【正文】 四、責(zé)任追究。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進行公示，帶班人員入井后及時向公司調(diào)度中心匯報。威遠縣小河鎮(zhèn)三強煤礦 二0一三年一月一日威遠縣小河鎮(zhèn)三強煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認真落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《三強煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。、群眾及社會各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實，可向有關(guān)部門檢舉。歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。對下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。二、下井帶班要求：礦領(lǐng)導(dǎo)下井要堅持同工人同進同出，全面，全過程進行安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督，現(xiàn)場進行交接班。電子郵箱舉報：到安監(jiān)科、調(diào)度室舉報。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間及各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。帶班次數(shù)：董事長、總經(jīng)理、礦長每月不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班。帶班人員未當(dāng)班與工人同進同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。四、對于存在嚴重問題的，交接班地點通過調(diào)度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。帶班領(lǐng)導(dǎo)到達采掘作業(yè)地點后必須及時將自己所在的作業(yè)地點向調(diào)度室匯報清楚。：①負責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊長、班組長以及作業(yè)地點特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊跟班人員按時上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。對認真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎勵；對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度為認真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。一、公示載體在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范化。帶班人員入井時間：早班6：00、中班14：00、夜班22：00分別在皮帶斜井井底車場交接班，與當(dāng)班員工一同入井。此制度未盡事宜處按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng)，由于歸納人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予歸納人員考核50元。及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴禁違章指揮。安監(jiān)處信息站對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井資料管理不規(guī)范，罰安監(jiān)處副處長、責(zé)任人各200元。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。1本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點與下一班接班人員交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。調(diào)度室負責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。未在指定地點交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員必須當(dāng)日下井跟班，下井時間不得低于八小時，夜班比例占總帶班數(shù)不少于1／3。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不履行職責(zé)的。其記錄要真實，不準(zhǔn)弄虛作假。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班不在井下交接班的。公示工作必須由調(diào)度室對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與安監(jiān)科記錄核對，經(jīng)礦長審核無誤后，進行公示。一、帶班原則根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。⑥負責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。帶班人員在井下指定地點進行交接班，嚴禁電話或帶口信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負責(zé)收集、保存、未及時收集保存，對調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門負責(zé)人100元。（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。交班人員要認真如實的介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)，嚴格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進行，上的記錄和檔案一律