【正文】 事實上，門店員工之間、干群之間關(guān)系融洽的企業(yè)，員工流失率普遍不高。不到二十分鐘，他思路變了，覺得不要再離開公司了，爭取用兩到三年時間做到門店店長?，F(xiàn)在，公司就有三名會計人員分別是從人事、營業(yè)員等崗位轉(zhuǎn)過來的。首先在一家門店試點一個月，很快獲得員工一致好評。于是，公司決定停止門店每月的閉店大盤，改由總部專職盤點小組對各店輪流循環(huán)盤點。然而，眾所周知，超市利潤水平越來越低，要在保持員工工資占銷售額的百分比（銷占比）不會大幅度增加的前提下，門店能做的就只有裁員了。對不履行代扣代繳義務(wù)職責的單位和個人，既要予以經(jīng)濟的的重罰，要依法追究法律責任。再如費用扣除標準過低，致使工薪階層成為納稅主體，造成與調(diào)節(jié)貧富差距的愿望相背，這從客觀上促使逃稅情緒的產(chǎn)生。（四）制度原因：逃稅幾乎不需要承擔任何的風險在一些發(fā)達國家，到每年的報稅季節(jié)，不管你是藍領(lǐng)還是白領(lǐng)，也不管你是球星歌星還是政治人物，都得把自己上一年的收入和該交的稅額算清楚，如實報給稅務(wù)部門。從理論上講，只要各部門、單位、企業(yè)認真執(zhí)行代扣代繳制，是可以控制和調(diào)節(jié)相當大的高收入者的收入的。從稅收的調(diào)控職能來看，個人所得稅對個人收入調(diào)節(jié)力度還遠遠不夠，稅款流失嚴重，個人所得稅稅收征管已經(jīng)越來越難以適應(yīng)形勢的發(fā)展。要在現(xiàn)行稅收征管法的基礎(chǔ)上進一步明確代扣代繳的責任、權(quán)利和義務(wù)，增強代扣代繳的法律約束力。充分發(fā)揮政府部門和社會各界的協(xié)稅護稅作用，形成治稅合力，才能收到調(diào)節(jié)收入分配的良好效果。對綜合所得的個人所得稅應(yīng)當盡量采用具有一定累進程度的超額累進稅率，稅率檔次以不超過六級為好。：稅法界定模糊和有欠合理稅法界定模糊導致的避稅。這就是我們評價體系的偏差。個人所得稅的處罰是和其違章違法行為聯(lián)系在一起的，而其違章違法行為主要表現(xiàn)在偷逃稅 問題 上，我國個人所得稅偷逃稅問題，早在上世紀80年代后期的個人收入調(diào)節(jié)稅執(zhí)行期間就曝露出來，當時對各種“名人”、“權(quán)貴”的偷逃稅案件處罰不力，其負面的示范效應(yīng)非常大。與過去社會公眾不知稅法、不懂稅法相反，通過近年來稅務(wù)部門持續(xù)、廣泛的宣傳和培訓，現(xiàn)在大部分納稅人和扣繳義務(wù)人已經(jīng)了解或主動了解稅法，但卻主觀存在隱瞞收入，故意偷逃稅的意識。............................錯誤！未定義書簽。個人所得稅作為國家調(diào)節(jié)公民收入的重要經(jīng)濟杠桿。建立個人所得稅交叉稽核系統(tǒng)。納稅結(jié)束后，由稅務(wù)部門核定其應(yīng)稅毛所得額、調(diào)整后所得額和應(yīng)稅凈所得額，對內(nèi)已納稅額做出調(diào)整結(jié)算，多退少補。實行嚴密的交叉稽核措施。如果按照15％的國際標準計算的話，也就是說2008年我國稅金流失至少在4000億元以上。關(guān)鍵字： 個人所得稅中美比較稅收征管稅收流失1我國個人所得稅征管特征及稅收流失狀況我國個人所得稅采取的是分類所得稅制，即將個人取得的各項應(yīng)稅所得劃分為11類，并對不同的應(yīng)稅項目實行不同的稅率和不同的費用扣除標準。三營造良好的納稅氛圍，保證個人所得稅法順利實施。其次，明確減除費用項目，如教育支出、住房公積金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、意外損失、購房貸款利息費用等。我國的個人所得稅法經(jīng)過十幾年的征收實踐日趨完善，可是，踐踏稅法行為時有發(fā)生。但許多代扣代繳單位并不認真負責地履行法律義務(wù)，使得代扣代繳工作還遠未落實到位。第一篇：個人所得稅流失原因及征管對策個人所得稅是國家調(diào)節(jié)公民個人收入的重要經(jīng)濟杠桿，它的征收為調(diào)節(jié)社會分配、維護社會穩(wěn)定等起到了重要作用。有的代扣代繳單位與納稅人之間利益相關(guān)，將因不代扣代繳部分的個人所得稅作為“獎勵基金”返還給納稅人，從而達到雙方利益的最大化。改革為經(jīng)濟的發(fā)展帶來契機，在改革中，涌現(xiàn)出一批時代的弄潮兒，他們?yōu)榈貐^(qū)經(jīng)濟騰飛做出了貢獻，然而，在處理稅收與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系上存在模糊認識。最后確定個人寬免額度，如個人生活費、贍養(yǎng)人口生活費等。強化公民的依法納稅意識。課征簡便，節(jié)省征收費用，而且有利于實現(xiàn)特定的政策目標。據(jù)一項統(tǒng)計報告稱：個人所得稅的流失不僅體現(xiàn)在公開經(jīng)濟，也包括“地下經(jīng)濟”（是指未向政府申報和納稅，政府無法實施控制和稅收征管，其產(chǎn)值未納入政府統(tǒng)計的GDP的所有經(jīng)濟活動）。美國稅務(wù)機關(guān)首先通過強大的計算機系統(tǒng)，將從銀行、海關(guān)、衛(wèi)生等部門搜集的納稅人信息集中在納稅人的稅務(wù)代碼之下，再與納稅人自行申報的信息、雇主預扣申報的信息進行比對和交叉稽核。這樣的稅收征管模式，既保證了個人所得稅稅源，又更加體現(xiàn)出個人所得稅的公平性，從而發(fā)揮其調(diào)節(jié)收入分配的作用。個人所得稅交叉稽核系統(tǒng)是建立在覆蓋全國的個人收入、繳稅系統(tǒng)之上，利用相關(guān)的程序進行比對、分析，檢查納稅人申報資料的準確性和完整性，及時發(fā)現(xiàn)代扣代繳義務(wù)人和納稅人的偷逃稅行為。加強個人所得稅的征收管理，可以緩解 社會 分配不公的矛盾，抑制通貨膨脹，促進社會安定團結(jié)，保障社會主義市場經(jīng)濟的健康 發(fā)展。........................................錯誤！未定義書簽。一位有海外生活經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者在接受《青年時訊》雜志記者采訪時說：“我現(xiàn)在愿意回來投資做公司，因為我發(fā)現(xiàn)這里是商人的天堂。同時，90年代初開始暴力抗稅事件也在全國范圍內(nèi)屢屢發(fā)生，加之 法律 對其的制裁也沒有及時到位，使違法犯罪者更加氣焰囂張。：逃稅幾乎不需要承擔任何的風險在一些發(fā)達國家，到每年的報稅季節(jié)，不管你是藍領(lǐng)還是白領(lǐng)，也不管你是球星歌星還是 政治 人物，都得把自己上一年的收入和該交的稅額算清楚，如實報給稅務(wù)部門。就民營 企業(yè) 家而言，目前 中國 的稅法漏洞并不足以說明他們在逃稅。（3）減少免稅項目，擴大稅基。地稅部門一方面要和工商、銀行、海關(guān)、司法、房地產(chǎn)、證券部門以及街道辦事處等單位建立經(jīng)常聯(lián)系制度，互通信息，以全面掌握個人有關(guān)收入、財產(chǎn)的資料信息。對不履行代扣代繳義務(wù)職責的單位和個人，既要予以經(jīng)濟的的重罰，要依法追究法律責任。如何通過深化個人所得稅的征管改革，完善個人所得稅征管機制，提高調(diào)節(jié)個人收入能力，縮小居民收入差距，緩解分配不公的矛盾，成為人們關(guān)注的問題，加強個人所得稅的征管，完善其制度。然而，由于 受利益驅(qū)使或各種因素干擾，有的部門、單位、企業(yè)不愿全面履行代扣代繳義務(wù)。稅務(wù)部門則隨機抽查，一旦查出有故意偷漏的行為，不管是誰，輕則罰款補稅，重則入獄，身敗名裂。三、進一步加強個人所得稅征管的對策（一）加大個人所得稅相關(guān)法規(guī)的宣傳教育力度稅務(wù)機關(guān)要在全社會倡導“繳稅光榮，偷逃稅可恥”，形成“公平稅賦”的良好氛圍。個人所得稅納稅客體較為分散，單靠稅務(wù)機關(guān)的力量是遠遠不夠，必須加強部門之間的協(xié)作，靠各個方面提供稅源信息，以法律形式明確有關(guān)單位和負責人的責任。那么，如何做到既要減員又要保持門店的正常運營呢？有以下幾種做法：1．減少門店流程節(jié)點，將過去的以過程控制為主變?yōu)橐越Y(jié)果控制為主，以結(jié)果倒追責任。4．增設(shè)員工工齡獎從而確保資深員工隊伍的穩(wěn)定。不到半年時間幾乎所有連鎖店都找到了承包的搬運工，大大地減輕了員工的勞動強度。他們在公司的工作年限都在五年以上了，也逐步成為了公司基層財務(wù)的骨干力量。現(xiàn)在很多的年輕一族，對自己的人生規(guī)劃不明確，缺乏前瞻意識，故經(jīng)常視辭職如兒戲。人員穩(wěn)定，工作開展起來就容易。這種原因造成優(yōu)秀員工離職就是管理者的“犯罪”！因此，在公司內(nèi)部，我們愈加倡導員工之間特別是管理者與被管理者之間多溝通，倡導匯報工作不得越級，但投訴可以越級的職場秩序。某某員工在公司不到六年，現(xiàn)在是公司總部一部門總監(jiān)，公司目前也需要像他這樣的人，如果明年能干到儲干工資是多少多少，做超市工資不低也可以為以后個人創(chuàng)業(yè)作鋪墊。，如采購與營運之間、防損與營運之間、采購的課別之間、各店會計之間，甚至，我們鼓勵人事專員學習會計知識，考取從業(yè)資格后給予他們從事會計工作的機會。只要求他們在固定的時間到門店搬、缷商品，做完可隨時離開、不打卡、每月費用包干。隨著各店人力的逐步減少，今年已是無人可調(diào)了。比如，直接的對策是提高員工的工資。要在現(xiàn)行稅收征管法的基礎(chǔ)上進一步明確代扣代繳的責任、權(quán)利和義務(wù)，增強代扣代繳的法律約束力。又如個稅的費用扣除沒有充分考慮醫(yī)療、教育、住房、贍養(yǎng)等實際支出及下崗、失業(yè)等現(xiàn)實情況，因此，有可能造成部分低收入家庭稅負過重而使個稅難以如實征收。這就是我們評價體系的偏差。（四）源泉控管未得到完全落實目前我國個人所得稅對工薪、薪金的具體征收方式是源泉控制、代扣代繳為主，同時輔之以納稅人自行申報納稅，但實際執(zhí)行的情況并不盡如人意。本文針對現(xiàn)階段個人所得稅征管存在的弊端，分析原因，提出對策，使其日趨公正、公平，從而有利于擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟全面發(fā)展關(guān)鍵詞：個人所得稅，征管，源泉控管，對策引言從上個世紀70年代的改革開放開始到本世紀初葉，隨著我國改革開放的不斷深入和我國社會經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展，我國居民的收入水平在逐步提高，同時個人間收入的差距也在不斷擴大，貧富兩極化已到了相當嚴重的程度。加強對扣繳義務(wù)人的業(yè)務(wù)輔導和檢查監(jiān)督，強化征管工作，與此同時，繼續(xù)加大源泉扣繳力度，落實和強化代扣代繳的責任機制。借鑒稅收法制較為健全的國家和地區(qū)的做法，將公民納稅與個人利益相聯(lián)系，比如依法納稅的公民，在養(yǎng)老和醫(yī)療等方面享受不同程度的優(yōu)惠待遇。按照混合所得稅制模式，我國 目前 仍可實現(xiàn)累進制和比例制兩種稅率。只有當這兩方面都“依法辦事”的時候，社會機制才能正常運轉(zhuǎn)。而在國外偷稅就是天塌下來的大事，只要你有偷逃稅行為，不但你在經(jīng)營上會因此受阻，而且你的行為會受到公眾的鄙視。但實際生活中，部分扣繳義務(wù)人或迫于領(lǐng)導的壓力，或責任心不強、業(yè)務(wù)水平不高、法制觀念淡薄，故意縱容、協(xié)助納稅人共同偷逃稅，將該扣繳個人所得稅的收入不計或少計入應(yīng)納稅所得額，還有的干脆將工資薪金所得適用的超額累進稅率改為5%的比例稅率。而我國的現(xiàn)狀是：處于中間的、%[2]；應(yīng)作為個人所得稅繳納主要群體的上層階層（包括在改革開放中發(fā)家致富的民營老板、歌星、影星、球星及建筑承包商等名副其實的富人群體），繳納的個人所得稅只占個人所得稅收入總額的5%左右[3]。：稅法界定模糊和有欠合理.....................................................8 4加強我國個人所得稅征管的對策及建議............................................................9 ..........................................................................9 ..............................................................................9 ................................錯誤！未定義書簽。第三篇：個人所得稅征管存在問題及對策2015屆會計專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)作業(yè)課題名稱：個人所得稅征管存在問題及對策學生姓名：XX指導教師：XX大學網(wǎng)絡(luò)教育學院2015年2月內(nèi)容摘要我國于1980年9月頒行了《個人所得稅法》，其后又歷經(jīng)1993年10月、1999年8月兩次修訂，個人所得稅的稅收收入亦隨我國 經(jīng)濟 運行質(zhì)量、人民收入水平的提高而有較大幅度的增長，在全國相當多的省、市，個人所得稅已成為僅次于營業(yè)稅的第二大地方稅種，成為地方財政的重要支柱之一。此外，還要采取措施，減少現(xiàn)金交易，規(guī)定工資發(fā)放以及超過一定限額的收支劃轉(zhuǎn)只能通過銀行轉(zhuǎn)賬，否則視為違法，給予相應(yīng)的處罰。例如將工資薪金、生產(chǎn)經(jīng)營、勞務(wù)報酬、財產(chǎn)租賃這些經(jīng)常性的所得合并到一起，成為一個綜合性的項目征收個人所得稅。在美國，除了零星的小額交易外，其他交易都要通過銀行轉(zhuǎn)賬，否則被視為違法，個人不受銀行監(jiān)控的收入項目十分有限。超過了消費稅成為第4大稅種，也是1994年稅改以后增長最快的稅種，但是，個人所得稅占中國總稅收的比重仍然是很低的，%。本文針對個人所得稅征管及稅收流失問題，分析了我國和美國的個人所得稅的特征及征管現(xiàn)狀，為完善我國個人所得稅征管提出了相應(yīng)的建議。這種制度不僅可節(jié)省征收成本和納稅成本，并且可在充分信任納稅人的基礎(chǔ)上消除他們的逆稅、厭稅傾向。首先，在總收入上減除免稅項目，包括撫恤金、救濟金、退休金等。有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象仍然存在。我國現(xiàn)行個人所得稅實行個人申報與代扣代繳相結(jié)合的征收方