【正文】 （3）要求社團聯(lián)合會成員每次會議后在總結(jié)中記錄此次會議進行總結(jié)。（7）與會人員認(rèn)真參與，積極討論，對會議所討論的問題可以提出自己的看法，并認(rèn)真執(zhí)行會議布置的各項決議和任務(wù)，切實履行工作職責(zé)。一學(xué)期中，累計遲到早退達五次者，予以解聘社聯(lián)開會時，所有社聯(lián)成員必須提前十分鐘到達會議地點，準(zhǔn)備會議事宜。第三篇：社團聯(lián)合會制度社團聯(lián)合會制度一、總則社團聯(lián)合會（Students39。第四九條 主席團及各部門部長（主任）可根據(jù)實際情況的重要性可改變述職時間、次數(shù)。第卅九條 學(xué)生社團的新聞報道通過電子郵件發(fā)給辦公中心整理后上傳社團聯(lián)網(wǎng)站。第五章 宣傳管理制度第廿二條 社團聯(lián)宣傳包括網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、展板、海報、橫幅等形式的宣傳。第八條 根據(jù)需要社團聯(lián)主席團可以舉行臨時會議，與會人員由聯(lián)絡(luò)信息部提前一天通知。每位社團聯(lián)合會成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)社團聯(lián)合會章程與制度。社團聯(lián)合會因工作所需報銷的發(fā)票，必須詳細寫明支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。有計劃。c、考核標(biāo)準(zhǔn)1)、認(rèn)真參加團總支、社團聯(lián)合會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。按照現(xiàn)代人力資源開發(fā)的思想和理念，為大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)進行科 學(xué)的規(guī)劃、個性化培養(yǎng)和綜合性開發(fā)。、安排各階段工作。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為各社團及同學(xué)服務(wù)，促進同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展；（四）促進老師與社聯(lián)的交流，促進社聯(lián)與各社團之間聯(lián)系團結(jié)，促進社團成員之間的團結(jié)協(xié)作，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的社團風(fēng)貌；（五）加強和發(fā)展同各院系、各高校學(xué)生組織的聯(lián)系，促進社團聯(lián)合會工作的開展；第二章 成員第四條 本會實行個人成員與團體成員結(jié)合制。總則（一）凡取得山東建筑大學(xué)熱能工程學(xué)院學(xué)籍的本、?？茖W(xué)生，承認(rèn)本會章程，不分年齡、性別、民族、宗教信仰、政治面貌均可入會成為社聯(lián)或社團成員；第五條成員的基本義務(wù)遵守社聯(lián)章程，執(zhí)行社聯(lián)決議，完成社聯(lián)交給的任務(wù)。，主席不在時，副主席代行主席職責(zé)。外聯(lián)部：，為社團聯(lián)合會所辦的活動籌備資金；，充分了解社團的基本狀況，指導(dǎo)其活動的贊助情況；，為彼此的社聯(lián)、社團的建設(shè)提供意見，為各校間社聯(lián)、社團的活動交流提供平臺； 、社團。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。有組織。報銷的發(fā)票由辦公室匯總后每月末報院團總支。每年九月舉行社團聯(lián)合會各部成員招聘。第九條 會議期間與會人員手機務(wù)必調(diào)至?xí)h模式，未經(jīng)主席團同意不得隨意接電話。第廿三條 社團聯(lián)宣傳工作由宣教部負(fù)責(zé)，根據(jù)實際需要優(yōu)質(zhì)優(yōu)量地制作宣傳資料。第四〇條 社團聯(lián)新聞采集包括時事要聞、學(xué)校重大事件、社團聯(lián)會議、學(xué)生社團活動、校園先進人物報道、社團簡介等。第五〇條 各部門整理好述職報告，在年終總結(jié)后交由辦公中心存檔。 Association Union）在校團委的直接指導(dǎo)下，管理社團工作、服務(wù)社團發(fā)展的學(xué)生組織，旗下管轄著涵蓋文學(xué)學(xué)術(shù)、實踐服務(wù)、藝術(shù)文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W(xué)生社團組織。八、其他要求各部門應(yīng)及時聯(lián)系，提出存在問題，總結(jié)積累經(jīng)驗，提出解決問題的方法負(fù)責(zé)人經(jīng)常與學(xué)校聯(lián)系，及時獲取信息，向各部門布置任務(wù)九、獎罰評定每學(xué)期評定一次優(yōu)秀社員活動社聯(lián)內(nèi)部的各種考勤情況最為期末評優(yōu)的考核之一每學(xué)年年終開展評優(yōu)活動，屆時將評選“優(yōu)秀社聯(lián)成員”兩名，頒發(fā)榮譽證書。遲到或缺席人員要在會后主動向會議負(fù)責(zé)人詢問會議的情況，了解各項決議與任務(wù)，了解工作，落實任務(wù)。（4）社團聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)做會議記錄。（2）社團聯(lián)合會部長應(yīng)要求每次會議都必須提前五分鐘到場。其余情況應(yīng)以重視，進行公開自我批評，說明情況。堅決杜絕遲到，早退現(xiàn)象。第六一條 學(xué)社社團負(fù)責(zé)人按照“任人唯才，能者居之”原則進行聘用，具體按照《攀枝花學(xué)院社團負(fù)責(zé)人換屆選舉辦法》進行，社團聯(lián)對社團負(fù)責(zé)人選舉作全程監(jiān)督。第四八條 在多部門聯(lián)合工作時，各部門應(yīng)對工作情況及時進行溝通，并及時將工作情況準(zhǔn)確上報給相關(guān)負(fù)責(zé)人或主席團。并由宣教部通過黑板報、報刊、廣播等形式進行相應(yīng)報道。第廿一條 任何人員不得擅自涂改檔案，轉(zhuǎn)借檔案甚至毀壞檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做嚴(yán)肅處理。第七條社團聯(lián)督導(dǎo)中心負(fù)責(zé)會場秩序、會場安全管理和突發(fā)事件的處理。每學(xué)期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續(xù)聘，對合格者發(fā)放聘用書。批準(zhǔn)后方可向院團總支申請。4)、能腳踏實地工作。60分以下的將免去其職務(wù)。，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。密切配合學(xué)院中心工作，代表和維護同學(xué)的利益；（三）組織各社團開展思想教育活動、學(xué)習(xí)活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。第三章 組織與職責(zé)第六條 本會按照民主集中制原則，在熱能學(xué)院團總支指導(dǎo)下，依照國家法律及本組織章程，獨立開展工作；第七條 社團聯(lián)合會選舉大會每年舉行一次。辦公室：，負(fù)責(zé)起草、制定社團聯(lián)合會日常各項工作的具體安排、監(jiān)督。宣傳部：,多渠道的廣泛宣傳； 、形象塑造工作； ；；、社團節(jié)等常規(guī)大型活動的舞臺設(shè)計、宣傳海報等設(shè)計制作工作。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神： A、缺席一次 扣3分；B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分； C、遲到、早退一次 扣1分。有總結(jié)；具有一定的文字書寫能力，能夠獨立制定工作計劃、活動方案、整理工作總結(jié)，可勝任簡單的文宣工作。社團聯(lián)合會物品均由社團聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細借入與借出情況，物品丟失時，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。部內(nèi)若職務(wù)空缺，由部長作書面推薦，并經(jīng)主席團申批通過方可聘用。第十條社團聯(lián)各部門例會每周召開一次，時間、地點、內(nèi)容自定，并做會議記錄。第廿四條 學(xué)生社團的活動宣傳按照《攀枝花學(xué)院學(xué)生社團宣傳活動管理細則》辦理，宣傳內(nèi)容積極向上、豐富多彩，不得宣傳不健康思想和政治敏感話題。第十章 應(yīng)