【正文】 2011學教師編制核定。穩(wěn)定新生情緒，加強幼兒常規(guī)訓練。同時，班級人員要重視一日生活各環(huán)節(jié)（包括教育活動、生活活動等所有活動）的保育，并做好特殊兒童的日常護理及矯治。協(xié)調開展家園共育活動，利用深化社區(qū)資源，打造良好校園品牌加強安全教育衛(wèi)生保健工作，努力改善辦園條件，保障園所持續(xù)發(fā)展。同時要通過創(chuàng)設良好的和諧人文環(huán)境及活動環(huán)境，提高幼兒身體、心理素質。根據積天氣變化及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛(wèi)生保健常規(guī)工作，堅持預防為主的方針。樹立身邊的先進典型，開展園“師德標兵”評選活動，每年教師節(jié)進行表彰。（二）深化師德師風教育主題，發(fā)揚“內強素質，外樹形象，敬業(yè)奉獻，爭創(chuàng)一流”的精神。建立體弱兒、肥胖兒專案，進行有針對性的指導。進一步加強后勤人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。以年級組或班級為單位針對性地開展家園互動，活動內容形式力求豐富多彩，如：家長會、親子活動、家長開放日活動、家委會、家長園地等，拉近教師與家長間的距離，提升共育實效。組織幼兒開展各類有益于幼兒身心健康的展示、競賽活動，通過豐富多采的活動，搭建幼兒成長的舞臺，給每個幼兒展示自我的機會，真正做到寓教于樂，促進幼兒健康、快樂、全面的發(fā)展。2．優(yōu)化課程內容，構建園本課程。行政深入組內，幫助教研組長以積極向上的精神狀態(tài)投入到各項教研工作中去，借助形式多樣的園本研修活動，提高研修實效。七是積極參加中心旭日工作室活動。3．組織開展“千名教師訪萬家”、“走進家庭、走近幼兒”集中家訪月活動。強化行風建設，提高職業(yè)道德，塑造良好口碑 加強師資建設，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。4．迎接一次觀摩活動(16日)。(4)外出輔導學習。(3)做好幼兒外出及各項活動的細致工作。完成了我園市級“十五”規(guī)劃課題的開題報告和六個子課題的開題論證工作，為課題的實施打下了一個良好的基礎。（教務處負責）地震疏散演練活動。（3）嚴格門衛(wèi)管理，強抓保安、門衛(wèi)工作，嚴防非工作人員和不法份子入園。(2)保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定切實可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。2月份：總結本學期各項工作，認真寫好各項總結。加強社會、家長對幼兒園的辦園理念、辦學成效的了解和傳播。及時發(fā)現問題、及時解決。依據我國法律法規(guī)，結合我園實際，以實用性和操作性為原則，進一步制定完善各類規(guī)章制度，并準備在本學期整理成冊。加強對三大員日常工作的監(jiān)控，細化保育員、營養(yǎng)員日常工作規(guī)范考核指標。繼續(xù)通過教學評比、環(huán)境評比、個別化評比以及教師半日活動的日常監(jiān)控、指導等活動，提高教師對活動的把握能力。搭建多條教職工的溝通、交流、訴求渠道，關注教職工的心理健康，如邀請專家為教職工做關于心理減壓的專題報告等。教研組活動能按計劃有序開展，教研組資料整理歸類有所進步，但還需在教研過程中體現“研”的過程、研的收獲。讓常規(guī)工作更細化，更深入化。（五）、衛(wèi)生保健工作：繼續(xù)提高后勤、保育員、營養(yǎng)員關于崗位基本理論熟練理解水平。讓教研更有質量，并做好積累過程性研究資料。完善后勤保育服務標準化指標，提升后勤服務質量。第一篇：2011第一學期星辰科技幼兒園園務計劃2011第一學期星辰科技幼兒園園務計劃一、情況分析在金風送爽中，我們又迎來了新的學期。認真學習上海市保育員工作手冊，并在此基礎上建立適合本園的標準化操作、檢查、交流、評比體系。2）在學習實施上海市保教工作實施意見中，通過骨干教師、高級教師的帶動和示范，提高全員的整體課程實施能力。如：操作要點、有關政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和操作標準。財產保管員，做好財產的保管，期末的財產清點工作。三大員的規(guī)范化操作仍需加強，保研活動如何開展要深思。對照飛行視導各類要求，完善各類資料，嚴格把關，確保各類資料的質量。加強教研組自身建設，提高教研組長的管理意識和引領能力，增強教研活動的實效。培養(yǎng)保育人員愛崗敬業(yè)、愛護公物、節(jié)約財產、規(guī)范操作等良好習慣，在學期末開展“問卷”，并作為考核獎勵依據之一。2． 在上學期改革的基礎上再細化，將各類量化評估細則調整得更加便于操作，并在開學初組織全體教職員工對于各項規(guī)章制度進行多種形式的學習研討，幫助教職員工進行學習內化和言行自律，進一步增強制度執(zhí)行過程中的公正透明性，條線管理人員及教師中層要做好以身示范的帶頭作用，在條線管理工作中堅持以法管人、以制評事。確保在教師教育教學活動時間深入一線，上午不伏案書寫，以便及時了解教師的所需所惑，特別注重每次活動和工作布置后的過程指導。本學期活動計劃：9月份：召開新生家長會，做好家長課堂。參加園長、業(yè)務領導聽課筆記、學習筆記展評。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣，促幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。四、工作安排： 九月份：各班完成開學報名注冊、打掃衛(wèi)生，更換紅花欄等前期準備工作。（教務處負責）十二月份：陽園美石展示活動。二、本學期工作的指導思想以“十六”大精神為指導，積極有效的貫徹落實《條例》和《綱要》的精神，以園本科研為中心，以園內布局調整(市政擴路)為重點，以建設隊伍為保障，加強示范園的自身建設，積極的致力于“建名園、出名師、創(chuàng)一流”的辦園實踐，深化幼教改革，全面推進幼兒素質教育。(4)各班有安全教育的教育內容。2．完成“幼兒數學探究教育”“十五”規(guī)劃課題的課題論證，并按其研究步驟實施本學期的研究內容。5．園內做好收費自查工作。精致教學管理，提升教學質量，凸顯辦園特色。（三）加強師資建設，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。八是撰寫隨筆、案例、觀察記錄、讀書筆記、論文等，激勵教師積極投稿。（1）抓課堂教學研究，轉變教學方式，探索有效課堂。（1）依據《指南》完善課程計劃。本學期將開展“首屆健康節(jié)”活動，讓家長一起參與。2．建設園所網頁，發(fā)揮網絡功能。健全保育員檔案，定期舉行后勤人員的業(yè)務培訓工作。5．加強膳食管理，確保幼兒健康成長。（三）各園領導要充分認識教學常規(guī)管理工作的重要性，在不斷提高自身思想理論水平和業(yè)務管理素質的同時，實現對教師課堂教學過程性的指導、管理和督促。加強各幼兒園校園文化建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能。教育教學：(1)園長要主動深入課堂聽課，實地掌握一線教師的教學管理現狀。(8)要充分利用社區(qū)的自然、社會、人力教育資源，組織教育活動。三、工作任務與措施（一）建設一支高素質的教職工隊伍加強思想政治學習教育、職業(yè)道德教育，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的熱情。（五）以教研促進教師成長、促幼兒發(fā)展有針對性地組織業(yè)務理論學習、實踐和探討，學會反思教育教學行為，促進在全園內探討和實踐幼兒語言發(fā)展的途徑和方法，如開展幼兒閱讀、編講故事、語言游戲、識字教學等方面的探討和實踐。開展安全周活動。新教師論文評比。專業(yè)技能學習：“如何開展主題教學活動”。四、月份工作安排：九月份：制訂幼兒園各項計劃，完成開學初各項表格的填寫。為此，全體教職工要樹立保教并重意識，努力創(chuàng)設良好的保育環(huán)境（包括安全衛(wèi)生的物質環(huán)境、溫馨的、寬松的、舒適的生活環(huán)境和心理環(huán)境）。開展豐富多彩的幼兒活動，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，還幼兒一個快樂的童年。繼續(xù)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度及上級有關安全工作方面的要求，確保幼兒生命健康與安全。(4)科學合理的安排好幼兒在園一日生活，仔細的做好各個環(huán)節(jié)中的保育工作。開展“愛崗敬業(yè)”、“正師風、揚師德、廉潔從教、為人師表”等主題的教育系列活動，使全體教師主動適應德育教育的新形勢，真正成為德育管理者，實現德育的“全員管理、全面管理、全程管理”。二、主要工作（一）要認真抓好幼兒園適齡兒童的入學入園工作，學前三年幼兒入園率鞏固在90%以上，學前一年入園率達96%以上。做好當天幼兒出勤統(tǒng)計一事，各班教師要及時詢問幼兒缺勤原因并記錄。2．優(yōu)化后勤人員隊伍建設，不斷增強她們的服務意識。1．創(chuàng)造條件，開展家園互動。（3）注重幼兒的能力發(fā)展。（6）采用“班主任沙龍”、“班主任論壇”形式，解決教育教學中產生的困惑與問題。加強教研學習的力度，采取多種教研形式，提高教師專業(yè)理論知識和組織教學的教育技能。六是選送青年教師參加市級培訓活動和觀摩研討活動。擴大對廣大職工開展職業(yè)道德教育、職業(yè)理想教育、心理健康教育，培養(yǎng)全體教師教書育人的責任感和使命感，加強教師的職業(yè)道德考核，每學期評選師德標兵，將師德考核作為教師考核的重要基礎性工作。二、工作目標加強基礎建設，重視規(guī)范導向，提高管理績效。3．布置新學期工作計劃。(3)教育?？舷嚓P文章。(2)加強日常警示與宣傳教育，防患于未然。另外，積極的開展園本教研。(黃慧玲負責）十一月份：開展“觀摩教學”活動。（2）加強伙食管理，嚴把飯菜、食品質量關，科學合理安排幼兒膳食，確保師生的食品衛(wèi)生安全。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創(chuàng)新，積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。為本月出生的幼兒過生日。把握各類學習、展示、匯報、社會實踐等活動的契機，開展宣傳活動。三、扎實常規(guī)管理，提升保教質量1．建立科學的一日常規(guī)活動 根據《幼兒園一日工作流程》，嚴格進行巡視和督導，從晨間活動、集體教學、區(qū)域活動、餐點、午睡、起床、離園等環(huán)節(jié)逐月抓重點，細化每一環(huán)節(jié)的管理。1．修訂完善各項規(guī)章制度，整理成冊，使其更具實用性和操作性。（六）后勤保障目標：優(yōu)化后勤制度與管理措施，細化工作流程，加大業(yè)務指導，提高三大員操作技能和解說能力，措施：加強三大員園本培訓，開展精細化指導，幫助三大員提高專業(yè)素養(yǎng)，做到“會操作、會表達”?！?注重一日活動的全面巡視、每周重點工作的常態(tài)化監(jiān)控、大活動的領導和檢查，力求課程實施中各類活動的優(yōu)化。進一步豐富校園文化生活，通過教師節(jié)、家屬會、文體活動等打造溫馨的教工之家，為深化幼兒園校園文化打下堅實的基礎。思考：本學期教師調整力度大，引進部分青年教師，原有成熟性教師不多，教師間專業(yè)化水平的發(fā)展尚存在著一些差異。繼續(xù)認真、及時做好供求維修工作，做好日常的巡視檢查記錄工作，對設施設備進行定期的保養(yǎng)檢修，避免浪費與損耗。管理好本園區(qū)一搬課題的研究及每個教師課題的研究狀況。（二）保教工作：做好實施區(qū)本化課程工作，并通過教學骨干引領提升全體教師實施課程能力1）提升教研研究探討的質量，豐富教研研究的形式。優(yōu)化科技活動室，讓活動室更好的為課程服務，提高教師園本課程實施和研究能力，創(chuàng)造能力。新學期，幼兒園在發(fā)展中又有了一些進步和不足。（特別是食品分配）在研究學習探索的基礎上做優(yōu)家園合力工作。園長、助理聽課制助教師教育行為不斷優(yōu)化1）確定本學期優(yōu)化教師教育行為側重點，并組織教師定期開展關于實施課程的教情學情分析會。不斷提升后勤、保育人員專業(yè)素養(yǎng)，工作責任性。做到幼兒園財產清晰、清楚。對于飛行視導各類要求，如何加強資料的規(guī)范性和有效性。（二）隊伍建設目標：以“立德樹人”為核心，加強師德教育，開展各類分層培訓，充分發(fā)揮園優(yōu)質教師資源，提升帶教有效性，促進不同梯隊教師發(fā)展，形成有效的教職工發(fā)展序列?！Y合幼兒的年齡特點，明確大、小教研組研究的目標和內容，形成從上至下、從大到小的系統(tǒng)研討，確保教研活動的實效。財務合理使用經費，保管員保管好幼兒園財產和物品。3．加強教師職業(yè)道德規(guī)范教育，強調師德建設，使教職員工樹立高尚的人生目標，熱愛幼教、嚴謹篤學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新。與教師平等交流，共同切磋，與課改同行，與教師一起成長。認識新朋友、新老師，增進彼此之間的感情，建立溫馨幸福的家園氣氛。第四篇：2015幼兒園第一學期園務計劃2015幼兒園第一學期園務計劃第1篇：幼兒園第一學期園務計劃一、工作指導思想：繼續(xù)完善教育管理機制，以教體局下達的目標任務為方向，以幼兒園制訂的各項制度、計