【正文】 和群眾打交道應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，決不能指手畫腳，盛氣凌人。生活中：注重八小時之外的溝通交流，讓同事盡快了解自己。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷，看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)再所難免。3．工作積極主動：主動而不越位脫軌：有四個方面：一是爭取同領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取像領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路，分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。三、人際關(guān)系題（陽光思維，主要從自身找原因）（一）、與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的問題第一、要服從和接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對上級布置的任務(wù)堅決完成。分三種情況：好/壞/辯證。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。1面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌？第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習(xí)過程，沒有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。（很好）1姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位1背誦名言，言語和套話請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。練習(xí)的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。幾分，要命啊。第一篇、面試經(jīng)驗總結(jié)自信、自信、自信這里再強(qiáng)調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。就算臨場發(fā)揮不好失敗一次，上天也不會忍心讓你再失敗一次。......................................49二、求職動機(jī)類...................................................................................................49如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？......................................49三、人際關(guān)系處理類...........................................................................................50競爭與合作..............................................................................................50在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？............................................................................50假如你是單位副職，做出了顯著的成績，但單位正職卻把你的功勞作為他的政績上報表功，你該如何處理？....................................................51你的工作能力出色，但你新來的的領(lǐng)導(dǎo)能力平平，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)那闆r，你怎么辦？....................................................................................51上級領(lǐng)導(dǎo)打電話要來視察工作，而你單位的領(lǐng)導(dǎo)出差在外，你的工作能力又不足以接待領(lǐng)導(dǎo)視察，你怎么辦？................................................52由于工作失誤，媒體將之曝光，實際是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么處理？........................................................................................................................52小劉和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小劉把你和他聊天中告訴他的想法報告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)肯定了這些建議并表揚(yáng)了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄?，請問你會如何對?..........................................................................52單位組織表彰大會，你作為先進(jìn)代表發(fā)言，小李在會場當(dāng)眾指責(zé)了你，你怎么處理？................................................................................................53你即將要和曾經(jīng)有過矛盾的熟人一起工作，領(lǐng)導(dǎo)要你們一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？........................................................................................53到一個單位去聯(lián)系工作，到了后聯(lián)系不到對方負(fù)責(zé)人，而你第二天必須趕回原單位，怎么辦............................................................................531馬上機(jī)關(guān)要進(jìn)行評比，你的好朋友小趙和你是競爭對手，他來請你幫忙，讓你退出這次評比，你該怎么辦？................................................541單位要提拔一個人，有二個人選。在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢？第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。again, to , should keep hair clean.第二篇：經(jīng)典面試經(jīng)驗序言：公務(wù)員考試的大準(zhǔn)則....................................................................6 第一篇、面試經(jīng)驗總結(jié).......................................................................7自信、自信、自信...........................................................................................7答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。你怎么辦？錯誤！未定義書簽。要時刻牢記自己是最強(qiáng)的，我能成功，我一定會成功！成就事業(yè)就要有自信，有了自信才能產(chǎn)生勇氣、力量和毅力。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。人太多了，進(jìn)行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應(yīng)地實戰(zhàn)的效果也會下降。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。答題程序： 1要回答總的原則。第二，多說。同時也可尋找水平相當(dāng)?shù)目加褜?，一來?jié)約時間，二來能夠互相點評。B、談影響及危害C、分析原因（產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面，另一方面）D、提對策（要有針對性及可操作性）黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，如……以切實維護(hù)人民群眾的根本利益，落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。金無足赤，人無完人，不能過分苛求領(lǐng)導(dǎo)。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的也未必錯。B、委婉的向同事請教在單位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱環(huán)節(jié)、有針對性的改進(jìn)和提高。成功的工作背后往往凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同事的心血和汗水。（一正一反，集體和國家）第三、作為一名公務(wù)員六、應(yīng)急題一、保持鎮(zhèn)靜，安撫情緒。我們也常說：“團(tuán)結(jié)就是力量”。因此，我的看法是正確的，并不表明別人的看法一定是錯誤的。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)都有其成功的理由。相信領(lǐng)導(dǎo)是理智和顧全大局的。作為一名年輕人，應(yīng)該如何做。第三階段：“瘋狂練習(xí)階段”，要敢說，多說，哪怕一個人在房間里也說，我在書桌前掛了面鏡子，一邊說一邊練習(xí)自己的表情。要利用一切有利的機(jī)會來聽其他考友的答題，不要因為擔(dān)心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會；同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。個人認(rèn)為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞?！蔽觯何覀兛梢詮闹萍佟⒇溂?、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。這樣有好處，好處是復(fù)習(xí)會比較全面，精細(xì)，只要臨場發(fā)揮得正常就OK了；壞處也很明顯，壓力很大。........................................................................................錯誤！未定義書簽。s natural beauty, with brown eyebrow pencil Eyebrow Mascara adjustment, make the eye more of can use clean cosmetics, to clean, the are matched, can reflect the overall first bogey exaggerated color weird hair coloring, males avoid long hair, bald。應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)，男性忌長發(fā)、光頭；其次，發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配，如穿套裝，最好將頭發(fā)盤起來，這樣才顯精神；再次，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；最后，根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。問你怎么辦?..............551近段時期，領(lǐng)導(dǎo)干部天價煙現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注。本次面試再次證明了善于總結(jié)對面試的強(qiáng)大作用，不僅是我總結(jié)，自己總結(jié)更關(guān)鍵，最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。溫總理也說過，信心比黃金重要。（盡量用常用名言，而且運(yùn)用的合理自然）二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃?？诓藕土鲿秤腥苏f自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢；同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。第四，多助人。（一定要準(zhǔn)確快速定性，因為定性準(zhǔn)確與否直接決定了后面的答題內(nèi)容，關(guān)系到整個答題的成敗，還要快速定性，一般一道題思考時間只有30秒至1分鐘，所以要在幾秒種內(nèi)定性）接下來可以談?wù)勗撜弋a(chǎn)生的作用（提高政府在人民群眾中的形象，增強(qiáng)公信力等）。第二、對上級布置的工作有不同的看法。在接受任務(wù)時，充分聽取要求和主張，盡可能的準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖第六、如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有性質(zhì)比較嚴(yán)重的問題。學(xué)會傾聽，我會認(rèn)真而耐心的傾聽同事的意見，重視同事的建議，不背后議論。在自己的能力范圍內(nèi)、為同事提供熱忱而又真誠的幫助，關(guān)心同事的家人。耐心地聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。（三）、與群眾的關(guān)系：最根本的就是全心全意為人民服務(wù)，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。在不強(qiáng)占同事的工作任務(wù)的同時，委婉的征得領(lǐng)導(dǎo)或者同事同意為他們做些基礎(chǔ)性和臨時性、輔助性的工作。五、服從領(lǐng)導(dǎo)。所以，我們應(yīng)體諒上級，努力緩解和緩解自己的對抗情緒，積極地面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不能當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。二、計劃組織題這一類題種類繁多，組織的活動各種各樣，比如會議、培訓(xùn)、調(diào)研、接待、晚會，要記住萬變不離其宗，不管是哪一種活動，大致可按以下幾個階