【摘要】第一篇:編外人員提成方案 編外銷售人員提成方案 目的:為了提升酒店銷售收入,充分發(fā)揮店外群體利用社會(huì)資源,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力知名度,故擬定本提成方案:一、二、三、實(shí)施對(duì)象:酒店非在編人員 實(shí)施期限:...
2025-10-31 12:08
【摘要】第一篇:酒店市場(chǎng)營(yíng)銷部提成方案 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷部提成方案指標(biāo)分解及銷售提成方案 為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高員工的銷售意識(shí),增加酒店客房入住率,增加員工收入,特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 獎(jiǎng)勵(lì)以酒店客房協(xié)議價(jià)...
2025-10-31 23:02
【摘要】第一篇:薪酬體系及量化提成方案 薪酬體系及量化提成方案 ----分宜縣永康時(shí)代城項(xiàng)目組 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和入職前的基本協(xié)商約定,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,提出本薪酬體制量化提成分配方案,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考...
2024-11-14 22:43
【摘要】服裝部初期提成制度運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)推廣提成方法一、適用范圍:電子商務(wù)部運(yùn)營(yíng)主管及網(wǎng)絡(luò)推廣人員二、薪資構(gòu)成:運(yùn)營(yíng)主管薪資構(gòu)成=底薪+提成網(wǎng)絡(luò)推廣人員薪資構(gòu)成=底薪+提成三、說明:1、總銷售額=當(dāng)月服裝部門實(shí)際到賬所有銷售總額—運(yùn)費(fèi)四、崗位提成方案如下:1、店長(zhǎng)提成比例總銷售額4%%5%6%>≤2萬
2025-08-17 14:37
【摘要】(MLM)的特點(diǎn)多層次營(yíng)銷,是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的主要發(fā)展方向。讓我們先看看傳統(tǒng)的營(yíng)銷結(jié)構(gòu):一、大鍋飯式營(yíng)銷:營(yíng)銷員拿“死工資”,其收入與銷售沒有聯(lián)系,賣多賣少一個(gè)樣。這種落后的營(yíng)銷方式已基本上被市場(chǎng)淘汰。二、半提成式營(yíng)銷:營(yíng)銷員有一定的底薪,另外,賣出東西(或服務(wù))能獲得提成。營(yíng)銷員由公司統(tǒng)一培訓(xùn),他們個(gè)人收入與其營(yíng)銷業(yè)績(jī)掛鉤,但營(yíng)銷員各賣各的,彼此關(guān)系不大
2025-10-10 12:33
【摘要】1汽車銷售提成及薪酬分配管理方案一、原則目的:為在公司內(nèi)部全面實(shí)施經(jīng)營(yíng)機(jī)制體制的創(chuàng)新,全面引入市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,以用客戶第一,服務(wù)至上作為營(yíng)銷法寶,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,增強(qiáng)員工的進(jìn)取心和拼搏精神,徹底消除員工出工不出力,干好干壞一個(gè)樣,吃大鍋飯、端鐵飯碗的現(xiàn)象,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,多勞多得,建立按
2025-10-15 09:06