【正文】 十一、曠工1天扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 50%；連續(xù)曠工7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天不足15天的停發(fā)半年的績(jī)效工資；一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的停發(fā)全年的績(jī)效工資；一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，經(jīng)教育無(wú)效，按照國(guó)家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）文件規(guī)定予以辭退。女教職工請(qǐng)產(chǎn)假必須持準(zhǔn)生證辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)。1校長(zhǎng)請(qǐng)假由教育總支審批。升旗檢查不在扣罰2元。正常假為90天，大齡為100天。4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中學(xué)教職工考勤制度 11一、基本要求：、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂(lè)片等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次績(jī)效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。升國(guó)旗儀式、教職工會(huì)議等集體活動(dòng)，由校辦負(fù)責(zé)考勤。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。中學(xué)教職工考勤制度 7一對(duì)請(qǐng)假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。電腦室管理員職責(zé)管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過(guò)。教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、會(huì)議每次遲到、早退扣1分。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開。2．批假權(quán)限：（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長(zhǎng)審批。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。中層以上干部請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔。、處室、年級(jí)組等召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括上級(jí)有關(guān)部門要求參加的各類會(huì)議和活動(dòng)）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，按缺勤處理。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。副校長(zhǎng)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。請(qǐng)假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處（室）副主任、主任由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡不自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學(xué)事故處理辦法處理，與學(xué)期考核、評(píng)聘、晉級(jí)等掛鉤；凡在值周、值班、帶班不在崗的按值班制度執(zhí)行教職工中因請(qǐng)假不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，根據(jù)天數(shù)按曠工處理，并待崗檢查；若遲到的（10分鐘以內(nèi)），影響正常上課的，按教學(xué)事故處理，并寫書面檢查；上班時(shí)間杜絕在辦公室內(nèi)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情：打牌、織毛衣、上網(wǎng)、玩游戲、吃飯等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資；說(shuō)明：考勤中扣除的經(jīng)費(fèi)用做教職工獎(jiǎng)勵(lì)；以前考勤制度廢止；（本制度從2011年4月1日起執(zhí)行）第二篇：中學(xué)教職工考勤制度神池職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本條例。超過(guò)時(shí)間的按事假處理。喪假一般為5天，對(duì)于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。第十四條教職工請(qǐng)婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。2. 病假（1）請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。（2）教職工無(wú)故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過(guò)15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。教師因事需請(qǐng)半天假，由年級(jí)主任批準(zhǔn)（該半天沒(méi)課程，且每人每周不能超過(guò)一次）。③婚假包括公休假和法定假。3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。三．考勤主要由各年級(jí)、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，由其代筆請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。當(dāng)公差不計(jì)考勤。坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明（不到半天）。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元?；榧贋橐恢?，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。無(wú)病假條者，按事假處理。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過(guò)22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)13個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過(guò)4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績(jī)效工資分配；超過(guò)六個(gè)月以上的因私請(qǐng)假，按市教育局考核、工資正常晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。請(qǐng)假須填寫一式兩份請(qǐng)假單（請(qǐng)假單由教務(wù)處印制），請(qǐng)假者把已經(jīng)審批的請(qǐng)假單一份交辦公室備案，另一份交相關(guān)處室備案，以便安排好所頂替工作，以免發(fā)生缺檔或安全事件。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按“工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的百分之八十；工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；榧佟６鹨欢臧嗽?。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。病假時(shí)采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，病假期間的工資待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調(diào)整上下班時(shí)間的，由處、室與主管校長(zhǎng)確定。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。3．審批程序及權(quán)限：類別請(qǐng)表假時(shí)間批準(zhǔn)程序教師半天以內(nèi)（含半天）各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）半天以上、一天以內(nèi)（含一天）教學(xué)處主任、德育處主任一天以上校務(wù)辦、校長(zhǎng)室職工半天以內(nèi)（含半天）各組室負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)（含一天）部門負(fù)責(zé)人一天以上校務(wù)辦、校長(zhǎng)室中層干部一天以內(nèi)校務(wù)辦一天以上校長(zhǎng)室各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。三、出勤考核全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過(guò)8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過(guò)20個(gè)工作日）。因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。二、請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。教師安排值班缺崗一次扣罰元?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按曠工處理。3．銷假：請(qǐng)假者請(qǐng)假期滿回來(lái)工作，應(yīng)向原請(qǐng)假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。中學(xué)教職工考勤制度 3一．考勤范圍：1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級(jí)組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：⑴婚假：①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。2. 年級(jí)會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請(qǐng)假者，按請(qǐng)會(huì)假處理。（3）連續(xù)事假超過(guò)半個(gè)月，累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會(huì)；(三)班主任會(huì)議