【正文】 此致敬禮！辭職人：XXXXX年XX月XX日辭職報告范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我知道到，公司栽培了我這么多，讓我從一個幾乎沒有什么工作經(jīng)驗的新人變成一個人事工作上的老手，我做出這樣的一個決定，一定會讓領(lǐng)導(dǎo)和公司失望，我這樣的行為用白眼狼來形容也不過分了，可是真的是事出有因，我也是無奈之舉。我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。您二位一直了解我自己的想法和計劃。當然了，即使我離開公司了，我也依舊會認為我是xx的一員，我會時刻關(guān)注公司的情況，只要有需要我的地方，我一定會做到自己力所能及的事情。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)批準！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年！辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事部門辭職報告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我加入到咱們企業(yè)里已經(jīng)有大半年的時間了，目前我的崗位是人事部經(jīng)理的助理，我每天的工作任務(wù)還是挺多的，再加上現(xiàn)在咱們企業(yè)的員工和業(yè)務(wù)是越來越多了，所以咱們這個部分也是越來越忙碌了。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的處境。這幾年我在公司收到的禮物已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)了。祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！辭職人：xxx20xx年x月x日人事部門辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司里的一名行政人事專員，我叫xx。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。而且，每到逢年過節(jié)，公司總是會少不了會給我們員工送上一大袋，一大袋的禮物。所以我就沒有同意，我沒想到他們的反應(yīng)會有這么大，他們居然強制性的要求我馬上辭職，離開xx城市，讓我回到老家，回到他們身邊，我不同意的話，他們就要我以后不要再回家了。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺得自己的工作能力跟不上公司的要求，所以做久了有時候也挺讓自己難過的，有時候也會想自己要不要換一個行業(yè)之類的。還有一個月的時間，我將離開中集。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。對人治的依賴性會減低。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當中提高了自己的工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準我的辭職。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。我們沒有辦法，變成了異地，我們也備受異地戀愛的痛苦，這短時間也沒少為此爭吵。一枯一榮，皆有定數(shù)。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。人力資源經(jīng)理崗位的發(fā)展目標是：30%戰(zhàn)略性工作，40%管控性工作，30%事務(wù)性工作，客觀的講，回顧一年的工作，由于客觀實際(5月份成立，基礎(chǔ)工作很薄弱，人員編制2人，部門員工五月份入職，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，加上剛開始只有一臺電腦)，作為部門負責人，經(jīng)常被具體事務(wù)所困擾，只能做到急事急辦，客觀的講，我對自己的工作狀態(tài)并不滿意。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。第工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。在工作的時候，雖然有我諸位前輩一直帶領(lǐng)著我，但是我覺得自己并不是很適合從事人事工作，因為我覺得自己和其他人的交流溝不是很順暢，會用一種隔閡感，給人的感覺也不是很溫暖，另外就是我這個腦子真的有點健忘，工作了這么久，雖然在大事上面沒有出現(xiàn)過什么差錯，但是我在許多小方面里都掉過鏈子，不是這里忘記弄了，就是那里的資料沒有準備好，所以我也因此被領(lǐng)導(dǎo)們給批評過幾次。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。我甚至舍不得離開。我剛來公司的時候，根本沒有想過自己會在這里堅持三年。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。公司的員工宿舍溫馨舒適，有四人間，有兩人間，也有單獨套間?？稍谝粋€星期之前，他們就突然得知到了，我和我