【正文】 專(zhuān)家發(fā)言提綱：1）談一下對(duì)小分隊(duì)的認(rèn)識(shí)，提出肯定和贊揚(yáng)。2）介紹當(dāng)時(shí)小分隊(duì)幫扶黑阿姨的活動(dòng)情況?，F(xiàn)在，ERP系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入了正式的運(yùn)行階段，問(wèn)題、困難也暴露了不少，咨詢問(wèn)題不計(jì)其數(shù)，系統(tǒng)維護(hù)不斷都有新要求，各種新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，但是她并沒(méi)有退縮，積極和相關(guān)單位、北京顧問(wèn)聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。從參加工作到現(xiàn)在，老杜一直保持著每天記日記的習(xí)慣，日復(fù)一日，從未間斷。就是這負(fù)擔(dān)子，老杜一挑就是三十年。也許有人會(huì)說(shuō)，十幾年的從業(yè)經(jīng)歷，早已成為行家里手。即便這樣，每逢評(píng)選、報(bào)送先進(jìn)，她也從未拿這些 “說(shuō)事”。宣傳標(biāo)語(yǔ)：“明星風(fēng)采”人物選（一）明星員工風(fēng)采——高麗梅: 俏也不爭(zhēng)春，只把春來(lái)報(bào)“遙知不是雪，為有暗香來(lái)”這是盛贊梅花的傳世名句，將梅花堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)、高潔的精神品質(zhì)表達(dá)的淋漓盡致，令人向往。居，善地；心，善淵；與，善仁；言，善信；政，善治；事，善能；動(dòng)，善時(shí)。三是開(kāi)展教育活動(dòng)。507人，這已經(jīng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字了，可以想象其工作量之大，這也應(yīng)該只是冰山一角?？芍^言如其行?！币匪堇隙排c工傷業(yè)務(wù)管理的淵源，還得從1983年說(shuō)起。最終，公司為姐弟二人提供了一個(gè)寶貴的工作崗位，兩個(gè)孩子的生活來(lái)源有了保障，一個(gè)幾近支離破碎的家又重新樹(shù)立起了對(duì)生活的信心。作為一名職工子女，她秉承著父輩艱苦奮斗、不怕苦不怕累的精神，在神東這個(gè)大舞臺(tái)上勤勤懇懇工作，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?，F(xiàn)在，張碧云已經(jīng)成為了ERP系統(tǒng)的操作能手，也獲得了公司“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2）通過(guò)活動(dòng)逐步改變自己的認(rèn)識(shí)。（結(jié)合小分隊(duì)的做法來(lái)談）4）對(duì)社會(huì)和青少年提出希望。2）結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)要求（學(xué)生德育建設(shè)、精神文明建設(shè)、“學(xué)雷鋒”常態(tài)化等），再次對(duì)這一活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。在工作的132天時(shí)間里，工作量大、任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫成為擺在她面前的難題，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作，加班加點(diǎn)克服困難，最終共完成近1500000條數(shù)據(jù)及4萬(wàn)多人的照片導(dǎo)入工作，修改錯(cuò)誤20000多條?！?月10日，星期日，晴，今天早晨活動(dòng)完，做好早飯，同老伴一塊到好風(fēng)景家私看沙發(fā)，準(zhǔn)備訂做??”字里行間洋溢著是對(duì)家的無(wú)限溫情。如要細(xì)數(shù)這三十年從業(yè)的辛酸苦辣、喜怒哀樂(lè)，恐怕幾天幾夜也講不完，遭人白眼、受人非議是家常便飯，領(lǐng)受無(wú)端指責(zé)、宣泄怒罵也已無(wú)從計(jì)數(shù)。在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表了《論人力資源薪酬管理手段》和《淺談我國(guó)的養(yǎng)老金制度》等兩篇論文。常言道：十指連心。從1991年參加工作算起，至今已經(jīng)為公司默默奉獻(xiàn)了二十三個(gè)年頭，其中，在再就業(yè)管理工作崗位上一干就是十六年。本次道德講堂活動(dòng)分為?靜默省心、唱歌曲《感恩的心》、觀看《十大最美孝心少年》短片、誦經(jīng)典、談感悟、向‘德’鞠躬?6個(gè)環(huán)節(jié)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。了解高麗梅的人都知道，她有六個(gè)“不”：面對(duì)工作不挑不揀，面對(duì)困難不折不撓，面對(duì)榮譽(yù)不爭(zhēng)不搶。此外，她還積極協(xié)助人力資源部對(duì)員工人事檔案進(jìn)行整理，裝訂檔案千余冊(cè)，幫助指導(dǎo)各單位勞資員如何在人力資源管理系統(tǒng)中查閱核對(duì)員工檔案。說(shuō)到“工傷”這個(gè)字眼，我們的心頭會(huì)掠過(guò)些許沉重，但談起老杜，便頓覺(jué)輕松。在接到通知后，老杜第一時(shí)間就趕到了其家中，安撫好孩子，聯(lián)系辦理相關(guān)事宜，自己墊支一萬(wàn)余元為其購(gòu)買(mǎi)喪葬所用物品，等處理完所有事情后，已是深夜。她就是人力資