【正文】 表達(dá)完一個觀點(diǎn)時，再稍微停頓一下。這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力，當(dāng)公務(wù)員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時的工作中才會有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，關(guān)系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點(diǎn)。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會”“節(jié)約型政府”等等加以說明。你坐下后，主考官一般會說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場紀(jì)律和規(guī)定。另女孩子喜歡帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點(diǎn)的項鏈，手鏈，或者胸針，頭花等等。公務(wù)員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。第三，熟記在心。六、你的手放在桌子底或者放在口袋里。最佳答案我問過的幾個問題：1，請問貴公司和其他同行業(yè)公司競爭最大的優(yōu)勢是什么？2，請問您對應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時有什么建議？3，請問公司對我應(yīng)聘崗位的培訓(xùn)機(jī)制，以及發(fā)展方向。若應(yīng)聘者懂得在開場白及綜合發(fā)言時多下一點(diǎn)功夫，他取得良好印象的機(jī)會便會提高。（四）“斷線風(fēng)箏”不自覺地與面試對象談一些與工作無關(guān)的內(nèi)容，令面談失去方向，這樣，應(yīng)聘者就有機(jī)會在面談中獲得主動，使面談向著對自己有利的方向發(fā)展下去。下面，我粗略統(tǒng)計了一些面試時面試者可以提出的問題供大家參考。我叫XX，今年XX歲。第三，介紹學(xué)歷。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點(diǎn)為主介紹。禮節(jié)。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點(diǎn)即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。一般如果能這樣答的話，可以得1718分。四、語言表達(dá)能力總分14分標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07要點(diǎn)：精確性、簡練性、流暢性、生動性精確性。這里所說的生動性，是指意思表達(dá)的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點(diǎn)說活，這里包括發(fā)音的語調(diào)，該重的要重，該輕的要輕，抑揚(yáng)頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會體會。這個也很容易理解。答題要點(diǎn)：原則書會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。答題要點(diǎn)：我認(rèn)為這2種觀點(diǎn)并不矛盾，各有各的道理；前者中提到的鼓勵百姓積極消費(fèi)，是一種理性的消費(fèi)，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費(fèi)。用很短的時間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。關(guān)于介紹學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的問題例題：簡述你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（2007年3月上海公務(wù)員面試題）說說你的工作經(jīng)歷（2007年7月廣西高級人民法院公務(wù)員面試題）答題參考：1983年7月，我大學(xué)畢業(yè)后被分配到中央黨校工作。我認(rèn)為，我的突出特點(diǎn)是擅長文字工作，不足之處是缺乏對復(fù)雜問題的處理能力。但是有些東西是不能過多的詢問。、背景之高低，面試考官都應(yīng)設(shè)法去尊重應(yīng)聘者，客觀看待其所表現(xiàn)出來的人格、才能和品質(zhì)。第一篇：面試考官應(yīng)該避免的面試誤區(qū)面試考官應(yīng)該避免的面試誤區(qū)（一）“壞事傳千里”效應(yīng)不少面試官在聆聽面試對象陳述之后，會傾向較為相信負(fù)面性的資料，而對正面性資料的相信程度調(diào)低。，面試考官本身需要給人一種好感，能夠很快地與應(yīng)聘者交流意見，因此面試人員在態(tài)度上、表情