【摘要】第一篇:編外人員提成方案 編外銷售人員提成方案 目的:為了提升酒店銷售收入,充分發(fā)揮店外群體利用社會資源,擴大市場影響力知名度,故擬定本提成方案:一、二、三、實施對象:酒店非在編人員 實施期限:...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:酒店市場營銷部提成方案 酒店市場營銷部提成方案指標分解及銷售提成方案 為調(diào)動員工的工作積極性,提高員工的銷售意識,增加酒店客房入住率,增加員工收入,特制定獎勵辦法: 獎勵以酒店客房協(xié)議價...
2024-11-09 23:02
【摘要】第一篇:薪酬體系及量化提成方案 薪酬體系及量化提成方案 ----分宜縣永康時代城項目組 根據(jù)公司領(lǐng)導的指示精神和入職前的基本協(xié)商約定,結(jié)合項目實際,提出本薪酬體制量化提成分配方案,供公司領(lǐng)導參考...
2024-11-14 22:43
【摘要】服裝部初期提成制度運營團隊、網(wǎng)絡(luò)推廣提成方法一、適用范圍:電子商務(wù)部運營主管及網(wǎng)絡(luò)推廣人員二、薪資構(gòu)成:運營主管薪資構(gòu)成=底薪+提成網(wǎng)絡(luò)推廣人員薪資構(gòu)成=底薪+提成三、說明:1、總銷售額=當月服裝部門實際到賬所有銷售總額—運費四、崗位提成方案如下:1、店長提成比例總銷售額4%%5%6%>≤2萬
2025-08-17 14:37
【摘要】(MLM)的特點多層次營銷,是網(wǎng)絡(luò)營銷的主要發(fā)展方向。讓我們先看看傳統(tǒng)的營銷結(jié)構(gòu):一、大鍋飯式營銷:營銷員拿“死工資”,其收入與銷售沒有聯(lián)系,賣多賣少一個樣。這種落后的營銷方式已基本上被市場淘汰。二、半提成式營銷:營銷員有一定的底薪,另外,賣出東西(或服務(wù))能獲得提成。營銷員由公司統(tǒng)一培訓,他們個人收入與其營銷業(yè)績掛鉤,但營銷員各賣各的,彼此關(guān)系不大
2024-10-19 12:33
【摘要】1汽車銷售提成及薪酬分配管理方案一、原則目的:為在公司內(nèi)部全面實施經(jīng)營機制體制的創(chuàng)新,全面引入市場運行機制,以用客戶第一,服務(wù)至上作為營銷法寶,充分調(diào)動廣大員工的積極性,增強員工的進取心和拼搏精神,徹底消除員工出工不出力,干好干壞一個樣,吃大鍋飯、端鐵飯碗的現(xiàn)象,真正做到獎勤罰懶,多勞多得,建立按
2024-10-24 09:06