【正文】 A、對(duì)B、錯(cuò)1競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問題。 A、對(duì)B、錯(cuò)提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過三分之二同意形成決定。 A．五天 A、跑官要官B、用人上不正之風(fēng)C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。 A、對(duì)B、錯(cuò)1個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。 B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位 D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。 A．三個(gè)月、一年內(nèi) 、三個(gè)月 C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦，B A、對(duì) B、錯(cuò)1民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。 A、對(duì) B、錯(cuò)實(shí)行任職談話制度。在全市范圍內(nèi)評(píng)選出100個(gè)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進(jìn)單位和100名模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會(huì)議通知時(shí)，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。對(duì)各地“一報(bào)告兩評(píng)議”制度執(zhí)行情況要進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)這項(xiàng)制度落到實(shí)處。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。各地要暢通監(jiān)督、舉報(bào)渠道，對(duì)反映的違紀(jì)問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對(duì)查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息；對(duì)查處的違紀(jì)案件，要及時(shí)通報(bào)；對(duì)懲治違紀(jì)行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。中央、省委對(duì)換屆風(fēng)氣如何考核？答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況；二看“一報(bào)告兩評(píng)議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報(bào)情況；四看對(duì)用人上違規(guī)違紀(jì)問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點(diǎn)問題的輿情應(yīng)對(duì)情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。為什么必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危害。A．干部任免審批表B．干部考察材料 C．本人檔案D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級(jí)黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀。 要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。、上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門 、上級(jí)黨委組織部門 、本級(jí)黨委組織部門要建立（B），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。A、對(duì) B、錯(cuò)“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議(A)。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。A A、對(duì)B、錯(cuò)凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對(duì)選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為，包括黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人民法院、人民檢察院的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。(B)A、對(duì) B、錯(cuò)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。A、對(duì) B、錯(cuò)1對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。、4年 、3年 、3年 、2年1領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑1民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦， 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 。⑵對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。二要堅(jiān)持警示在先。對(duì)上級(jí)組織部門的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；對(duì)反映考察對(duì)象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對(duì)措施；對(duì)換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。換屆期間要強(qiáng)化追究問責(zé)，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。三是監(jiān)督檢查全覆蓋。加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)。2什么是干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”？ 答：《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第二條規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）。 B A、對(duì) B、錯(cuò)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對(duì) B、錯(cuò)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。 A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑1要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取（D）意見，對(duì)有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 、上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門 、上級(jí)黨委組織部門 、本級(jí)黨委組織部門1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時(shí)間是：（C） 下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開選拔：（AE）ABE 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。 A、對(duì)B、錯(cuò)1對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理 A、對(duì)B、錯(cuò)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。 A、對(duì)B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。 A、對(duì)B、錯(cuò)部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊(duì)伍要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖?，對(duì)有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 對(duì)跑官要官的（） A、對(duì)B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 （ABC）AB 、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 。 A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。 參加。2在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：⑴在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；⑵越級(jí)提拔干部的；⑶黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。分五個(gè)層面簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀和承諾書。1市委對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提出哪些要求？答：一是以深化全程紀(jì)實(shí)為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責(zé)追究提供依據(jù)。要建立違反換屆紀(jì)律問題查核專辦制度，對(duì)反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要明確辦結(jié)時(shí)限，組織力量重點(diǎn)查辦。要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與黨中央保持高度一致。⒁不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；⒂不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；⒃不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ADE）等原則。對(duì)買官賣官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理1提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。A、對(duì) B、錯(cuò)1對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職(A)。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問題。（A）A、對(duì) B、錯(cuò)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實(shí)行于。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其。(B)A、對(duì)B、錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。(A)A、對(duì) B、錯(cuò)1對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。A、對(duì) B、錯(cuò)對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意(A)。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（A）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。 1要建立（B），為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。（ABC）A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過程中，下列說法不正確的是：（）只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。重點(diǎn)看三個(gè)指標(biāo)結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度。要通過嚴(yán)肅查處、懲防并舉，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動(dòng)的，都要按照規(guī)定認(rèn)真開展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要