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礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度(專業(yè)版)

2025-11-10 01:36上一頁面

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【正文】 四、責(zé)任追究。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時,其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進行公示,帶班人員入井后及時向公司調(diào)度中心匯報。威遠縣小河鎮(zhèn)三強煤礦 二0一三年一月一日威遠縣小河鎮(zhèn)三強煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認真落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合《三強煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定,搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理,特制定本制度。認真做好交接班記錄,將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等,填記在交接班記錄簿中,同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。、群眾及社會各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實,可向有關(guān)部門檢舉。歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進行,上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報,并堅守崗位直到有人接班為止。對下井帶班未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員,少一次罰50元,少兩次罰100元/次,少三次罰200元/次,三次以上重新培訓(xùn)上崗。當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。二、下井帶班要求:礦領(lǐng)導(dǎo)下井要堅持同工人同進同出,全面,全過程進行安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督,現(xiàn)場進行交接班。電子郵箱舉報:到安監(jiān)科、調(diào)度室舉報。以上記錄要裝訂成冊,交礦檔案室存檔保管、備查,保存期不少于一年。認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行,有無違章作業(yè)現(xiàn)象,協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間及各環(huán)節(jié)的關(guān)系,維護安全生產(chǎn)秩序。帶班次數(shù):董事長、總經(jīng)理、礦長每月不得少于5次,其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)(班子成員)必須按每月所排班次帶班。帶班人員未當(dāng)班與工人同進同出的,一律按違章論處,并視其情節(jié)輕重,必要時給予相應(yīng)的行政處分;造成事故的,按相關(guān)規(guī)定,嚴肅處理。四、對于存在嚴重問題的,交接班地點通過調(diào)度室安排,可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班,并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。要盡可能獨立置放,位置明顯,字體端正,實用規(guī)范。帶班領(lǐng)導(dǎo)到達采掘作業(yè)地點后必須及時將自己所在的作業(yè)地點向調(diào)度室匯報清楚。:①負責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊長、班組長以及作業(yè)地點特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊跟班人員按時上崗情況、特殊工種持證上崗情況,以及現(xiàn)場各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。對認真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎勵;對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。第四節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度為認真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》規(guī)定,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。一、公示載體在礦井井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄,根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范化。帶班人員入井時間:早班6:00、中班14:00、夜班22:00分別在皮帶斜井井底車場交接班,與當(dāng)班員工一同入井。此制度未盡事宜處按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對應(yīng),由于歸納人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的,給予歸納人員考核50元。及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情,及時制止違章違紀(jì)行為,嚴禁違章指揮。安監(jiān)處信息站對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井資料管理不規(guī)范,罰安監(jiān)處副處長、責(zé)任人各200元。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。1本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行,修改解釋權(quán)屬礦方。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故,未處理完畢,不準(zhǔn)離開工作地點,等待下一班帶班人員到達并完成交接后,才能離開;因特殊原因當(dāng)班處理不了的,必須向礦調(diào)度室匯報,并在交班地點與下一班接班人員交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當(dāng)注意事項等,并如實填寫在交接班記錄簿上?!皟赏瑫r”即與工人同下同上;“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。調(diào)度室負責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細記錄,每月公示次數(shù)不少于3次,接受職工監(jiān)督。未在指定地點交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。四、帶班人員下井班數(shù)規(guī)定我礦領(lǐng)導(dǎo)干部、下井管理人員每月必須完成下井班數(shù),值班人員必須當(dāng)日下井跟班,下井時間不得低于八小時,夜班比例占總帶班數(shù)不少于1/3。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體,每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井,并與工人同時下井、同時升井。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性,填寫人員必須認真核實,嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊,弄虛作假現(xiàn)象。礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不履行職責(zé)的。其記錄要真實,不準(zhǔn)弄虛作假。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等,對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。礦管理人員升井后,要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班不在井下交接班的。公示工作必須由調(diào)度室對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計,與安監(jiān)科記錄核對,經(jīng)礦長審核無誤后,進行公示。一、帶班原則根據(jù)我礦管理人員的配置情況和礦井規(guī)劃,帶班的范圍為我礦的主要負責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師。⑥負責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。帶班人員在井下指定地點進行交接班,嚴禁電話或帶口信交接班,防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負責(zé)收集、保存、未及時收集保存,對調(diào)度室及檔案管理員處罰50元,部門負責(zé)人100元。(內(nèi)容)包括:下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。交班人員要認真如實的介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面(點)的安全狀況,設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,有無安全隱患,以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項,交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后,方可下班。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)礦長批準(zhǔn),嚴格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進行,上的記錄和檔案一律
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