【正文】 該項目在廣州經濟技術開發(fā)區(qū)占地4萬平方米的工業(yè)園全面展開。魏淑芳同志沒有強壯有力的臂膀，但堅定地撐起了半邊天；她沒有轟轟烈烈的事跡，但默默營造著生活中的美麗。現(xiàn)有羊存欄達到600余只，已發(fā)展養(yǎng)殖戶242多戶。（二）實施階段（2011年3月中旬—10月下旬）。第二篇：巾幗科技致富帶頭人先進事跡巾幗科技致富帶頭人先進事跡李某某，漢族，初中文化，農民。正是抱定這一宗旨，**以公司為培訓基地，在婦聯(lián)的幫助下，先后在全市設立加工點12個，培訓620名下崗姐妹和900多名農村姐妹充實到各加工網點，幫助她們實現(xiàn)了再就業(yè)。自公司創(chuàng)辦以來，她始終抓住技術、設備創(chuàng)新不放松，恪守合同，按時按質交貨，以良好的信譽與客戶建立了友好穩(wěn)定的長期合作關系，為公司帶來了可觀的經濟效益。為尋找廠房，她跑遍了**城區(qū)，先后有兩處已經談好了租賃條件的廠址，都因意外事情而中止。而她的當家人**竟是一名巾幗不讓須眉的下崗女工。就這樣，在**的帶動下，很快又籌集資金24萬元，購買了40套設備，吸收下崗職工53人，當即投產。彈指10余年。杯子雖小，可體現(xiàn)了一個企業(yè)領導對職工的一片深情。食用菌基地就建在了李某某村，這樣的機遇促使她萌生了就近打工補貼家用的念想。圍繞全市?十二五?開局之年總體部署，緊密結合各行業(yè)、各地區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?為主題，設計具有行業(yè)特色的活動載體，開展特色主題活動。每遇天 陰下雨，包括她們家在內的40多人家根本無法出行。一、以技術興企業(yè)廣州市粵聯(lián)水產制冷工程有限公司，是由原廣東省水產供銷公司屬下制冷行業(yè)各分公司的骨干組成的具有獨立法人的制冷工程有限公司，為廣東省首家具有gc2制冷壓力管道安裝資格的民營企業(yè)。何剛明還十分支持殘疾人福利事業(yè)。華德公司推出的每一個產品，都成了國內市場的最新科技創(chuàng)新產品，有力地推動國內空調制冷行業(yè)的技術發(fā)展。三、她勤勞賢淑兼顧內外，為鄰里樹立了榜樣。統(tǒng)籌利用各類宣傳資源，尤其是主流媒體，展示行業(yè)新風和女姓風采，大力宣傳主題活動中涌現(xiàn)出的集體、個人典型，發(fā)揮典型引路、榜樣激勵作用，共同營造良好的輿論氛圍。她說“在日出而做，日落而息的務農中讓我明白，人應該像地里的莊稼一樣樸實，堅強的實現(xiàn)自己的價值。投入30多萬元，為殘疾人蓋了集體宿舍、家屬院，對所有殘疾人包括已不在公司干的，春節(jié)、中秋節(jié)都買上花生油、魚、月餅等禮品、帶著禮金看望殘疾人和家屬。公司運營的第一個月后，她從自己家里拿來錢，給職工們發(fā)工資。**始終認為，信譽是立業(yè)之本，而技術和質量是關鍵因素。面對置于經濟精神雙重壓力下的姐妹，她便萌發(fā)了發(fā)揮特長，創(chuàng)辦適合安置下崗女工的服裝加工企業(yè)的念頭。從一名集團公司中層干部到失去工作崗位，強大的落差使她陷入了極度的苦悶彷徨之中。對職工，根據各自特長，安排不同工作，做到人盡其才，經過崗前培訓，實行崐“寶塔式”管理模式，加強了公司的規(guī)范化管理。”**經理把企業(yè)當成自己的家，把職工當親人。積極安置殘疾人就業(yè)，為22名殘疾人提供了燙衣服、包裝等輕松的崗位，每月為他們多發(fā)50元的自強自立補助金。她一個人不僅在家里承擔著所有的家務，而且還攬了食用菌培育的活，任勞任怨的撐著家里的半邊天，逐漸也成為全村委會婦女學習的榜樣。加大宣傳表彰力度。解決了鄰里的飲水困難。合資后的廣州市華德工業(yè)有限公司在何剛明的精心領導下，經過5年的培育，研制生產的廣華、廣華夏樂斯等產品已成為制冷空調保溫材料行業(yè)內的名優(yōu)品牌，捷電冷機蒸發(fā)式制冷設備的節(jié)能水平達到世界領先水平。目前，在何剛明所管轄的企業(yè)中，已有近40％的員工是殘疾人士，2005年獲得廣東再就業(yè)先進企業(yè)和全國優(yōu)秀福利企業(yè)（全