【正文】 四、責(zé)任追究。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進(jìn)行公示，帶班人員入井后及時(shí)向公司調(diào)度中心匯報(bào)。威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦 二0一三年一月一日威遠(yuǎn)縣小河鎮(zhèn)三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《三強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫(xiě)本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。、群眾及社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門(mén)檢舉。歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷(xiāo)毀。如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。對(duì)下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上重新培訓(xùn)上崗。當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。二、下井帶班要求：礦領(lǐng)導(dǎo)下井要堅(jiān)持同工人同進(jìn)同出，全面，全過(guò)程進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接班。電子郵箱舉報(bào)：到安監(jiān)科、調(diào)度室舉報(bào)。以上記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間及各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。帶班次數(shù)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)每月不得少于5次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班。帶班人員未當(dāng)班與工人同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。四、對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題的，交接班地點(diǎn)通過(guò)調(diào)度室安排，可改為在存在問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問(wèn)題再進(jìn)行交班。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。帶班領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)采掘作業(yè)地點(diǎn)后必須及時(shí)將自己所在的作業(yè)地點(diǎn)向調(diào)度室匯報(bào)清楚。：①負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)以及作業(yè)地點(diǎn)特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊(duì)跟班人員按時(shí)上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場(chǎng)各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。一、公示載體在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。帶班人員入井時(shí)間：早班6：00、中班14：00、夜班22：00分別在皮帶斜井井底車(chē)場(chǎng)交接班，與當(dāng)班員工一同入井。此制度未盡事宜處按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于歸納人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予歸納人員考核50元。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。安監(jiān)處信息站對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井資料管理不規(guī)范，罰安監(jiān)處副處長(zhǎng)、責(zé)任人各200元。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。1本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦方。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開(kāi)；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)與下一班接班人員交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫(xiě)在交接班記錄簿上?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同下同上；“三不放過(guò)”即隱患和不安全行為不放過(guò)、對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于3次，接受職工監(jiān)督。未在指定地點(diǎn)交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù)，值班人員必須當(dāng)日下井跟班，下井時(shí)間不得低于八小時(shí)，夜班比例占總帶班數(shù)不少于1／3。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不履行職責(zé)的。其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫(xiě)下井記錄。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班不在井下交接班的。公示工作必須由調(diào)度室對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與安監(jiān)科記錄核對(duì)，經(jīng)礦長(zhǎng)審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。一、帶班原則根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。⑥負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問(wèn)題。帶班人員在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或帶口信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、未及時(shí)收集保存，對(duì)調(diào)度室及檔案管理員處罰50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人100元。（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。交班人員要認(rèn)真如實(shí)的介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀，必須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律