。所以針對這樣的情況，我建議大家不妨準(zhǔn)備個小本子，每天早上把計劃完成的內(nèi)容分幾點(diǎn)分別寫出來，寫上日期。我還聽一個教數(shù)學(xué)的同事說她在面試時有涉及第一課時，但是以第二課時的教學(xué)為主，大家可以蠻參考一下。相比較于教師招聘網(wǎng)上看到的一些老師的招教過程，我感覺我還是比較幸運(yùn)的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗時，我又覺得有些事情，如果有方法的去針對，就能事半功倍，看看我周圍的同學(xué)，有些都參加了3，4次招教，我想不是他們沒有資格當(dāng)老師，而是缺少方法，選錯教材。一直以來，很想來目睹主講人牛見玉老師和王偉香老師的風(fēng)采，很想來親眼看看兩位老師，親耳聽聽她們的教誨。如張立新老師，我們學(xué)校早已人手一本她的《與愛同行》。就拿七天作房的流程（收拾客房），對于所有臟房采取同一個流程，客人住過的客房，臟亂程度是不一樣的，在這里暫時將其分為三等，非常臟、臟、不是是很臟。