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綜治工作目標管理責任書(專業(yè)版)

2025-11-10 02:05上一頁面

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【正文】 以在廣大農(nóng)村開展反邪教警示教育活動為切入點,深入開展同“法輪功”等邪教組織、有害氣功的斗爭,提高廣大農(nóng)民識別、抵制邪教的能力。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負責。加強規(guī)范化建設(shè),按時完成區(qū)綜治委(辦)部署的各項工作任務(wù),及時向區(qū)綜治委(辦)報送本單位開展綜治工作情況。確保重大警衛(wèi)任務(wù),重要外事活動、重大節(jié)慶活動的安全。①社區(qū)必須配備一名專職民警,每個村、社區(qū)組建一支510人的治安巡邏隊。加強對網(wǎng)格化管理工作的總結(jié)宣傳,建成特色鮮明的“赤壁協(xié)理品牌”。八、本責任書一式二份,本人和醫(yī)院各執(zhí)一份。加強學(xué)校安全穩(wěn)定信息收集和報送工作,杜絕重大安全穩(wěn)定信息遲報、瞞報、漏報;認真履行本部門的各類安全事故的報告和調(diào)查處理職責,并及時向有關(guān)主管部門報告事故原因及責任追究情況。增強國家安全意識,嚴防敵對勢力的滲透和破壞。四、組織員工學(xué)習法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。經(jīng)常性的開展“四防”教育,不斷提高員工遵紀守法,以法治廠的自覺性。加強校內(nèi)宣傳輿論陣地管理,正確引導(dǎo)校內(nèi)輿論。甲方簽字:乙方簽字:2014年2月15日第三篇:綜治目標管理責任書麻家渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011社會治安綜合治理目標管理責任書為進一步加強社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定和我院的正常工作秩序,構(gòu)建和諧醫(yī)院,為廣大人民群眾提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),更好地服務(wù)于當?shù)亟?jīng)濟建設(shè),結(jié)合我院實際,制定本責任書,由醫(yī)院與各科室、各門診簽訂。若人員變動,由接任者繼續(xù)執(zhí)行。⑥流動人口管理機構(gòu)健全,流出、流入登記和跟蹤管理等各項措施落實,流動人口犯罪率比上年下降。②加強對治調(diào)人員的管理培訓(xùn)。二、考核獎懲本責任書執(zhí)行情況,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由鎮(zhèn)社會管理綜合治理委員會制定具體的考評細則和考評辦法,組織檢查考評。加強對媒體輿情的監(jiān)管、收集、研判和處置,努力營造健康向上的輿論環(huán)境。七、本責任書自雙方簽字之日起生效,至下一輪簽訂止。加強宗教活動的治理,同時打擊、取締非法宗教活動。督促、檢查兼職法制副校長的職責履行;指導(dǎo)、督促學(xué)校落實各種治安防范措施;組織有關(guān)責任單位加強對校園周邊治安環(huán)境的整治,為學(xué)校教學(xué)營造良好的社會治安環(huán)境。六、根據(jù)公司綜治工作百分考核,兌現(xiàn)獎懲。加強宗教活動的治理,同時打擊、取締非法宗教活動。(九)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件,不發(fā)生重特大惡性刑事案件、不發(fā)生重特大治安事件,不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事坎、不發(fā)生重特大公共衛(wèi)生安全事故,不發(fā)生暴力恐怖事件及個人極端事件。(四)全面開展立體化的治安防控體系建設(shè)。健全工作運行機制。堅持每周排查調(diào)處一次并上報院委會,確??苾?nèi)無職工上訪。全年做到無重大刑事案件、無治安安全責任事故、無群體性事件,無政治案件、無師生員工違法犯罪。一旦發(fā)生突發(fā)事件,能及時有效果斷處置,做到全年無群體性事件和上訪人員,部門內(nèi)部穩(wěn)定。保證不發(fā)生重大(火災(zāi))安全生產(chǎn)責任事故。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識,逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象,確保員工上下班途中的人身和財產(chǎn)安全。加強校園網(wǎng)的信息安全管理,建立健全必要的工作制度,發(fā)現(xiàn)有害信息及時報告并封堵追查。一、各科室、各門診以科室為責任區(qū),科主任為綜治第一責任人,負責本科室的綜合治理工作。第四篇:綜治目標管理責任書綜治目標管理責任書篇一:2014年社會管理綜合治理目標管理責任書二○一四社會管理綜合治理目標管理** 鎮(zhèn)責任書 人 民政 府* * 鎮(zhèn)社會治理綜合治理工作目標管理責任書一、責任目標(一)健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制。⑦認真做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作,落實包保責任制。③進一步推進技防建設(shè),開展“十戶”聯(lián)防工作,實現(xiàn)人防、物防、技防的有效對接。對成績突出的,進行表彰獎勵;對問題突出的,進行通報督辦或?qū)嵭幸黄狈駴Q,并視情況查究領(lǐng)導(dǎo)責任。加強系統(tǒng)、單位綜治組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。法人代表(簽名):部門
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