【正文】 自上而下建立了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，形成了“一把手”抓、抓“一把手”、橫向抓機(jī)關(guān)、縱向抓系統(tǒng)，齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作格局。四要嚴(yán)肅處理。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。完善工作考核機(jī)制是基礎(chǔ)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的帶動(dòng)性。一是制度建設(shè)的著力點(diǎn)在配套。凡新提拔干部未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示的,一律不得任用。對(duì)反映考察對(duì)象的重大問(wèn)題是否進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)考察?！兑?guī)程》的出臺(tái),受到廣泛關(guān)注。將作風(fēng)教育納入各級(jí)各單位干部教育培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到年有計(jì)劃、季有安排、月有重點(diǎn)，并開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制度建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)在落實(shí)。正如孔子所說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。其次要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。二是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。六、考核組織建立考核領(lǐng)導(dǎo)組，任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，為成員。（二）掛點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)工作（30分）各項(xiàng)存款5分。在工作中要徹底杜絕個(gè)人主義和小集體主意的思想，做到任何事情和任何工作，都要站在大局的角度上來(lái)考慮問(wèn)題，對(duì)于機(jī)關(guān)的同志的困難要熱情的幫助，對(duì)其他部門(mén)的求助，要積極地進(jìn)行配合。一是樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí)，豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備。表現(xiàn)在以下這些方面。表現(xiàn)在工作和學(xué)習(xí)上，不能夠嚴(yán)格地要求自己，時(shí)常表現(xiàn)出松懈情緒，工作和學(xué)習(xí)的熱情不夠持久，缺乏毅力。要學(xué)會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作規(guī)律，提高服務(wù)質(zhì)量。聯(lián)社班子人員實(shí)行包片管理，即各分10個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，并在其中選擇1個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)管理。若被考核對(duì)象參與兩項(xiàng)以上中心工作，用中心工作總分平均到分工工作項(xiàng)目單項(xiàng)考核計(jì)分?！笆笾攸c(diǎn)工作”，關(guān)乎湖州發(fā)展改革大業(yè)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、有效投資持續(xù)增長(zhǎng)、社會(huì)民生和諧發(fā)展、綜合改革不斷深入等各個(gè)方面，要求每一個(gè)處室單位、每一個(gè)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，明確分階段的工作推進(jìn)計(jì)劃，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，著力解決項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)發(fā)展、保障民生中的實(shí)際困難和問(wèn)題，最大限度地爭(zhēng)取政策與資源，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。對(duì)于我們紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)，要不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極探索新方法、新措施，不斷提高部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察工作的針對(duì)性和有效性，更好地服務(wù)保障發(fā)展改革工作大局。就是要尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、勤儉持家，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人、一個(gè)懂得感恩的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。因此，要結(jié)合實(shí)際工作，制定細(xì)化、具體化的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，以規(guī)范求長(zhǎng)效。要重常態(tài)。缺乏制度保障的監(jiān)督,則易走過(guò)場(chǎng)。是否存在搞非組織活動(dòng)的情況。對(duì)未征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)的干部,一律不得上會(huì)討論。好的制度能使國(guó)家長(zhǎng)治久安，繁榮昌盛；好的制度能使黨由弱到強(qiáng)，興旺發(fā)達(dá)；好的制度能使好人更好，壞人不敢干壞事。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的組織性。因此，長(zhǎng)期習(xí)慣了講官話、套話，習(xí)慣了務(wù)虛而不務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，如果要真正扭轉(zhuǎn)這種局面，必須建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑有很多方面，其中抓好干部的監(jiān)督和管理，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的前提和基礎(chǔ)。故而，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)是從嚴(yán)監(jiān)管干部的前提和基礎(chǔ)。每年都按照黨委成員的分工，把反腐倡廉工作任務(wù)分解到每位部領(lǐng)導(dǎo)，并召開(kāi)部機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志會(huì)議，把每位部領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)分解延伸到相應(yīng)的部門(mén)、警種，明確具體負(fù)責(zé)單位。黨風(fēng)影響政風(fēng)、政風(fēng)影響民風(fēng)。對(duì)不履行監(jiān)管職責(zé)，致使本部門(mén)本單位工作人員出了問(wèn)題的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；班子成員出了問(wèn)題，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。我們根據(jù)新形勢(shì)下干部監(jiān)督管理工作的要求，建立了以干部日常管理辦法為總綱，以干部聯(lián)席會(huì)議制度、談心談話制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和選人用人檢查辦法等為觸角的干部日常監(jiān)管體系，把干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到支持發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的層面上來(lái)，使干部日常監(jiān)督管理真正做到有據(jù)可查、有案可稽。健全干部選拔機(jī)制是關(guān)鍵。要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到，切實(shí)做到行動(dòng)先于一般干部、標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部。二是制度建設(shè)的突破點(diǎn)在創(chuàng)新。對(duì)違反選人用人規(guī)定的行為,一律嚴(yán)肅查處。關(guān)注三:監(jiān)督突出日常防范對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督體現(xiàn)了以事前監(jiān)督、以預(yù)防為主,突出日常防范的理念,把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔、培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),確保領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里,干部監(jiān)督就實(shí)行到哪里。此次出臺(tái)的《規(guī)程》就是對(duì)目前所有干部監(jiān)督相關(guān)制度的一次歸納和融合。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要經(jīng)常開(kāi)展明察暗訪，抓了春節(jié)抓清明，抓了中秋抓國(guó)慶，形成長(zhǎng)期高壓態(tài)勢(shì)。要重結(jié)合。二是帶頭察民情。要想取得實(shí)效，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，必須做到“五重”：要重修身。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和相關(guān)工作制度，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，很多新的工作需要我們?nèi)ヌ剿?。?jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記在中央政治局會(huì)議上關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要講話和在中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話精神，使自己對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，具體有以下幾方面心得體會(huì)：一、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)發(fā)展的需求我黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)。以前發(fā)放當(dāng)年到期貸款到期收回率98%計(jì)2分，以前發(fā)放當(dāng)年到期重新落實(shí)包收責(zé)任人貸款到期收回率97%計(jì)2分，以上各項(xiàng)未完成者，該項(xiàng)不得分，超過(guò)的每項(xiàng)加1分。通過(guò)這次作風(fēng)整改，我將從以下幾方面對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格地要求。要不斷根據(jù)工作的新形勢(shì)和新問(wèn)題，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)自己分管的工作，要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)地市的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地學(xué)習(xí)與之相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，以保證自己分管的工作能夠不斷地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。突出表現(xiàn)在在日常工作中，對(duì)自己分管的工作學(xué)習(xí)不夠，不能夠深刻地把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵，因此影響了工作的突破。四是缺乏整體意識(shí)和大局意識(shí)，有時(shí)表現(xiàn)出小集體主義的傾向。其次要從制度予以保證，做到服務(wù)的制度化、經(jīng)?；?。五是進(jìn)一步改進(jìn)生活作風(fēng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴(yán)于律己、清正廉潔。比照上綜合考核得分排名，每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)該網(wǎng)點(diǎn)的掛點(diǎn)人員200元，每下降一個(gè)名次罰該網(wǎng)點(diǎn)的掛點(diǎn)人員100元。多年來(lái)的實(shí)踐證明，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。要認(rèn)真從書(shū)本中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論