【正文】 究其原因，一是不思進取、坐享其成。三、在工作作風方面近兩年來，我本著為學校負責，為家長負責的原則，撲下身子，真抓實干，堅決反對形式主義、主觀主義、官僚主義，堅持說實話、鼓實勁、干實事、求實效的工作作風。通過實踐來檢驗和不斷完善理論，反過來進一步指導實踐，提高理論水平，增強系統思維和辯證思維能力。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。（四）理想信念淡化。（三）要進一步改進工作作風。對工作的認識有局限，隨大流，認為深入基層不重要，只要完成工作就可以。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效。缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面，缺少學習的興趣和熱情，認為學不學無所謂。在學習內容上，既要加強政治理論學習，又要認真學習業(yè)務知識和管理知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質；在學習方法上，既要向書本學，更要向領導學、向同事學，與職工群眾多交流，學他們的工作方法和工作經驗，勤學習多思考，深化學習效果；在學習效果上，要立足于解決問題和推動發(fā)展，把學習成果和方法思路活學活用到工作實踐中，引導廣大干部職工把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作。（三）工作和管理能力有待進一步提高。在工作和管理上，習慣于按以往的經驗辦事，對于用全新的思維方式打開工作局面的魄力不夠。（二）堅持群眾觀念，在轉變工作作風上下功夫。在公務接待上雖然沒有鋪張浪費，沒有講排場、比闊氣的現象，但偶爾有喝灑的現象，影響了干部形象。（二）加強學習培訓，在提高素質和業(yè)務工作能力上下功夫 要在提高綜合素質和業(yè)務工作能力上下功夫，提高工作效率。淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。要認真對待自己的工作，認真學習《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》，以“講正氣、樹新風”為準則，努力踐行胡錦濤總書記提出的八個良好作風，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家干部。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。但是，由于平時忙于日常事務性工作逐漸增多，學習理論的自覺性有所下降，導致對胡錦濤書記的“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不徹底，貫徹不全面。但仍存著一些不足。二是不能扎扎實實地做出經得起實踐新業(yè)績。二是拈輕怕重、回避矛盾。究其原因，一是講政治的意識不夠強；二是加強凝聚力不夠；三是思想認識上存在片面性；五是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。再次，把理論與實踐結合起來，善于從實踐中總結經驗、完善理論。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。有些工作脫離實際，調研不深，存在閉門造車的情況。三是要大興務實之風。缺乏干事激情，精神提不起來，不想干事、不干事，就想混個日子，在辦公室或群聊終日、或上網聊天、或玩電腦游戲。要不斷提高自身綜合素質，強調學以致用，不斷提高工作水平和工作能力。在工作中，思想深處偏重生產經營工作，對黨的宗旨意識認識不夠，深入基層與職工溝通談心較少，對職工家庭情況了解不足，對他們的思想動態(tài)、工作生活關心不是很到位，離基層干部職工的期望還有差距。工作上雖然能夠兢業(yè)做事、真抓實干，但在思想深處仍然受到“不求無功、但求無過”守舊思想的影響，不敢放手大干、全力一搏。一是強化宗旨意識。二、存在問題的原因 存在問題的原因是多方面的，主要的還是主觀上的原因。通過學習，進一步深刻認識轉變作風，切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設。二、對存在問題的原因剖析（一）對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。第四篇：講正氣樹新風個人剖析材料講正氣樹新風個人剖析材料自開展“講正氣、樹新風”活動以來，我嚴格按照活動