人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(專業(yè)版)
【正文】 五是深化園區(qū)干部人事制度改革；配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，健全事業(yè)單位人員聘用和崗位管理制度；優(yōu)化調(diào)整事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例；做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘和年度考核工作。三是推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)；強(qiáng)化在崗職工技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，開展崗位技能品牌培訓(xùn)xxx人。與x大學(xué)等高等院校建立合作關(guān)系，通過赴x、x等地面向“xxx”、“xxx”重點高校公開考核招聘等方式，引進(jìn)急需緊缺人才xx人，招募服務(wù)基層項目志愿者xx人，同西南交大等三所學(xué)校達(dá)成人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，共xx名高校研究生來區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行為期半年的實習(xí)鍛煉，完成xxx家事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整，現(xiàn)已進(jìn)入崗位聘用階段。（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。四是扎實抓好我區(qū)xx個相對貧困村和對口簡陽扶貧村的貧困家庭就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，確保每戶貧困戶家庭至少一人具備就業(yè)技能；加強(qiáng)對口幫扶九龍縣，建立健全人力資源服務(wù)、技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)交流機(jī)制和交流平臺。（四）化解熱點，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施細(xì)則，加大公務(wù)員培訓(xùn)力度，推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。二是繼續(xù)舉辦草根創(chuàng)業(yè)明星評選活動，樹立創(chuàng)業(yè)典型；組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動xx場；配合市局做好xxxx年創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽活動。（三）人才促進(jìn)工程。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察
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