【正文】 加強(qiáng)自身建設(shè)活動(dòng)由院長(zhǎng)主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)全體職工的工作任務(wù)的落實(shí)。三是堅(jiān)持“學(xué)考”結(jié)合。當(dāng)前，我國(guó)人均gdp突破4600美元，實(shí)現(xiàn)了小康，但是，依照國(guó)際慣例，這也是個(gè)警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進(jìn)進(jìn)了社會(huì)矛盾的集中爆發(fā)期，社會(huì)價(jià)值觀多元化，人的意識(shí)觀念也隨之多變起來，在多元化的意識(shí)觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么?回頭看我們國(guó)家的發(fā)展歷程，我們國(guó)家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績(jī)，但目前“人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求與相對(duì)落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會(huì)最主要的矛盾。不能滿足于一般化，而要高標(biāo)準(zhǔn)，要有“見先進(jìn)就爭(zhēng)、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標(biāo)兵”，甩開逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成獨(dú)具特色的組織工作“一招鮮”。群眾：以滿足群眾所需為宗旨，關(guān)注居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，高度重視民生熱點(diǎn)。一以貫之，常態(tài)化。并同時(shí)開展一系列實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，狠抓自身建設(shè)，努力達(dá)到班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)規(guī)范、社會(huì)和諧穩(wěn)定、居民群眾滿意的目標(biāo)。第二篇：淺談“一迎雙爭(zhēng)”開展“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，是黨中央作出的一項(xiàng)重大部署，也是當(dāng)前一個(gè)時(shí)期基層黨建工作的重中之重。二、棋牌競(jìng)技三、先進(jìn)人物事跡主題學(xué)習(xí)或黨員論壇學(xué)習(xí)邀請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)的老黨員、老干部代表做報(bào)告，內(nèi)容靈活安排，主要圍繞黨員事跡和黨內(nèi)生活，回顧黨的光輝歷程。二是大興求進(jìn)之風(fēng)。什么才算是組織部門實(shí)實(shí)在在的成績(jī)?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績(jī)、真水平。繼續(xù)深化以“精業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)。六是考察勤，評(píng)“實(shí)干先鋒”，褒勤貶懶。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，聯(lián)系實(shí)際對(duì)新時(shí)期工作、黨建工作進(jìn)行研究思考，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性?？荚嚦煽?jī)及時(shí)公示，并計(jì)入本人和科室年終考核指標(biāo)，作為評(píng)先樹優(yōu)依據(jù)。作為黨員干部，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會(huì)生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動(dòng)群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會(huì)無往而行，共產(chǎn)黨員是中國(guó)共產(chǎn)黨的旗幟，肩負(fù)著黨的使命，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣!“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)。作為組工干部，想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺悟組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅(jiān)持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，共同維護(hù)組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。二、小區(qū)美化和環(huán)境維護(hù)苗木開始進(jìn)入返青期，號(hào)召志愿者適時(shí)平整社區(qū)空地，方便花草的栽種，同時(shí)還要注意定期進(jìn)行維護(hù)。要一如既往地把“一迎雙爭(zhēng)”的要求落實(shí)到組織部門的各個(gè)層級(jí)、組織工作的各個(gè)方面、組工干部的一言一行，進(jìn)一步明確組織部長(zhǎng)講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，把各地抓組工干部培訓(xùn)、深化“萬名組織部長(zhǎng)下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動(dòng)、從嚴(yán)治部等方面的好做法好經(jīng)驗(yàn)推廣好、完善好，固化為制度機(jī)制，堅(jiān)持不懈抓