【正文】 黨支部每月兩次組織學(xué)習(xí)成為公司的制度，“支部生活”、“中國(guó)共青團(tuán)”和“濟(jì)寧日?qǐng)?bào)”等報(bào)刊雜志是黨團(tuán)組織長(zhǎng)期訂閱的學(xué)習(xí)資料。通過(guò)開(kāi)展黨的光輝歷程、光榮傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)，加強(qiáng)先進(jìn)性教育。經(jīng)常提醒干部員工要做到“守住底線，不踩紅線”、“看住自己的門(mén)，管好自己的人，干好自己的事”。等邊角鋼兩邊寬無(wú)偏差。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。主要體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部和外部人際交往等方面。要堅(jiān)持以“以德治企”理念為主線，以品德教育為主要工作，以改善員工精神風(fēng)貌為目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展員工的思想教育。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，與黨章規(guī)定的遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚等黨員義務(wù)，在價(jià)值取向方面是大體一致的，企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)整肅黨紀(jì)黨風(fēng)，為企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。同樣，學(xué)習(xí)和提升也是共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)教育是黨建工作的重要內(nèi)容，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)使黨員認(rèn)識(shí)、思想和作風(fēng)得到鍛煉和提高。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的功能作用有很多相同之處，這使得企業(yè)文化建設(shè)這一現(xiàn)代企業(yè)管理形式與黨建工作這一傳統(tǒng)的政治組織形式在企業(yè)管理中可以相互融合，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。要認(rèn)真填寫(xiě)《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位推薦審批表》（可到國(guó)資委網(wǎng)站宣傳局子站上下載），并附參評(píng)單位企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)文字材料和電子文件（可附光盤(pán)或發(fā)送電子郵件），于2011年９月15日前報(bào)送國(guó)資委宣傳局企業(yè)文化處。重視用企業(yè)價(jià)值理念引領(lǐng)企業(yè)管理，武裝各級(jí)管理者思想；注重把文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，用價(jià)值理念約束、完善、調(diào)整企業(yè)各項(xiàng)管理制度；建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理體系；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作和文化管理工作有要求、有目標(biāo)、有評(píng)價(jià)、有考核，實(shí)現(xiàn)文化管理，并形成了優(yōu)秀的管理文化。它通過(guò)大量微妙的方式來(lái)溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)成員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感，產(chǎn)生對(duì)本職工作的自豪感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)黨建都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。企業(yè)文化可以概括為四個(gè)層次：精神層（核心層）、制度層（中間層）、行為層（表層）、和社會(huì)層（企業(yè)文化的對(duì)外傳播）。無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是非公有制企業(yè)，任何時(shí)候都離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建是一項(xiàng)不可忽視的重要工作。企業(yè)文化建設(shè)的功能之一就是效益功能。一是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的政治特色，保證企業(yè)文化建設(shè)的方向。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)選工作目的評(píng)選工作旨在深入總結(jié)“十一五”期間中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型案例，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)中央企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（七）企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，民航企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度框架已經(jīng)基本建立，并在運(yùn)行中不斷提升和完善。從本質(zhì)上來(lái)看，企業(yè)管理說(shuō)到底是對(duì)人的管理，而人具備心理和行為兩個(gè)層面，心理更具有基層性。在企業(yè)中，如果宣傳和創(chuàng)建一種純粹為老板服務(wù)、為少數(shù)人謀利的企業(yè)文化，就不可能凝聚和發(fā)揮全體職員的熱情和干勁，這種文化就不能得到大多數(shù)員工的認(rèn)同和支持，實(shí)際上也不可能上升為真正的企業(yè)文化。其次，要確立黨建工作的重要位置，堅(jiān)持定期研究黨建工作，使其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)教育活動(dòng)的開(kāi)展，提高廣大黨員的政治素質(zhì)。有關(guān)專(zhuān)家指出:“企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)管理的基石,是企業(yè)智能力量與精神力量的源泉。在具體工作中，主要以管理作為創(chuàng)效的手段，堅(jiān)持中國(guó)中鐵“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，在五局電務(wù)公司“創(chuàng)第一流工作、爭(zhēng)同行業(yè)先進(jìn)”的管理理念指導(dǎo)下，以效益為中心，加強(qiáng)工程項(xiàng)目在人力資源、成本、質(zhì)量、安全方面的管理，以管理水平的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益的提升。截止2009年12月底，順利地完成了蘭州局下達(dá)的5億元投資任務(wù)，并獲得了75萬(wàn)元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和黨的宣傳思想工作是密不可分的。一方面，企業(yè)文化是黨建思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效載體，可以使黨建思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感；另一方面，黨建思想政治工作多年來(lái)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。編輯：呂愛(ài)玲 文章錄入：呂愛(ài)玲第五篇：加強(qiáng)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)——金鄉(xiāng)縣金宇家居有限公司黨支部金鄉(xiāng)金宇家居由山東金宇商貿(mào)有限公司投資建設(shè)，項(xiàng)目總投資5億元，總建筑面積約23萬(wàn)平方米，金鄉(xiāng)金宇家居一期工程已于2011年8月28日開(kāi)業(yè)，現(xiàn)有家具、建材400余戶，運(yùn)營(yíng)狀況良好，已形成金鄉(xiāng)縣品種最全最專(zhuān)業(yè)的建材家具集散地。提高員工隊(duì)伍的政治覺(jué)悟，開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)，有計(jì)劃的組織職工到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、參觀、考察，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化是以人為中心，以精神導(dǎo)入形成工作作風(fēng)，來(lái)凝聚員工的力量、激發(fā)員工的潛力，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的光輝歷程，加強(qiáng)理想信念教育。如北京地鐵四號(hào)線項(xiàng)目部堅(jiān)持對(duì)主要物資實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)并取得顯著成效，除甲供料外，對(duì)工程施工用材料及涉及金額大或?qū)|(zhì)量影響大的材料按照公司相關(guān)規(guī)定均進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)。只有這樣才能保證員工永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的生力軍，而不至于由于員工跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐而淘汰。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門(mén)實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿企業(yè)管理工作，是加強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)三個(gè)效益的有效途徑。國(guó)有企業(yè)承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的任務(wù)，投資項(xiàng)目多，涉及金額高，情況復(fù)雜，責(zé)任重大。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展方向融入國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中，使企業(yè)由簡(jiǎn)單的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)組織上升為造福社會(huì)、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)成員，使黨的主張?jiān)谄髽I(yè)里更易獲得職工的理解和支持，黨的方針、政策更容易得到貫徹執(zhí)行。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作共同為企業(yè)提供了思想保障。能否較好地解決這些問(wèn)題，有賴于我們建設(shè)積極向上的優(yōu)秀的企業(yè)文化。各中央企業(yè)要高度重視，把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作深入開(kāi)展的重要抓手，認(rèn)真做好組織推薦工作。（二）企業(yè)文化管理體系健全。黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)除了進(jìn)行倡導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化的各個(gè)方面。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。第一篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，其研究對(duì)象都是人，都是做人的工作。四是途徑相通。企業(yè)黨組織應(yīng)該把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進(jìn)一步的加強(qiáng)和發(fā)揮。按照國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司價(jià)值理念體系；具有明確的企業(yè)使命（宗旨）、企業(yè)愿景（戰(zhàn)略目標(biāo)）；總結(jié)、提煉和培育了鮮明的企業(yè)核心價(jià)值理念和企業(yè)精神，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉了各具特色、充滿生機(jī)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，價(jià)值理念體系