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正文內(nèi)容

統(tǒng)計(jì)學(xué)原理第二次作業(yè)(專業(yè)版)

  

【正文】 要求:計(jì)算該地區(qū)糧食總產(chǎn)量平均增長(zhǎng)速度(注意:要有解題過程)解:(1)1990年人口數(shù)為:2100184。3.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何對(duì)待企業(yè)中存在的各個(gè)非正式組織? 4.管理人員培訓(xùn)的方法有哪些? 5.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)。C.更多的、較為重要的決定可由較低層次的管理人員做出。A.立即宣布這些小團(tuán)體為非法,予以取締B.深人調(diào)查,找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人,向他們提出警告,不要再搞小團(tuán)體 C.只要小團(tuán)體的存在不影響公司的正常運(yùn)行,可以對(duì)其不聞不問,聽之任之D.正視小團(tuán)體的客觀存在性,允許、乃至鼓勵(lì)其存在,對(duì)其行為加以積極引導(dǎo) 7.采取工作崗位輪換的方式來培訓(xùn)管理人員,其最大的優(yōu)點(diǎn)是有助于()。十分感謝你的支持和合作,祝你學(xué)業(yè)有成,事業(yè)順利! ?A十分嚴(yán)峻,很難找到合適的工作;,但比其他較低學(xué)歷人群要容易得多;,與其他較低學(xué)歷人群差不多;2,你對(duì)就業(yè)程序了解嗎?;3,你認(rèn)為就業(yè)是什么最重要?;B學(xué)校;C個(gè)人能力;D其他: ?A. ,你會(huì)選擇跳槽嗎?;;?。從管理的角度看,你認(rèn)為對(duì)他最好采取什么措施?()A.明確告訴他,若不改進(jìn)工作,將要被解雇。從理論上說,你認(rèn)為支持采取集權(quán)組織結(jié)構(gòu)的最為合適的理由是什么?()A.維護(hù)政策統(tǒng)一性與提高行政效率B.最大限度地提高組織的決策水平C.提高整個(gè)組織的市場(chǎng)應(yīng)急反應(yīng)能力D.激發(fā)整個(gè)組織內(nèi)部員工的工作熱情 13.俗話說:“一山難容二虎”、“一條船不能有二個(gè)船長(zhǎng)”。他認(rèn)為工人在業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)不應(yīng)該受到干預(yù),而且工人有社交的需要,他們之間形成非正式組織是很正常的事情。他們錄用了一些,并先放在基層管理職位上,以便為今后提為中層管理人員做準(zhǔn)備。=(=3)保證,該農(nóng)場(chǎng)千克)%(t10000畝小麥的平均畝產(chǎn)量的可能范圍為:X=400177。5 9 12 14 10。(多選題)A.獎(jiǎng)賞權(quán) B.法定權(quán)C.專家權(quán) D.強(qiáng)制權(quán)E.個(gè)人影響權(quán)26.某家進(jìn)出口公司設(shè)有:一名總經(jīng)理、一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、一名主管營(yíng)銷的副總經(jīng)理和一名主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理,則該公司的組織結(jié)構(gòu)是按()。...A.職位權(quán)力 B.任務(wù)結(jié)構(gòu) C.上下級(jí)關(guān)系 D.個(gè)人的特點(diǎn) 15.如果領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)情景,菲德勒認(rèn)為應(yīng)該()。A.職能型組織結(jié)構(gòu) B.直線型組織結(jié)構(gòu) C.直線—職能型組織結(jié)構(gòu) D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)4.根據(jù)隨機(jī)制宜理論,領(lǐng)導(dǎo)方式的有效性主要是要與環(huán)境相適應(yīng)。希望你能抽出寶貴的時(shí)間,如實(shí)填寫信息。D.與他共同分析原因,尋求改進(jìn)的措施。C.一個(gè)組織中的能人太多必然會(huì)造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降。為了使其在組織中發(fā)揮正面的作用,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該策略性地利用非正式組織D.正確,因?yàn)榉钦浇M織對(duì)正式組織的影響是雙方面的。不久又有幾個(gè)重要職位的中層管理人員將要退休,他們的空缺急待稱職的后繼者。2180。通過一個(gè)職業(yè)招募機(jī)構(gòu),公司得到了許多有良好訓(xùn)練的工商管理專業(yè)畢業(yè)生作候選人。對(duì)于這些非正式組織,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)通常采用不聞不問的態(tài)度。A.貧乏型B.俱樂部型C.任務(wù)型D.中間型12.在我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐中,有許多企業(yè)家傾向于采取較為集權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。 ?(可多選)第三篇:統(tǒng)計(jì)學(xué)原理統(tǒng)計(jì)學(xué)原理形成性考核冊(cè)答案 作業(yè)一第13章一判斷題1社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的研究對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的數(shù)量方面2統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中采用的大量觀察法是指必須對(duì)研究對(duì)象的所有單位進(jìn)行調(diào)查 3全面調(diào)查包括普查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表 √4統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是確定組限和組距 5在全國(guó)工業(yè)普查中全國(guó)企業(yè)數(shù)是統(tǒng)計(jì)總體每個(gè)工業(yè)企業(yè)是總體單位6我國(guó)的人口普查每十年進(jìn)行一次因此它是一種連續(xù)性調(diào)查方法7對(duì)全同各大型鋼鐵生產(chǎn)基地的生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)查以掌握全國(guó)鋼鐵生產(chǎn)的基本情況這種調(diào)查屬于非全面調(diào)查 √8對(duì)某市工程技術(shù)人員進(jìn)行普查該市工程技術(shù)人員的工資收入水平是數(shù)量標(biāo)志√9對(duì)我國(guó)主要糧食作物產(chǎn)區(qū)進(jìn)行調(diào)查以掌握全國(guó)主要糧食作物生長(zhǎng)的基本情況這種調(diào)查是重點(diǎn)調(diào)查√10我國(guó)人口普查的總體單位和調(diào)查單位都是每一個(gè)人而填報(bào)單位是戶 √二單項(xiàng)選擇題1設(shè)某地區(qū)有670家工業(yè)企業(yè)要研究這些企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)情況總體單位是C A每個(gè)工業(yè)企業(yè) B670家工業(yè)企業(yè)C每一件產(chǎn)品D全部工業(yè)產(chǎn)品2某市工業(yè)企業(yè)2003年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果年報(bào)呈報(bào)時(shí)間規(guī)定在2004年1月31日則調(diào)查期限為B A一日 B一個(gè)月 C一年 D一年零一個(gè)月3在全國(guó)人口普查中B A男性是品質(zhì)標(biāo)志 B人的年齡是變量 C人口的平均壽命是數(shù)量標(biāo)志 D全國(guó)人口是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)4某機(jī)床廠要統(tǒng)計(jì)該企業(yè)的自動(dòng)機(jī)床的產(chǎn)量和產(chǎn)值上述兩個(gè)變量是 D A二者均為離散變量 B二者均為連續(xù)變量 C前者為連續(xù)變量后者為離散變量 D前者為離散變量后者為連續(xù)變量5下列調(diào)查中調(diào)查單位與填報(bào)單位一致的是 D A企業(yè)設(shè)備調(diào)查 B人口普查 C農(nóng)村耕地調(diào)查 D工業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查6抽樣調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查的主要區(qū)別是 D A作用不同 B組織方式不同 C靈活程度不同 D選取調(diào)查單位的方法不同7下列調(diào)查屬于不連續(xù)調(diào)查的是 A A每月統(tǒng)計(jì)商品庫(kù)存額 B每旬統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)量 C每月統(tǒng)計(jì)商品銷售額 D每季統(tǒng)計(jì)進(jìn)出口貿(mào)易額8全面調(diào)查與非全面調(diào)查的劃分是以 C A時(shí)間是否連續(xù)來劃分的 B最后取得的資料是否全面來劃分的 C調(diào)查對(duì)象所包括的單位是否完全來劃分的 D調(diào)查組織規(guī)模的大小來劃分的9下列分組中哪個(gè)是按品質(zhì)標(biāo)志分組 B A企業(yè)按年生產(chǎn)能力分組 B產(chǎn)品按品種分組 C家庭按年收入水平分組 D人口按年齡分組三多項(xiàng)選擇題1總體單位是總體的基本組成單位是標(biāo)志的直接承擔(dān)者因此 ABD A在國(guó)營(yíng)企業(yè)這個(gè)總體下每個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè)就是總體單位 B在工業(yè)總產(chǎn)值這個(gè)總體下單位總產(chǎn)值就是總體單位 C在全國(guó)總?cè)丝谶@個(gè)總體下一個(gè)省的總?cè)丝诰褪强傮w單位 D在全部工業(yè)產(chǎn)品這個(gè)總體下每一個(gè)工業(yè)產(chǎn)品就是總體單位 E在全部固定資產(chǎn)這一總體下每個(gè)固定資產(chǎn)的價(jià)值就是總體單位2在對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)查中 BCE A全部工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對(duì)象 B工業(yè)企業(yè)的全部生產(chǎn)設(shè)備是調(diào)查對(duì)象 C每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備是調(diào)查單位 D每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備是填報(bào)單位 E每個(gè)工業(yè)企業(yè)是填報(bào)單位3對(duì)連續(xù)變量與離散變量組限的劃分在技術(shù)上有不同要求如果對(duì)企業(yè)按工人人數(shù)分組正確的方法應(yīng)是 A A300人以下300500人 B300人以下300500人不含300 C300人以下301500人 D300人以下310500人 E299人以下300499人 在工業(yè)普查中 BCE A工業(yè)企業(yè)總數(shù)是統(tǒng)計(jì)總體 B每一個(gè)工業(yè)企業(yè)是總體單位 C固定資產(chǎn)總額是統(tǒng)計(jì)指標(biāo) D機(jī)器臺(tái)數(shù)是連續(xù)變量 E 職工人數(shù)是離散變量5以下屬于離散變量的有 BE A進(jìn)口的糧食數(shù)量 B洗衣機(jī)臺(tái)數(shù) C每千人醫(yī)院床位數(shù) D人均糧食產(chǎn)量 E城鄉(xiāng)集市個(gè)數(shù)6下列各項(xiàng)中屬于連續(xù)型變量的有 ACD A基本建設(shè)投資額 B島嶼個(gè)數(shù) C國(guó)民生產(chǎn)總值中三次產(chǎn)業(yè)比例 D居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù) E就業(yè)人口數(shù)四簡(jiǎn)答題1統(tǒng)計(jì)一詞有哪幾種含義 答統(tǒng)計(jì)有三種理解統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)計(jì)資料統(tǒng)計(jì)學(xué) 三者關(guān)系統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)過程與活動(dòng)成果的關(guān)系統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)實(shí)踐與統(tǒng)計(jì)理論的關(guān)系統(tǒng)計(jì)工作先于統(tǒng)計(jì)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的對(duì)象是統(tǒng)計(jì)研究所要認(rèn)識(shí)的客體普查是一種不連續(xù)調(diào)查因?yàn)槠詹榈膶?duì)象是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象的數(shù)量在短期內(nèi)往往變動(dòng)不大不需做連續(xù)登記 2 普查是全面調(diào)查它比任何其它調(diào)查方法都更能掌握全面系統(tǒng)的反映國(guó)情國(guó)力方面的基本統(tǒng)計(jì)資料 3 普查能解決全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表不能解決的問題因?yàn)槠詹樗ǖ膯挝环纸M目錄指標(biāo)內(nèi)容比定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表更廣范更詳細(xì)所以能取得更詳盡的全面資料 4 普查要耗費(fèi)較大的人力物力和時(shí)間因而不能經(jīng)常進(jìn)行 抽樣調(diào)查的特點(diǎn) 抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查但其目的是要通過對(duì)部分單位的調(diào)查結(jié)果來推斷總體的數(shù)量特征 2 抽樣調(diào)查是按照隨機(jī)原則從全部總體單位中來抽選調(diào)查單位所謂隨機(jī)原則就是總體中調(diào)查單位的確定完全由隨機(jī)因素來決定單位中選與不中選不受主觀因素的影響保證總體中每一單位都有同等的中選可能性4調(diào)查方案包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容 答統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容包括 1確定調(diào)查任務(wù)與目的 2確定調(diào)查對(duì)象與調(diào)查單位 3確定調(diào)查項(xiàng)目 4確定調(diào)查時(shí)間和調(diào)查期限 5制定調(diào)查方案的組織實(shí)施計(jì)5請(qǐng)根據(jù)第三章第二節(jié)和第三節(jié)的內(nèi)容總結(jié)變量分配數(shù)列編制的步驟 ①將原始資料按其數(shù)值大小重新排列 只有把得到的原始資料按其數(shù)值大小重新排列順序才能看出變量分布的集中趨勢(shì)和特點(diǎn)為確定全距組距和組數(shù)作準(zhǔn)備 ②確定全距 全距是變量值中最大值和最小值的差數(shù)確定全距主要是確定變量值的變動(dòng)范圍和變動(dòng)幅度如果是變動(dòng)幅度不大的離散變量即可編制單項(xiàng)式變量數(shù)列如果是變量幅度較大的離散變量或者是連續(xù)變量就要編制組距式變量數(shù)列 ③確定組距和組數(shù) 前面已經(jīng)介紹過組距數(shù)列有等距和不等距之分應(yīng)視研究對(duì)象的特點(diǎn)和研究目的而定 組距的大小和組數(shù)的多少是互為條件和互相制約的當(dāng)全距一定時(shí)組距大組數(shù)就少組距小組數(shù)就多在實(shí)際應(yīng)用中組距應(yīng)是整數(shù)最好是5或10的整倍數(shù)在確定組距時(shí)必須考慮原始資料的分布狀況和集中程度注意組距的同質(zhì)性尤其是對(duì)帶有根本性的質(zhì)量界限絕不能混淆否則就失去分組的意義 在等距分組條件下存在以下關(guān)系 組數(shù) 全距組距 ④ 確定組限 組限要根據(jù)變量的性質(zhì)來確定如果變量值相對(duì)集中無特大或特小的極端數(shù)值時(shí)則采用閉口式使最小組和最大組也都有下限和上限反之如果變量值相對(duì)比較分散則采用開口式使最小組只有上限 用“XX以下”表示 最大組只有下限 用XX以上表示 如果是離散型變量可根據(jù)具體情況采用不重疊組限或重疊組限的表示方法而連續(xù)型變量則只能用重疊組限來表示 在采用閉口式時(shí)應(yīng)做到最小組的下限低于最小變量值最大組的上限高于最大變量值但不要過于懸殊 ⑤ 編制變量數(shù)列 經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分組明確了全距組距組數(shù)和組限及組限表示方法以后就可以把變量值歸類排列最后把各組單位數(shù)經(jīng)綜合后填入相應(yīng)的各組次數(shù)欄中6統(tǒng)計(jì)表由哪幾個(gè)部分組成 答統(tǒng)計(jì)表由標(biāo)題橫行和縱欄數(shù)字資料等部分構(gòu)成的標(biāo)題分為三種總標(biāo)題是表的名稱放在表的上端橫行標(biāo)題或稱橫標(biāo)目寫在表的左方縱欄標(biāo)題或稱縱標(biāo)目寫的表在上方統(tǒng)計(jì)表的內(nèi)容包括主詞和賓詞兩個(gè)部分五計(jì)算題1某家商場(chǎng)想了解顧客對(duì)商場(chǎng)各方面的滿意情況具體想了解如下情況 a顧客的背景信息 b顧客對(duì)該商場(chǎng)的總體滿意情況 c顧客對(duì)商場(chǎng)在服務(wù)設(shè)施商品質(zhì)量等方面的滿意情況 d顧客的忠誠(chéng)度情況 e顧客對(duì)抱怨處理的滿意情況 f顧客的意見 要求 1設(shè)計(jì)出一份調(diào)查方案 2你認(rèn)為這項(xiàng)調(diào)查采取哪種調(diào)查方法比較合適 3設(shè)計(jì)一份調(diào)查問卷 答自己上書或網(wǎng)上查找必須寫上 2某工業(yè)局所屬各企業(yè)工人數(shù)如下555 506 220 735 338 420 332 369 416 548 422 547 567 288 447 484 417 731 483 560 343 312 623 798 631 621 587 294 489 445 試根據(jù)上述資料要求 1分別編制等距及不等距的分配數(shù)列 2根據(jù)等距數(shù)列編制向上和向下累計(jì)的頻數(shù)和頻率數(shù)列 解1等距分配數(shù)列 工人數(shù) 企業(yè)數(shù)頻數(shù) 各組企業(yè)數(shù)所占比重頻率 200300 3 10 300400 5 400500 9 30 500600 7 600700 3 10 700800 3 10 合計(jì) 30 100 不等距分配數(shù)列 工人數(shù) 企業(yè)數(shù)頻數(shù) 各組企業(yè)數(shù)所占比重頻率 200400 8 400500 9 30 500600 7 600800 6 20 合計(jì) 30 10
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